داشتن کارمندان سازگار در زمان تغییرات

افرادی که می‌توانند خود را با تغییرات محیط کاری بخوبی وفق دهند، به عنوان کارکنانی در نظر گرفته می‌شوند که ارزش حفظ و نگهداری در سازمان را دارند. صرف نظر از اینکه تغییرات تا چه حد کوچک یا بزرگ باشند، از یک کارمند ایده‌ال انتظار نمی‌رود که لب به شکایت باز کند یا دستش را به نشانه‌ی اعتراض و قبول شکست بالا ببرد. بلکه کارفرمایان همواره به دنبال کارکنانی هستند که در این شرایط، به جمع‌آوری سوالات مؤثر می‌پردازند و تلاش می‌کنند که راه‌های پیشرفت را یاد گرفته، ارزیابی نمایند و به ارائه‌ی راه حل‌های خلاقانه برای بهبود شرایط بپردازند. اندیشه‌ی سیال، عزم راسخ، اراده و عمل، آن چیزی‌هایی هستند که از کارمندان انتظار می‌رود.

کارمندان برتر هم از لحاظ تجربیات و هم از لحاظ استعداد و توانایی بیشتر مورد توجه کارفرمایان هستند، معمولا کارمندان برای پیدا کردن یک فرصت شغلی خوب تلاش زیادی می کنند اما این تلاش نیاز به تجربه و مهارت کافی هم دارد. یک کارمند خوب باید قابلیت های زیادی برای انجام مسئولیت هایش داشته باشد. در هر کار و تجارتی نیروی کار خوب میتواند رسیدن به اهداف را آسان تر کند. نیروی کار باید از استعداد کافی، خلاقیت و روحیه ی کاری بالا برخوردار باشد.

دنیا به سرعت تغییر می کند. به همین خاطر به عنوان یک کارمند، ارزشمندترین مهارت شما قدرت تطبیق پذیری و انطباق است تا برای هر چیزی آماده باشید. در این دوره، دوری کلارک توصیه ها و استراتژی های خوبی برای تطبیق پذیری بیشتر و پذیرش تطبیق پذیری به عنوان بخشی از زندگی برای شما دارد.

در این ویدان می آموزید که چطور ذهنیت تطبیق پذیری را در خود شکل دهید و مهارت های صحیح از جمله ارتباطات و روشنفکری را در خود شکل دهید همچنین چگونه از مهارت های جدید خود در عمل استفاده کنید.

همچنین توانایی صحبت رودررو با روسا، پذیرفتن فعالیت های جدید و توسعه نگرش مثبت از مواردی هست که در این دوره آموزش خواهید دید

در پایان این دوره به شما کمک خواهد کرد تا در شرایط بحرانی شکوفا شوید و مستقل از این که در آینده چه اتفاقی می افتد به موفقیت برسید.