چگونه کارکنان با سنین مختلف را مدیریت کنیم؟

  • پنج شنبه 27 ارديبهشت 1403
  • 108
  • 1
  • 5.0
توضیحات دوره

تنوع نیروی کار، مخصوصا وقتی بحث سن پیش می ­آید، از هر زمان دیگری بیشتر شده است. همکاری موثر افرادی از چند نسل مختلف، برای موفقیت کسب ­وکار حیاتی است.­ در این دوره، رابرتا ماتسون متخصص رهبری سازمانی به مدیران کمک می­کند تا درکی از پیچیدگی ­های هدایت کارگروهی متشکل از چهار یا حتی پنج نسل، سنت ­گراها، نسل انفجار جمعیت، نسل ایکس، نسل هزاره، و نسل زد به دست آورند. وی تفاوت­ های موجود در فرهنگ ­هایی که هر نسل در آن رشد کرده و آنچه هنگام مدیریت کارمندی که آنقدر جوان است که می­تواند جای فرزندتان باشد و آنقدر سن دارد که می­تواند جای پدرتان باشد از دست­تان بر می ­آید را توضیح می­دهد. همچنین، استفاده­ ی اهرمی از نقاط قوت منحصر به هر نسل را نیز یاد میگیرید.

مباحث عبارتند از: 

  • رویکردهای متفاوت نسل ­های مختلف به کار
  • مدیریت یک کارمند جوان­تر؛
  • مدیریت یک کارمند یا رئیس مسن­ تر؛
  • برطرف ساختن تضادهای بین نسل­ های مختلف؛
  • استفاده­ ی اهرمی از تفاوت ­های بین نسل ­های مختلف؛
  • آموزش تیمی متشکل از چند نسل مختلف.

 

 

درس های دوره
  • خوش آمدید

  • نیروهای کار بین نسلی - آیا نمی توانیم هم سو با یکدیگر شویم؟

  • سنت گرایان - تعویق بازنشستگی

  • نسل دهه ۸۰ - هنوز سر کار با موسیقی راک اند رول به وجد می آیند

  • نسل ایکس - سرگردان در میانه

  • جوانان نسل جدید - خودتان ما را بزرگ کرده اید، حالا خودتان مدیریتمان کنید

  • نسل زد

  • مدیریت یک کارمند جوان تر

  • مدیریت یک کارمند مسن تر

  • مدیریت رییس مسن تر از خود

  • شکستن باورهای ساختگی در مورد نسل های مختلف در محیط کار

  • مدیریت از طریق برخوردهای رایج بین نسلی

  • مشکل بین نسلی یا چالش رایج مدیریت

  • تکیه کردن بر تفاوت های بین نسلی در محیط کار

  • برنامه های راهنمایی و راهنمایی معکوس در کار

  • تربیت یک نیروی کار چندنسلی

  • به کارگیری تیم های چندنسلی

  • گام های بعدی

دیدگاه کاربران (1)
  • حسن کریمی يکشنبه 3 ارديبهشت 1402

    سلام واقعا این دوره خیلی خیلی عالی بود. همراه با مثال های عملی

171٬000تومان
  • 18ویدیو
  • 0فایل
  • 56دقیقه
اطلاعات کلی دوره
  • مدرس رابرتا ماتسون
  • تعداد درس‌ها 5 درس
  • زمان دوره 56 دقیقه
  • سطح دوره متوسط