۵ روند کسب‌وکار در سال ۲۰۲۲، به نقل از کیم کیوساکی
۱۴۰۰-۱۰-۲۵ 0

با شناخت روند کسب‌وکار ، فرصت‌هایی به وجود می‌آیند. بنابراین ببینید چه معنایی می‌توانند برای اهداف شغلی شما در سال جاری داشته باشند.

با سال جدید فرصت‌های جدیدی به وجود می‌آید. اما ابتدا بیایید به این فکر کنیم که از کجا آمده‌ایم.

آیا هرسال آن‌طور که انتظار دارید، می‌گذرد؟ آیا اهدافی وجود دارد که امیدوار بودید به آن‌ها برسید اما به آن‌ها نرسیدید؟

سال ۲۰۲۲ را به‌عنوان شروعی جدید برای تعامل مجدد با اهداف تجاری، شغلی، شخصی و مالی خود در نظر بگیرید.

پس اکنون که تقویم به سال ۲۰۲۲ رسیده است به چه چیزی دست خواهید یافت؟

برای انواع روند کسب‌وکار در سال ۲۰۲۲ برنامه‌ریزی کنید و اقدام کنید، حتی اگر کوچک باشد، شمارا به جلو سوق می‌دهد.

این انگیزه ممکن است برای شعله‌ور کردن آتش موردنیاز برای انجام یک حرکت جسورانه در سال جاری کافی باشد.

چند سال پیش، جرد آچیسون نوشت: «ما شاهد جهشی در کارفرمایان خواهیم بود که شروع به پذیرش اعتبارنامه‌های آموزشی جایگزین کرده‌اند.

در حال حاضر، بسیاری از کارفرمایان مدرک لیسانس را به‌عنوان حداقل نیاز مشخص می‌کنند.

اما فکر می‌کنم موجی از کارفرمایان به‌جای آموزش سنتی شروع به گذراندن دوره‌های آنلاین دیگر خواهند کرد.

اگر این روند تجاری سال ۲۰۲۲ واقعاً به دلیل افزایش هزینه‌های آموزش عالی سنتی تشدید شود، تعجب نمی‌کنم.

اگر کارفرمایان به‌جای انتخاب بر اساس مدرک یا شجره نامه خود، به مدل استخدام مبتنی بر مهارت روی آورند، دنیا چگونه خواهد بود؟

این برای شما چه معنایی دارد:

اگر هنوز با نحوه برخورد من و رابرت با آموزش عالی آشنا نیستید، در اینجا خلاصه‌ای کوتاه آورده شده است.

پدر فقیر رابرت همیشه به او می‌گفت که بهترین راه برای موفقیت، رفتن به مدرسه است.

پدر ثروتمندش از سوی دیگر تحصیلات عالی نداشت اما بسیار ثروتمند و موفق بود.

پدر پولدار گفت: «مدرسه به تو می‌آموزد که خدمتکار باشی. اگر می‌خواهید ثروتمند شوید، به مدرسه تکیه نکنید.»

بنابراین، اگر به دنبال یک رؤیا هستید اما تحصیلات رسمی ندارید، اجازه ندهید که این مانع از حرکت شما شود.

دوره‌های آنلاین زیادی وجود دارد که می‌توانید برای کسب اطلاعات در مورد صنعتی که می‌خواهید وارد شوید و گواهینامه‌هایی که می‌توانید دنبال کنید، شرکت کنید.

مهمترین انواع روند کسب‌وکار در سال جدید

 

از کارمندی به سمت فریلنسری

۱. از کارمندی به سمت فریلنسری

دشوار است که توجه نکنیم که استعفای بزرگ در حال انجام است – بیش از ۲۰ میلیون نفر شغل خود را در نیمه دوم سال ۲۰۲۱ ترک کردند.

تغییر فزاینده‌ای در نیروی کار از کارمندان سنتی به مدل‌های آزاد (همچنین به‌عنوان شناخته شده است) وجود دارد.

بر اساس نظرسنجی گالوپ از اواسط سال ۲۰۱۸، بیش از یک‌سوم کارگران در ایالات‌متحده – یا حدود ۵۷ میلیون نفر – در اقتصاد از شغل خود که کارمندی بوده انصراف داده‌اند.

و این اعداد همچنان در حال افزایش هستند: یک مطالعه اخیر نشان می‌دهد که اقتصاد گیگ در سال ۲۰۲۰ رشد ۳۳ درصدی داشته است.

