تکنیک های مصاحبه

استخدام موفقیت آمیز به معنی مصاحبه موفقیت آمیز است. با این حال، خیلی از ما ها به صورت نامرتب و شتاب زده ای سراغ این وظیفه ی خطیر میرویم که شاید نتایج نامطلوبی هم برایمان داشته باشد: استخدام کارمند غلط یا از دست دادن بهترین کارمند. برای اطمینان از مصاحبه ی موثر از چه شگرد هایی می توانید استفاده کنید؟ در این دوره، باربارا برونو-متخصص استخدام نیروی انسانی- راهبردهای عملی رویکرد به مصاحبه های شغلی و اجرای آنها را به شما آموزش می دهد.

باربارا چگونگی مشخص ساختن هدف مصاحبه، تعیین انتظارات از کارمند و استخدام مدیرانی برای این کار را توضیح داده و سوالات خلاقانه­ ی معناداری طرح می­ کند. وی همچنین نحوه ی اجرای انواع مختلف مصاحبه- از جمله غربالگری، مصاحبه ی عمومی و مصاحبه چند نفره- را شرح داده و اینکه چه زمانی، چرا و چگونه بعد از مصاحبه ارتباط­تان را با کارمند ها حفظ کنید، را با شما در میان می­ گذارد. .

مباحث عبارتند از:

• تعیین هدف مصاحبه؛
• مشخص ساختن انتظارات؛
• گذاشتن اولین تاثیر مناسب؛
• طرح دائمی سوال­های خلّاقانه؛
• سوالات کارجوها چه چیزی را مشخص می­ سازد؛
• مبانی انجام یک مصاحبه شغلی؛
• ایجاد آگاهی از بند و خریدهای مجدد مشتری.