تماس با ما
18:00 - 09:00
۱۰ مورد لازم برای مدیریت عملکرد روزمره کارمندان
0

۱۰ مورد لازم برای مدیریت عملکرد روزمره کارمندان

مدیریت عملکرد کارمندان اخیراً به یکی از موضوعات محبوب تبدیل ‌شده است. مشاغل بزرگ و کوچک علاقه ویژه‌ای به اندازه‌گیری و بهبود بهره‌وری و عملکرد ...

اطلاعات بیشتر
بازخورد صادقانه می‌تواند شمارا به رهبر بهتری تبدیل کند
0

بازخورد صادقانه می‌تواند شمارا به رهبر بهتری تبدیل کند

ما انسان‌ها اغلب ازنظر خودآگاهی بسیار فقیر هستیم. و هرکسی که خود را به‌عنوان یک رهبر می‌بیند، الزاماً توانایی رضایتمندی از خود را ندارد. رهبران ...

اطلاعات بیشتر
چگونه در زمان‌های مهم، تصمیم‌های خوب و به‌موقع بگیریم؟
0

چگونه در زمان‌های مهم، تصمیم‌های خوب و به‌موقع بگیریم؟

به‌عنوان یک مدیر یا رهبر، شما به‌طورکلی با دو نوع تصمیم سروکار دارید: اقدامات فوری یا بحرانی و سایر موارد. برای اینکه تصمیم‌گیری، خوب و ...

اطلاعات بیشتر
چگونه در سال ۲۰۲۱ کسب‌وکارمان را رهبری کنیم
0

چگونه در سال ۲۰۲۱ کسب‌وکارمان را رهبری کنیم

برای دستیابی به چیزهای بزرگ در زندگی، شما نیاز به افرادی دارید که چشم‌انداز شمارا باور داشته باشند. هرچه چیزها بیشتر تغییر کنند، بیشتر ثابت ...

اطلاعات بیشتر
مدیران عامل چگونه در شرایط بحرانی از سلامت روان کارکنان مراقبت کنند؟
0

مدیران عامل چگونه در شرایط بحرانی از سلامت روان کارکنان مراقبت کنند؟

رهبران کسب‌وکار بیشتر روی بیماری همه‌گیر Covid-19 متمرکزشده‌اند، اما بحران سلامت روان نیز وجود دارد که فقط درنتیجه قرنطینه‌های جهانی و تغییر سریع و ناگهانی ...

اطلاعات بیشتر
ماتریس آیزنهاور چیست؟ چگونه می‌توان از آن برای بهره‌وری بیشتر استفاده کرد؟
0

ماتریس آیزنهاور چیست؟ چگونه می‌توان از آن برای بهره‌وری بیشتر استفاده کرد؟

استفانی در مورد وظایف حرفه‌ای خود سخت‌کوش است. با گذراندن روز، اطمینان حاصل می‌کند که آنچه را که انتظار می‌رود، اغلب اوقات انجام می‌دهد. تا ...

اطلاعات بیشتر
مدیرعامل‌های حرفه‌ای با چه چالش‌هایی مواجه هستند؟
0

مدیرعامل‌های حرفه‌ای با چه چالش‌هایی مواجه هستند؟

همگام بودن با اهداف، تصمیم‌گیری‌های بزرگ و هدایت کارکنان و... ازجمله وظایف و مسئولیت‌های مدیران عامل و رهبران سازمان‌ها است. اما بزرگ‌ترین چالش‌هایی که مدیران ...

اطلاعات بیشتر
چگونه از کارکنان خود قدردانی کنیم و احساس خوبی را در آنها ایجاد کنیم؟
0

چگونه از کارکنان خود قدردانی کنیم و احساس خوبی را در آنها ایجاد کنیم؟

وقتی از فردی قدردانی می‌شود، آن فرد انگیزه پیدا می‌کند. درواقع قدردانی سوخت و موتور محرکه انگیزه است. یک رهبر خوب می‌تواند احساس خوب ارزشمندی ...

اطلاعات بیشتر
۸ سبک رایج رهبری کسب‌وکار و مزایا و معایب آن‌ها
0

۸ سبک رایج رهبری کسب‌وکار و مزایا و معایب آن‌ها

وقتی به انواع مختلف رهبران کسب‌وکار فکر می‌کنیم، دسته‌بندی آن‌ها فقط در دودسته خوب و بد وسوسه‌انگیز است. شاید قبلاً مدیری داشته‌اید که از شما ...

اطلاعات بیشتر

آرشیو