علاوه بر این، مردم را خوشحال‌تر می‌کند!

فقط به این آمار چشمگیر نگاه کنید:

• تقریباً ۹۴٪ از افراد خود اشتغال معتقدند که کار آن‌ها کمک ارزشمندی به جهان است.

• ۸۲ درصد از فریلنسرها و مجریان به حرفه خود افتخار می‌کنند،

• و ۹۷% از مجریان گزارش می‌دهند که بسیار شادتر از همتایان معمولی خود هستند.

این برای شما چه معنایی دارد:

اگر به دنبال یک روند کسب‌وکار جدید و کمک جانبی برای تأمین مخارج زندگی، پرداخت بدهی کارت اعتباری، صرفه‌جویی در سرمایه‌گذاری‌هایی که می‌خواهید انجام دهید یا حتی حرفه خود را در مسیر جدیدی هدایت کنید، می‌خواهید این اتفاق در سال ۲۰۲۲ بیفتد؟

اگر می‌خواهید خود اشتغال شوید و شغل شرکتی خود را رها کنید، باید فرصت‌های بیشتری از این نوع را در دسترس خود ببینید و نه، این به معنای رانندگی فقط برای Uber یا تحویل بسته‌ها به آمازون نیست.

نویسندگان آزاد، طراحان، بازاریابان، توسعه‌دهندگان وب، حسابداران، عکاسان و تعداد بی‌شماری از کارگران ماهر دیگر که از هنر خود لذت می‌برند.

اما دیگر نمی‌خواهند هر روز کارهای سنتی انجام دهند، ممکن است خود را مستقل بیابند. راه‌حلی است که آن‌ها منتظر آن بوده‌اند.

علاوه بر این، فریلنسینگ به عنوان یک روند کسب‌وکار شمارا از دنبال کردن مشاغل جانبی، مانند سرمایه‌گذاری، راحت‌تر رها می‌کند، زیرا بر برنامه خود کنترل دارید.

تصور کنید اگر در موقعیت ۸ صبح تا ۵ عصر قرار نگیرید که به شما کمک می‌کند رؤیای دیگران را بسازید، چه‌کاری می‌توانید انجام دهید!

درنهایت، این یک راه عالی برای مادران جدید است که بدون اتکا به یک شغل اداری تمام‌وقت، حقوق قابل‌انعطافی کسب کنند.

قبل از اینکه شغل خود را ترک کنید، این پنج ایده اقدام جانبی را در نظر بگیرید.

از سوی دیگر، اگر کسب‌وکاری دارید، حرکت به سمت یک مدل فریلنسری را در نظر بگیرید که به شما امکان می‌دهد با توجه به نیاز پروژه و مشتریان، افزایش و کاهش دهید (اگر حضور کارکنان تمام‌وقت منجر به خرابی بانک در ماه‌ها یا فصل‌های خاص نمی‌شود).

انعطافی که به شما می‌دهد تا به‌سرعت افزایش یا کاهش یابد، همان‌طور که بازار حکم می‌کند، ممکن است تفاوت بین موفقیت و شکست باشد.

رونق در همکاری

۲. رونق در همکاری

برای هر کارگر ماهری که برای خوداشتغالی تلاش می‌کند، کار تیمی یک مفهوم ارزشمند است.

بیشتر مردم نمی‌خواهند روزبه‌روز در دفترخانه خود حبس شوند، با تعامل اجتماعی کم یا بدون تعامل – آن‌ها می‌خواهند توسط تأثیرات خلاقانه، افراد موفقی که کاری را انجام می‌دهند و انرژی مسری که آن‌ها را باانگیزه و الهام‌بخش نگه می‌دارد احاطه شوند.

این‌گونه بود که فضاهای کار مشترک متولد شدند و هر روز محبوبیت پیدا کردند.

فضاهای کاری مشترک یا فضاهای کاری مشترک را اغلب می‌توان برحسب ساعت، روز یا ماه اجاره کرد و برخی برنامه‌های عضویت را ارائه می‌دهند.

به عنوان یک نو روند کسب‌وکار ، آن‌ها برای بازتولید فضای اداری مانند با اتاق‌های جلسه خصوصی و آشپزخانه‌ها و میزهای مشترک بزرگ‌تر طراحی‌شده‌اند.

تقریباً با بیش از ۸۰ میلیون مترمربع فضای کاری انعطاف‌پذیر تنها در ایالات‌متحده وجود دارد.

