توضیحات دوره
استراتژی‌های ۹۰ روز اول در شغل جدیدتان
شروع یک موقعیت شغلی جدید با چالش‌های بسیاری همراه است، اما 90 روز اول تعیین‌کننده موفقیت و رشد شما در سازمان است. در این دوره، مادلین من، مدیرعامل Self Millennial و متخصص منابع انسانی، استراتژی‌های کلیدی برای سازگاری سریع و تأثیرگذاری در محیط کار جدید را آموزش می‌دهد.
آنچه در این دوره می‌آموزید:
✅ تمرکز بر تأثیرگذارترین کارها
✅ عادت‌ها و رفتارهای کلیدی برای موفقیت
✅ دریافت بازخورد و جمع‌آوری اطلاعات مهم
✅ برنامه‌ریزی برای رشد و حفظ اشتیاق پس از 90 روز
با سرمایه‌گذاری بر ۹۰ روز اول، مسیر پیشرفت خود را هموار کنید و سریع‌تر در شغل جدیدتان ارتقا پیدا کنید.
.
درس های دوره
-
آنچه دراین دوره خواهید دید
-
چهار سوالی که باید در روز اول از مدیرتان بپرسید
-
زمان و تلاشتان را در شغل جدید به حداکثر برسانید
-
چگونه در شغل جدیدتان مورد توجه قرار بگیرید
-
برنامه۹۰ روزه خود را بسازید
-
چگونه در ۹۰ روز اول کاری سوال بپرسید
-
در شغل جدیدتان حد و مرز تعیین کنید
-
چگونه راه‌هایی برای تحت تاثیر قرار دادن تیم و مدیرتان پیدا کنید
-
در ۹۰ روز اول یک تور شنیداری راه بیاندازید
-
شناسایی شکاف‌های مهارت و دانش
-
برای دریافت بازخورد تاثیرگذار، سند واکنش تهیه کنید
-
نمونه‌ای از سند واکنش
-
برند خود را در لینکدین به‌روزرسانی کنید
-
پیروزی های اولیه را به دست آورده و دستاوردهایتان را مستند نمایید
-
چگونه با مدیرتان گفتگوهای عملکردی داشته باشید
-
حفظ شتاب در شغل جدیدتان
