چگونه کارکنان با سنین مختلف را مدیریت کنیم؟

تنوع نیروی کار، مخصوصا وقتی بحث سن پیش می آید، از هر زمان دیگری بیشتر شده است. همکاری موثر افرادی از چند نسل مختلف، برای موفقیت کسب و کار حیاتی است.

5
درس
18
فایل

مقدمه

play_arrow
خوش آمدید
play_circle_outlinepause_circle_outline

نیروی کار چندنسلی

play_arrow
نیروهای کار بین نسلی - آیا نمی توانیم هم سو با یکدیگر شویم؟
play_circle_outlinepause_circle_outline
play_arrow
سنت گرایان - تعویق بازنشستگی
play_circle_outlinepause_circle_outline
play_arrow
نسل دهه ۸۰ - هنوز سر کار با موسیقی راک اند رول به وجد می آیند
play_circle_outlinepause_circle_outline
play_arrow
نسل ایکس - سرگردان در میانه
play_circle_outlinepause_circle_outline
play_arrow
جوانان نسل جدید - خودتان ما را بزرگ کرده اید، حالا خودتان مدیریتمان کنید
play_circle_outlinepause_circle_outline
play_arrow
نسل زد
play_circle_outlinepause_circle_outline

مدیریت کارمندان از نسل های مختلف

play_arrow
مدیریت یک کارمند جوان تر
play_circle_outlinepause_circle_outline
play_arrow
مدیریت یک کارمند مسن تر
play_circle_outlinepause_circle_outline
play_arrow
مدیریت رییس مسن تر از خود
play_circle_outlinepause_circle_outline
play_arrow
شکستن باورهای ساختگی در مورد نسل های مختلف در محیط کار
play_circle_outlinepause_circle_outline
play_arrow
مدیریت از طریق برخوردهای رایج بین نسلی
play_circle_outlinepause_circle_outline
play_arrow
مشکل بین نسلی یا چالش رایج مدیریت
play_circle_outlinepause_circle_outline

تبدیل تفاوت های بین نسلی به فرصت در محیط کار

play_arrow
تکیه کردن بر تفاوت های بین نسلی در محیط کار
play_circle_outlinepause_circle_outline
play_arrow
برنامه های راهنمایی و راهنمایی معکوس در کار
play_circle_outlinepause_circle_outline
play_arrow
تربیت یک نیروی کار چندنسلی
play_circle_outlinepause_circle_outline
play_arrow
به کارگیری تیم های چندنسلی
play_circle_outlinepause_circle_outline

نتیجه گیری

play_arrow
گام های بعدی
play_circle_outlinepause_circle_outline

مدرس دوره

رابرتا ماتسون

رابرتا ماتوسون یک استراتژیست جهانی، مشاور، نویسنده‌ی پرفروش و رئیس Matuson Consulting است.
او به سازمان‌ها کمک می‌کند تا از طریقِ بیشیه‌سازی استعداد به رشدی چشم‌گیر و رهبری بازار دست یابند.
رابرتا را به عنوان بیشینه‌ساز استعداد می‌شناسند. او یکی از مقامات برتر در حوزه‌ی رهبری و مهارت‌ها استراتژی‌های مورد نیاز برای رسیدن به تعهد شغلی و وفاداری مشتری است.
رابرتا، به عنوان مدیر اجرایی اسبق، درک مناسبی از آنچه قرار است در تمام سطوح سازمانی انجام دهد دارد. در سم بیست و چهار سالگی، خود را در یک مجموعه اجرایی جای داد. مدت کوتاهی پس از آن، با عرضه‌ی سهام توانست شرکت را به دست بگیرد.
کتاب‌های رابرتا: رهبر مغناطیسی: چگونه رهبران قوی کارکنان و مشتریان را به خود جذب می‌کنند و سود می‌کنند، مغناطیس استعداد: چگونه محل کاری را ایجاد کنیم که بهترین‌ها را جذب و حفظ کند، و ناگهان در صدر: موفقیت فراگیر (این کتاب از پروفروش‌ترین کتاب‌ها در عرصه‌ی بین‌الملل است).

سایر دوره های شما


Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/vidone/public_html/application/views/scripts/main/showcommoncourses.phtml on line 191

Warning: implode(): Invalid arguments passed in /home/vidone/public_html/library/App/ServiseAdminService.php on line 1058

Warning: array_keys() expects parameter 1 to be array, null given in /home/vidone/public_html/library/App/ServiseAdminService.php on line 1093

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /home/vidone/public_html/library/App/ServiseAdminService.php on line 1165

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /home/vidone/public_html/library/App/ServiseAdminService.php on line 1165

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /home/vidone/public_html/library/App/ServiseAdminService.php on line 1165

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /home/vidone/public_html/library/App/ServiseAdminService.php on line 1165

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /home/vidone/public_html/library/App/ServiseAdminService.php on line 1165

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /home/vidone/public_html/library/App/ServiseAdminService.php on line 1165

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /home/vidone/public_html/library/App/ServiseAdminService.php on line 1165

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /home/vidone/public_html/library/App/ServiseAdminService.php on line 1165

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /home/vidone/public_html/library/App/ServiseAdminService.php on line 1165

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /home/vidone/public_html/library/App/ServiseAdminService.php on line 1165

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /home/vidone/public_html/library/App/ServiseAdminService.php on line 1165

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /home/vidone/public_html/library/App/ServiseAdminService.php on line 1165

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /home/vidone/public_html/library/App/ServiseAdminService.php on line 1165

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /home/vidone/public_html/library/App/ServiseAdminService.php on line 1165

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /home/vidone/public_html/library/App/ServiseAdminService.php on line 1165

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /home/vidone/public_html/library/App/ServiseAdminService.php on line 1165

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /home/vidone/public_html/library/App/ServiseAdminService.php on line 1165

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /home/vidone/public_html/library/App/ServiseAdminService.php on line 1165

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /home/vidone/public_html/library/App/ServiseAdminService.php on line 1216

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/vidone/public_html/application/controllers/MainController.php on line 192

Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /home/vidone/public_html/application/controllers/MainController.php on line 196