اگر یک شرکت نوپا دارید، این روند تجاری برای سال ۲۰۲۲ یک راه عالی برای صرفه‌جویی در هزینه است.

اما کار باهم فقط صرفه‌جویی در پول و تجمیع منابع نیست – بلکه یک ابزار شبکه‌ای ارزشمند است.

شما می‌توانید با افراد همفکر دیگر معاشرت کنید و به‌طور بالقوه مشتریان جدید یا فرصت‌هایی برای همکاری جذب کنید.

علاوه بر این، محاصره شدن توسط آنچه رقابت شما می‌تواند باشد، می‌تواند به خلاقیت شما کمک کند و به ایده‌های نوآورانه منجر شود.

گاهی اوقات برای تفکر گسترده‌تر به کمی فشار نیاز داریم و فضاهای مشترک می‌توانند این انگیزه را فراهم کنند.

اگر کسب‌وکار خود را اداره می‌کنید، فضاهای کار مشترک برای داشتن یک مکان ملاقات که حرفه‌ای‌تر از یک اتاق نشیمن یا کافه به نظر می‌رسد نیز مفید است، و شما وسواس زیادی در پرداخت هزینه برای دفتری که بیشتر اوقات به آن نیاز ندارید، ندارید.

و اگر برای تجارت بین‌المللی سفر می‌کنید، هزاران فضای کار مشترک در منطقه آسیا و اقیانوسیه و هزاران فضای دیگر در اروپا، خاورمیانه و آفریقا پیدا خواهید کرد.

 

۳. ادغام کسب‌وکار

درصورتی‌که به انگیزه بیشتری برای شروع خوداشتغالی در سال ۲۰۲۲ نیاز داشته باشید، احتمالاً یک سری خریدهای بزرگ در سال آینده وجود خواهد داشت.

فقط به آنچه در چند سال گذشته رخ داده است نگاه کنید: در سال ۲۰۱۸، AT&T تایم وارنر را خریداری کرد، شرکت والت دیزنی شرکت Twenty-First Century Fox را خریداری کرد، و شرکت Meredith شرکت Time، Inc.

در سال ۲۰۱۹، United Technologies و Raytheon ادغام شدند، مانند Bristol Myers Squib و Selgin. و در سال ۲۰۲۱، ادغام‌های مخربی در همه بخش‌ها، از سفر و فناوری گرفته تا داروسازی و مراقبت‌های بهداشتی صورت گرفت.

من شک ندارم که روند کسب‌وکار در سال ۲۰۲۲ از همین روند پیروی خواهد کرد.

این برای شما چه معنایی دارد:

برای شروع، ممکن است بیکار شوید زیرا نقش شما در حال حاضر اضافی است یا به فریلنسرها یا مجریان واگذار شده است.

و حتی اگر شغل خود را حفظ کنید، ممکن است درنهایت حقوق خود را کاهش دهید، فرهنگ جدید یا رئیس جدید خود را دوست نداشته باشید و مجبور شوید فرآیندها و رویه‌های جدیدی را بیاموزید که کار شمارا دشوار می‌کند.

به همین دلیل است که واقعاً چیزی به نام امنیت شغلی وجود ندارد مگر اینکه برای خودتان کار کنید.

 

عوامل محیطی و اجتماعی محور کار هستند

۴. عوامل محیطی و اجتماعی محور کار هستند

پس شما یک ایده تجاری و یک روند کسب‌وکار برای سال ۲۰۲۲ دارید؟ این فوق‌العاده است! آیا ارتباط زیست‌محیطی وجود دارد؟

آیا مؤلفه خیریه وجود دارد یا به یک هدف اجتماعی فعلی کمک می‌کند؟ حتی بهتر!

با توجه به این‌که بسیاری از مردم این روزها از یک سبک زندگی سبز استقبال می‌کنند – از رژیم‌های غذایی مبتنی بر گیاه گرفته تا کاهش ردپای کربن – عاقلانه است که سوار ون شوید و با مشتریان رو به رشد مرتبط با آن آشنا شوید.

بعلاوه، نه فقط کیف پول خود، بلکه برای دنیا کار خوبی انجام خواهید داد.

همین امر در مورد مشاغلی که به جوامع محروم، هنرمندان محلی و اهداف اجتماعی که ملت ما را از هم جدا می‌کنند، کمک می‌کند.

البته، اصالت در برند شما کلیدی است، بنابراین انگیزه‌های شما برای ایجاد یک تغییر مثبت در جهان باید واقعی باشد.

