چگونه کارکنان با سنین مختلف را مدیریت کنیم؟
تنوع نیروی کار، مخصوصا وقتی بحث سن پیش می آید، از هر زمان دیگری بیشتر شده است. همکاری موثر افرادی از چند نسل مختلف، برای موفقیت کسب وکار حیاتی است. در این دوره، رابرتا ماتسون متخصص رهبری سازمانی به مدیران کمک میکند تا درکی از پیچیدگی های هدایت کارگروهی متشکل از چهار یا حتی پنج نسل، سنت گراها، نسل انفجار جمعیت، نسل ایکس، نسل هزاره، و نسل زد به دست آورند. وی تفاوت های موجود در فرهنگ هایی که هر نسل در آن رشد کرده و آنچه هنگام مدیریت کارمندی که آنقدر جوان است که میتواند جای فرزندتان باشد و آنقدر سن دارد که میتواند جای پدرتان باشد از دستتان بر می آید را توضیح میدهد. همچنین، استفاده ی اهرمی از نقاط قوت منحصر به هر نسل را نیز یاد میگیرید.
مباحث عبارتند از:
- رویکردهای متفاوت نسل های مختلف به کار
- مدیریت یک کارمند جوانتر؛
- مدیریت یک کارمند یا رئیس مسن تر؛
- برطرف ساختن تضادهای بین نسل های مختلف؛
- استفاده ی اهرمی از تفاوت های بین نسل های مختلف؛
- آموزش تیمی متشکل از چند نسل مختلف.
5
درس
18
فایل
اساتید دوره
دوره های پیشنهادی
