اگر رهبران کسب‌وکار از خود حمایت نکنند، نمی‌توانند از تیم‌های خود حمایت کنند
من کلمه" بحران" را در 18 ماه گذشته بیشتر از 18 سال گذشته دیده‌ام. کل جهان هنوز با بحرانی با ابعاد عظیم و آثار طولانی‌مدت ...
بیشتر بخوانید
چگونه مهارت‌های حل مسئله و تصمیم‌گیری خود را تقویت کنیم؟
حل مؤثر مسئله شامل استفاده از فرآیند صحیح و پیروی از یک برنامه متناسب با مشکل خاص است. اذعان به اینکه تیم یا سازمان شما ...
بیشتر بخوانید
۳ عامل اصلی که باعث ایجاد انگیزه در افراد می‌شود، یادداشتی از آنتونی رابینز
آیا تابه‌حال به این فکر کرده‌اید که چه چیزی انگیزه شمارا برای کار سخت بیشتر می‌کند؟ برای اکثر ما، پاسخ فراتر از پول یا سود ...
بیشتر بخوانید
۳ عنصر اعتمادسازی رهبران در سازمان‌ها
به‌عنوان یک رهبر، می‌خواهید افراد سازمان شما با دلیل موجه به شما اعتماد کنند. در مربیگری با رهبران، ما اغلب می‌بینیم که شاخص اصلی اعتماد ...
بیشتر بخوانید
۳ اصل بهره‌وری چیست؟
هر کس برنامه‌ها، اهداف و مقاصدی دارد. بااین‌حال، مواقعی وجود دارد که ما همچنان به قدرت خود اطمینان داریم، اما احساس می‌کنیم هیچ پیشرفتی حاصل ...
بیشتر بخوانید
۸ راز مدیریت موفق برای مدیران
چگونه می‌توان چیزی بسیار پیچیده را تجزیه‌وتحلیل و به‌طور مؤثر ارزیابی کرد؟ مهم‌تر از همه، چگونه شرکت شما می‌تواند برای دریافت اعتبار جهانی و معرفی ...
بیشتر بخوانید
۵ دلیل اصلی شکست کارآفرینان
کارآفرینی یک امر پیچیده است و این‌طور نیست که کارآفرینان همیشه در رأس بازی باشند، احتمال شکست بسیار زیاد است. تحقیقات نشان می‌دهد که بیش ...
بیشتر بخوانید
۱۱ مهارت مؤثر در مدیریت زمان برای مدیران
به همه افراد در طول روز برای انجام وظایفی که نیاز به توجه دارند، به میزان مساوی زمان داده می‌شود. نحوه استفاده از زمان درنهایت ...
بیشتر بخوانید
۵ گام برای تأثیرگذاری بهتر در مدیریت منابع انسانی
مدیریت استراتژیک منابع انسانی، در مدیریت افراد ضروری است. در این مقاله، ما توضیح می‌دهیم که مدیریت استراتژیک منابع انسانی چیست، چگونه بر کار ما ...
بیشتر بخوانید
مراحل مؤثری که به شما کمک می‌کند انگیزه کار تیمی را افزایش دهید
انگیزه کار در تیم نه‌تنها یکی از مهم‌ترین نقش‌های شما به‌عنوان یک رهبر و یک مدیر پروژه است، احتمالاً به نظرتان یکی از نقش‌هایی است ...
بیشتر بخوانید
