تماس با ما
18:00 - 09:00
چگونه از فرسودگی شغلی اجتناب کنیم؟
0

چگونه از فرسودگی شغلی اجتناب کنیم؟

همه ما در نقطه‌ای احساس فرسودگی شغلی می‌کنیم. فرسودگی شغلی تقریباً روی همه موارد زندگی ما تأثیر منفی می‌گذارد. ازجمله عملکرد، نگرش و انگیزه ما. ...

اطلاعات بیشتر
۱۰ مورد لازم برای مدیریت عملکرد روزمره کارمندان
0

۱۰ مورد لازم برای مدیریت عملکرد روزمره کارمندان

مدیریت عملکرد کارمندان اخیراً به یکی از موضوعات محبوب تبدیل ‌شده است. مشاغل بزرگ و کوچک علاقه ویژه‌ای به اندازه‌گیری و بهبود بهره‌وری و عملکرد ...

اطلاعات بیشتر
بازاریابی پارتیزانی یا چریکی چیست؟
0

بازاریابی پارتیزانی یا چریکی چیست؟

بازاریابی پارتیزانی یا بازاریابی چریکی (Guerilla Marketing) روشی نامنظم و نامتعارف در انجام فعالیت‌های تبلیغی بر مبنای یک بودجه بسیار کم است. پدر علم بازاریابی ...

اطلاعات بیشتر
چگونه برای شبکه‌های اجتماعی استراتژی بازاریابی تدوین کنیم؟
0

چگونه برای شبکه‌های اجتماعی استراتژی بازاریابی تدوین کنیم؟

برای هر کسب‌وکاری، هدف اصلی استراتژی بازاریابی کاملاً ساده است: اینکه تا آنجا که ممکن است مخاطبان گسترده‌ای داشته باشند. از اوایل دهه 1960 تا ...

اطلاعات بیشتر
چرا کوچینگ حرفه‌ای باید در بین مدیران فراگیر شود؟
0

چرا کوچینگ حرفه‌ای باید در بین مدیران فراگیر شود؟

کوچینگ یا مربیگری یکی از بهترین روش‌ها برای یادگیری، پیشرفت و ساخت افراد و تیم‌های با عملکرد بالا است. تأثیر کوچینگ مفهوم جدیدی نیست. کوچینگ ...

اطلاعات بیشتر
۷ روش برای یافتن، استخدام و ارزیابی کارکنان عالی
0

۷ روش برای یافتن، استخدام و ارزیابی کارکنان عالی

ابن پاگان (Eben Pagan) می‌گوید "فقط سوپراستارها را استخدام کنید. به متوسط قناعت نکنید، در حقیقت، بهترین پیش‌بینی کننده عملکرد آینده آن‌ها، عملکرد گذشته آن‌هاست. ...

اطلاعات بیشتر
چرا بازاریابی باید اولویت نخست کسب‌وکار شما باشد؟
0

چرا بازاریابی باید اولویت نخست کسب‌وکار شما باشد؟

قلب موفقیت کسب‌وکار شما در بازاریابی آن نهفته است. چرا همه کسب‌وکارها به بازاریابی نیاز دارند؟ طبق دیکشنری‌های آکسفورد، بازاریابی، فعالیت یا شغل تبلیغ و ...

اطلاعات بیشتر

آرشیو