
آیا یک رهبر باید سختگیر باشد و یا بر دیگران آسان بگیرد و یا هر دو؟
رهبران باهوش درک میکنند که رهبری مؤثر مستلزم آن است که در قبال دیگران سختگیر و درعینحال راحت باشند. رهبران مؤثر همدل و فهمیده هستند، ...
بیشتر بخوانیدرهبران باهوش درک میکنند که رهبری مؤثر مستلزم آن است که در قبال دیگران سختگیر و درعینحال راحت باشند. رهبران مؤثر همدل و فهمیده هستند، ...
بیشتر بخوانیداگرچه میتوان استدلال کرد که هیچ نقش منفردی در یک شرکت بیاهمیت نیست، اما مدیرعامل بهتنهایی مسئول رشد شرکت است. نقش مدیرعامل به عنوان چهره ...
بیشتر بخوانیددوازده تن از بنیانگذاران یا رهبران استارتآپها ویژگیهایی را به اشتراک میگذارند و از فروتنی گرفته تا توانایی حفظ تمرکز در هرزمان، را از مشخصههای ...
بیشتر بخوانیدروابط عمومی اطلاعات صرف نیست، بلکه ایجاد درک معنادار و هدفمند است. روابط عمومی شهرت را ایجاد یا حفظ میکند و یا آن را بهبود ...
بیشتر بخوانیدسازماندهی ایمیلهای ورودی، یک چرخه بیپایان است که فراز و نشیبهای بسیاری دارد. ممکن است دریافت ایمیلهای جدید که میتواند برای ما نشاندهنده ایجاد فرصتهای ...
بیشتر بخوانیدشما باهوش، چابک و یک استراتژیست عالی هستید. شما میتوانید تصویر بزرگ را ببینید و یک رویا داشته باشید که همچنین تعیین کننده است و ...
بیشتر بخوانیدبنیانگذار شرکت سرگرمیهای ورزشی، تانر سیمکینز، میگوید که رهبری خوب برای اداره یک تجارت، امری کلیدی است. همه نمیتوانند ویژگیهای رهبری را داشته باشند، اما ...
بیشتر بخوانیددر این مقاله با 10 مورد از رایجترین مشکلات تیمها و نحوه مدیریت و حل این مشکلات آشنا میشوید. تا آخر این مقاله با ما ...
بیشتر بخوانیداستخدامهای باکیفیت برای موفقیت مداوم سازمان شما بسیار مهم است، اما یافتن کارمندانی با مهارتها و ویژگیهایی که برای هر نقش مشخص کردهاید میتواند چالشبرانگیز ...
بیشتر بخوانیداگر میخواهید یک رهبر عالی باشید که افراد باکیفیت را جذب میکند و همه به او احترام میگذارند و از او بهعنوان کسی یاد میکنند ...
بیشتر بخوانید