استراتژی‌های ۹۰ روز اول در شغل جدیدتان

موقعیت شغلی جدید با تردیدهای زیادی همراه است، چراکه با افراد جدید، محیط تازه و مسئولیت‌های جدیدی روبه‌رو خواهید شد. سازگاری با محل کار جدید یکی از مشکلات رایج در میان بسیاری از افرادی است که به‌تازگی وارد یک موقعیت شغلی جدید شده‌اند. در هفتهٔ اول اشتغال به کار جدید، «تعادل» عامل موفقیت در شغل جدید است. شما می‌خواهید اولین تأثیر عالی خود را داشته باشید، اما برای این‌که همه چیز را درست کنید، نباید زیاد به خودتان فشار بیاورید.

90 روز اول در شغل جدید، لحن شما را متناسب با تجربه و شهرتتان تنظیم می‌کند. در این 90 روز موفقیت‌های شما، روابط و مهارت‌سازی‌های شما، تعیین‌کننده بزرگی است که آیا می‌توانید در شغل جدید موفق باشید و در نقش خودتان ارتقا پیدا کنید یا خیر.

مادلین من مدرس دوره استراتژی‌های ۹۰ روز اول در شغل جدیدتان، بنیانگذار و مدیرعامل سلف ملنیال است. در موسسه سلف ملنیال، کوچینگ و منابع برای کارکنان در نظر گرفته می‌شود تا حرکت‌های تعیین‌کننده شغلشان را انجام دهند. مدرس این دوره با تجربه رهبری منابع انسانی و استخدام، به‌خوبی می‌تواند رفتار کارکنان در محیط کاری جدید را پیش‌بینی کند و برای مطابقت افراد با محیط جدید آنها را راهنمایی کند.

در این ویدان یاد می‌گیرید چطور 90 روز اول را در یک شرکت بگذرانید. چگونه افراد را بلافاصله تحت تأثیر قرار دهید و خودتان را برای جایگاه بهتر در شرکت آماده کنید. بیشتر روی 90 روز اول سرمایه‌گذاری کنید و منتظر اطلاعات و جهت نباشید. هرچه سریع‌تر از نردبان شغلی بالاتر بروید، بیشتر از تجربیاتتان مطلع می‌شوید و شرکت تحت کنترل شما می‌شود. پس باید آن را غنیمت بشماریم و به نقطه برجسته‌ای از حرفه‌تان تبدیلش کنید.

سرفصل‌های دوره استراتژی‌های ۹۰ روز اول در شغل جدیدتان: روی تأثیرگذارترین کارها تمرکز کنید، عادت‌ها و رفتارهای مهمی که شما را برای موفقیت آماده می‌سازد. کسب اطلاعات کلیدی و بازخورد، خود را در مسیر فرصت‌ها و پیشرفت در آینده قرار دهید. برنامه‌ای برای حفظ پیوستگی نقش و حفظ اشتیاق بعد از 90 روز.

اگر به‌تازگی نقشی را در محل کار جدید پذیرفته‌اید و می‌خواهید در سریع‌ترین زمان ممکن از نردبان شغلی بالا بروید و تأثیرگذار باشید، تماشای این دوره را از دست ندهید.