مدیریت عملکرد کارکنان

پس از اینکه کارمندان خوبی استخدام کردید، قدم بعدی که هر مدیر منابع انسانی باید انجام دهد این است که از تمام پتانسیل آن کارمند استفاده کند. مدیریت عملکرد فرآیندی است که به مدیران کمک می‌کند تا به این مهم دست پیدا کنند. در این ویدان از مجموعه تخصصی مدیریت منابع انسانی، ما درمورد مهارت‌ها و فرآیندهایی که شما نیاز دارید تا کارمندتان را توسعه دهید تا به اهداف سازمان و اداره برسد، صحبت می‌کنیم. این مهارت‌ها شامل تعیین انتظارات مشخص، ارائه بازخورد مثبت و اصلاح‌کننده و انجام ارزیابی عملکرد کارآمد می‌شود.