این برای شما چه معنایی دارد:

وقتی شروع به فکر کردن در مورد زمینه‌های جدید برای سرمایه‌گذاری، کنسرت‌های جانبی برای شروع یا راه‌های دیگر برای رسیدن به استقلال مالی خود می‌کنید، به دنبال فرصت‌هایی برای ارتباط با چیزهایی باشید که برای نسل هزاره و سیاره ما اهمیت دارد.

به دنبال راه‌هایی برای ایجاد تأثیر مثبت بر جامعه و تغییر دنیای ما باشید.

مصرف‌کنندگان می‌خواهند انتخاب‌های سبزتری داشته باشند، بنابراین راهی برای کمک به آن‌ها در تغییر نحوه استفاده از انرژی، فکر کردن به پلاستیک یا استفاده مجدد از لباس پیدا کنید.

 

۵. خلاقیت پادشاه است

روند کسب‌وکار در سال ۲۰۲۲ بیش از پول است – آن‌ها برای حل مشکلات هستند. بیل گیتس، سر ریچارد برانسون، جف بزوس و دیگران را ببینید.

بسیاری از تاجران موفق خارجی بودند که از خلاقیت و اشتیاق خود برای یافتن راه‌حل‌های بسیار موردنیاز برای مشکلات بزرگ استفاده کردند.

با در نظر گرفتن این موضوع، به چیزی فکر کنید که واقعاً شمارا آزار می‌دهد.

چگونه می‌توانید این مشکل را حل کنید؟

اغلب مشکل درست در مقابل شماست و شما آن را نمی‌بینید.

می‌دانم که در گذشته، وقتی من و رابرت به سراسر جهان سفر می‌کردیم، بعد از سخنرانی‌هایمان در محاصره زنان قرار می‌گرفتم.

آن‌ها بارها و بارها سؤالات مشابه، در مورد مشکلات و مسائل مشابه را مطرح کردند.

سپس متوجه شدم که نیاز شدیدی به یک تجارت کاملاً جدید وجود دارد تا به زنان کمک کند تا در مورد امور مالی و مقابله با بحران مالی بیاموزند.

زن ثروتمند این‌گونه به دنیا می‌آید.

گاهی اوقات یک ایده تجاری عالی درست در مقابل چشمان شما قرار می‌گیرد و شما حتی آن را نمی‌بینید زیرا به کاری که انجام می‌دهید بسیار نزدیک هستید.

این برای شما چه معنایی دارد:

حلال مشکلات مادام‌العمر باشید.

زنان زیادی هستند که با آرزوهای بزرگ یک کسب‌وکار راه‌اندازی می‌کنند، اما همه‌چیز به هم می‌ریزد.

این به این دلیل است که وقتی کسب‌وکار خود را توسعه می‌دهید، فقط مشکلات بزرگ‌تر و بزرگ‌تری دارید.

اگر می‌خواهید جلو بروید، باید بدانید که چگونه با این فشار و ناملایمات کنار بیایید و همان‌طور که به جلو می‌روید، باید به حل مشکلات ادامه دهید.

این بدان معناست که هدف یا مأموریت شما برای کسب‌وکارتان باید چیزی فراتر از کسب درآمد باشد.

می‌دانم که مردم همیشه از من و رابرت می‌پرسند که چرا بازنشسته نمی‌شویم.

ما ساعت‌ها را صرف سفر، ارائه سخنرانی، اجرای برنامه‌های رادیویی پدر پولدار، نوشتن محتوا، انجام مصاحبه‌های رسانه‌ای، مطالعه، اداره کسب‌وکارمان و موارد دیگر می‌کنیم.

ما اغلب صبح‌ها خیلی زود شروع می‌کنیم و شب‌ها دیر بیدار می‌شویم. این خیلی کار است و هیچ‌کس نمی‌تواند به ما پول کافی بدهد تا کاری را که انجام می‌دهیم انجام دهیم!

پس چرا ما آن را انجام دهیم؟

این در مورد پول نیست. بخشی از ماست اما ما خیلی خوشحالیم. ما مشکلات را حل می‌کنیم و در این روند از نظر مالی آزاد هستیم و زندگی را مطابق شرایط خود می‌گذرانیم.

نوشته از کیم کیوساکی

 

برای امتیاز به این نوشته کلیک کنید!
[کل: ۰ میانگین: ۰]

نظر بدهید

امتیاز این:

برای امتیاز به این نوشته کلیک کنید!
[کل: 0 میانگین: 0]