اگر می‌خواهید در محل کارتان ترفیع بگیرید، به این فکر می‌کنید که برای به دست آوردن آن ممکن است لازم باشد، چندین کار انجام دهید تا شانس خود را برای تضمین آن افزایش دهید.
و منظور من چیزهای عامیانه مانند اعتمادبه‌نفس بیشتر یا مشتاق بودن نیست.
من در مورد اقدامات مشخصی صحبت می‌کنم که چنان تأثیر محکمی بر مافوق شما بگذارد که مشتاق باشند مسئولیت‌های بیشتری، عنوان شغلی جدید و حقوق بیشتری به شما اختصاص دهند.
به‌عنوان فردی که سال‌هاست شرکت‌ها را اداره می‌کنم، می‌توانم این قول را به شما بدهم… .
حتی اگر صراحتاً به دنبال عنوان هیجان‌انگیزتر یا پول بیشتری نیستید (لبته چراکه نه؟)، این ده نکته به شما کمک می‌کند تا یک کارمند ارزشمند بشوید یا بمانید.
انجام یک حرکت بزرگ در زندگی مستلزم یک تغییر پارادایم است. بنابراین، اگر شروع به تغذیه متفاوت ذهن خود کنید، فکر و عمل متفاوتی به شما کمک می‌کند.
هر روز زمانی را به مطالعه اختصاص دهید. همچنین، به برنامه‌های صوتی توسعه شخصی و پادکست‌ها اغلب گوش دهید.
همچنین، رقبای شرکت را برای آگاهی از نحوه کمک به رشد شرکت خود مطالعه کنید.
مهم نیست که چقدر در کار خود خوب هستید، همیشه جایی برای پیشرفت وجود دارد.
از سرپرست و همکاران خود بپرسید که چگونه می‌توانید بهتر شوید.
انتقاد سازنده را از رئیس خود یا هر شخص دیگری بدون اینکه حالت تدافعی داشته باشید، دریافت کنید.
پیگیری کنید و آنچه را که سرپرستتان پیشنهاد می‌کند انجام دهید.
هر سازمانی می‌خواهد سود خود را افزایش دهد.
بنابراین، اگر راه‌هایی برای کسب درآمد یا پس‌انداز پول پیدا کنید، سرپرستتان شمارا به‌عنوان بخشی ارزشمند از شرکت می‌بیند.
این شمارا در موقعیت محکمی قرار می‌دهد تا بر اساس نتایج خود از آن دفاع کنید و افزایش حقوق همراه را توجیه کنید.
به‌جای عجله برای اتمام پروژه‌ها، یک رویکرد سیستماتیک برای انجام یک کار پس از دیگری ایجاد کنید.
سپس، برنامه خود را دنبال کنید، روی هر کار تمرکز کنید و با احساس فوریت (انجام کارهای زیادی در مدت زمان کوتاه) کار کنید.
که منجر به کار بزرگ می‌شود و شمارا از دیگران متمایز می‌کند.
به‌جای اینکه منتظر بمانید تا سرپرستتان با درخواستی نزد شما بیاید، بپرسید آیا چیز دیگری وجود دارد که بتوانید روی آن کار کنید تا به رشد شرکت کمک کنید و هنگامی‌که مناسب است، بگویید: "من متوجه شدم که این کار باید انجام شود. من آن را انجام خواهم داد.»
اگر شخص دیگری در شرکت شما ارتقا یافته است، ببینید چه چیزی می‌توانید از تجربه او بیاموزید.
بپرسید چطور این کار را کردند. آیا آن‌ها کار متفاوتی انجام می‌دادند؟ همچنین، بپرسید که آیا بازخورد یا توصیه‌ای برای شما دارند.
آنچه را که می‌خواهید روشن کنید. یک چشم‌انداز از آن (یا یک ایده روشن) ایجاد کنید و از اراده خود برای نگه‌داشتن تصویر بر روی صفحه ذهن خود هر روز چند بار استفاده کنید.
احساساتی را که اگر قبلاً میل خود را داشتید، تداعی کنید.
همچنین، برای اینکه خود را برای یک روز موفق آماده کنید، برخی یا همه فعالیت‌های زیر را در برنامه صبحگاهی خود بگنجانید: سپاسگزاری، مدیتیشن، خواندن جملات تأکیدی و استفاده از پیشنهاد خودکار.
هر کسب‌وکاری ناکارآمدی و مشکلاتی دارد. شما می‌توانید خود را به‌عنوان یک کارمند عالی متمایز کنید یا با ابتکار عمل برای حل آن‌ها، پتانسیل رهبری خود را نشان دهید.
به دنبال چیزهایی باشید که مانع بهره‌وری، ایجاد هزینه‌های غیرضروری، هزینه‌های فروش شرکت یا هر چیز دیگری که ممکن است مانع از دستیابی شرکت به اهدافش شود، باشید.
برنامه‌ای برای بهبود آن مناطق ایجاد کنید. شرکت‌ها برای شروع‌کننده‌ها احترام زیادی قائل هستند.
اگر تصمیم دارید در زمینه‌هایی که ممکن است شرکت شما ضعیف باشد ابتکار عمل را به دست بگیرید، ممکن است برتری قابل‌توجهی نسبت به سایر نامزدها برای ارتقاء داشته باشید.
انرژی بی‌شکل دائماً به سمت شما و از طریق شما جریان دارد. شما و ذهنتان با تفکر به آن شکل می‌دهید.
اگر فکر منفی داشته باشید، مانند «من به‌اندازه کافی خوب نیستم که بتوانم ارتقا پیدا کنم»، این انرژی خلاقانه را به چیزی تبدیل می‌کنید که نمی‌خواهید.
وقتی یک فکر مثبت و زیبا دارید، آن انرژی را به چیزی که می‌خواهید تبدیل می‌کنید.
به همان فرکانس خوبی که می‌خواهید فکر کنید و از نظر عاطفی با آن افکار درگیر شوید و اقدامات لازم برای رسیدن به هدف را به‌طور خودکار انجام خواهید داد.
تلاش برای تعالی، بهترین‌های شمارا برای انجام هر کاری که انجام می‌دهید به ارمغان می‌آورد.
بدون توجه به اینکه چه احساسی نسبت به کاری که انجام می‌دهید، ذهنیتی متمرکز بر تعالی داشته باشید.
این می‌تواند بین فاصله گرفتن از اهداف شغلی شما و دستیابی به چیزهایی که هرگز تصورش را نمی‌کردید تفاوت ایجاد کند.
بیایید همه با هم بلند شویم
هر یک از این استراتژی‌ها می‌تواند به شما کمک کند تا در محل کار خود ارتقا پیدا کنید. امیدوارم تعدادی از آن‌ها را برای خود به کار ببندید.
بااین‌حال، این‌ها فقط 10 کاری هستند که می‌توانید انجام دهید تا موردتوجه رئیس خود قرار بگیرید تا ارتقا پیدا کنید. تعداد بی‌شماری دیگر وجود دارد.
نوشته‌ای از سندی گالاگر
تمام حقوق مادی و معنوی برای ویدان محفوظ می‌باشد
