رهبری مهارتیه که هیچوقت نمیشه گفت کاملا آن را یاد گرفتیم؛ چراکه با گذشت زمان مدام درحال توسعه یافتنه و هر مشکل و پروژه ای هم که در راه باهاش رو به رو میشیم, مهارت های جدیدتری رو به مجموعه توانایی های ما اضافه میکنه. مربیان اجرایی شیوه درست و موثر رهبری رو آموزش میدن و کارشون حمایت از رهبران تازه کاراست
اگر به مربیگری اجرایی علاقه دارید، یا فقط می خواید استراتژی های به روز رهبری رو یاد بگیرید - این دوره میتونه به شما کمک کنه. در اینجا، با استاد UCLA و مربی اجرایی ، جان اولمن ، دکترای تخصصی ، همراه باشید تا شمارو با ویژگی های دگرگون کننده مربیگری اجرایی آشنا کنن.
جان توضیح میده که چطور میشه یک رهبر رو مربیگری کرد و باهاش ارتباط گرفت, یک برنامه توسعه هوشمندانه ساخت, پیشرفت یک رهبر رو اندازه گیری کرد و به عنوان یک مربی پله های رشد و ترقی رو هرچه سریعتر پیمود.
-
آنچه در این دوره خواهید دید
-
کوچینگ اجرایی چیست؟
-
چرا کوچینگ اجرایی
-
تاثیر اولیه مهم
-
تاثیر اولیه مهم - اعتبار
-
تاثیر اولیه مهم - شخصیت
-
تاثیر اولیه مهم - ارتباط
-
نقطه نظر رهبر شما
-
انتظارات رو هم تراز کنید
-
سوالات برای برقراری ارتباط و بالا بردن ارزش رابطه
-
غرور
-
اطلاعات جمع کنید و ترکیب شون کنید
-
اولویت های پیشرفت رو انتخاب کنید
-
موفقیت و موانع
-
دلایل ریشه ای
-
افراد استراتژیک رو وارد کار کنید
-
اقدام کنید و از پیشرفت حمایت کنید
-
جلسات کوچینگ یک به یک
-
خودت رو با تغییرات وفق بده
-
بررسی میانی و پایان راه
-
به رشدتون سرعت ببخشید
عالی بود، ممنون از ویدان
دوره با تسلط مدرس ان بسیار مفید،مناسب و کاربردی بود.ممنون از ویدان