حرفه مربیگری به شما در دستیابی به عملکرد بالاتر و رضایت شخصی بیشتر در محل کار کمک می‌کند.
بااین‌حال باید بدانید که برای پیشرفت در حرفه مربیگری باید تغییراتی در رفتار و طرز تفکر خود ایجاد کنید.
ایجاد این تغییرات مستلزم تلاش بسیار و صرف زمان است. توصیه می‌شود قبل از ایجاد هر تغییری در خودتان، این سؤال را از خود بپرسید که “آیا من آماده مربیگری هستم؟”
در این نوشتار هفت ویژگی اصلی برای تبدیل‌شدن به یک مربی حرفه‌ای مطرح می‌شود که می‌تواند به شما در پاسخ به این سؤال کلیدی کمک کند.
ویژگی اول؛ سختی ایجاد تغییر را تحمل‌کنید
موفقیت در مربیگری نیازمند پذیرش و استفاده از شیوه‌های جدید در فکر و رفتار است.
این امر مستلزم مواجهه با ترس‌ها و مقابله با احساسات ناخوشایند نسبت به ایجاد تغییر در رفتار و منش شما می‌باشد.
شما باید بتوانید سختی و ناملایمت خارج شدن از منطقه امن و ایجاد رویکردهای فکری و رفتاری جدید را تحمل‌کنید.
ویژگی دوم؛ به استقبال شکست و تجربیات جدید بروید
آزمودن مسیرهای جدید نیازمند خطر کردن است و تجربه رفتارهای جدید ممکن است در دفعات نخستین با شکست مواجه شود.
کامل گرایی و انتظار عملکرد عالی موجب توقف در مسیر خواهد شد.
شما نباید منتظر باشید تا عالی باشید تا شروع کنید، شما باید به استقبال ایده‌ها و اقدامات جدید بروید، آماده شکست باشید، از شکست‌ها بیاموزید، یاد بگیرید و به تلاش کردن ادامه دهید.
ویژگی سوم؛ احساسات پشت رفتارهای خود را درک کنید
شما به‌عنوان یک مربی باید به این نکته توجه کنید که عموماً رفتار شما بر مبنای منطق نیست بلکه از احساسات شما مانند ترس، خشم و غرور نشئت می‌گیرد.
شما باید قادر باشید به درک عمیق‌تری از ابعاد احساسی رفتارهای خودتان دست پیدا کنید تا از این طریق رفتارها و روابط خود را بهبود ببخشید.
ویژگی چهارم؛ روحیه مسئولیت‌پذیری داشته باشید
اگر شما به قدرت خود در شکل دادن به آینده باور نداشته باشید، ایجاد تغییر در آن بسیار دشوار خواهد بود.
مقصر دانستن نقش محل کارتان، رئیستان و داشتن مسئولیت‌های زیاد در عدم موفقیت شما، رشد شمارا متوقف خواهد کرد.
حتی اگر دلایل شما برای مقصر دانستن دیگران واقعی باشد، تا وقتی خود را قربانی عملکرد دیگران بدانید و مسئولیت زندگی خود را بر عهده نگیرید نمی‌توانید پیشرفت کنید.
ویژگی پنجم؛ توانایی بخشش خود و دیگران را داشته باشید
حتی اگر احساس می‌کنید مورد ظلم واقع‌شده‌اید، ضروری است که با گذشته خود صلح کنید و انرژی خود را بر رشد خود متمرکز کنید.
صرف انرژی برای اثبات اینکه حق با شماست به‌ندرت نتیجه‌بخش خواهد بود و فایده‌ای جز هدر دادن زمان و انرژی ندارد.
شما باید قادر به بخشش خود و دیگران باشید و سبک‌بال به مسیر خود ادامه دهید.
ویژگی ششم؛ به نظم و انضباط شخصی متعهد باشید
پیشرفت در مربیگری مستلزم کنار گذاشتن شیوه‌های فکری و رفتاری گذشته و تحمل عواقب احتمالی آن است.
ممکن است پذیرفتن تغییر فکر و رفتار شما در روابط شخصی و کاری برای دیگران دشوار باشد.
برای مثال اگر همیشه وقت خود را بدون محدودیت در هر زمان در اختیار دیگران قرار داده‌اید، برای تبدیل‌شدن به یک مربی موفق نیاز به قدرت نه گفتن و افزایش تمرکز بر اهداف مربیگری دارید.
باید بدانید تعداد نه‌هایی که افراد موفق می‌گویند از تعداد بله‌هایشان بیشتر است. بر اهداف خود متمرکز شوید و منضبط باقی بمانید.
ویژگی هفتم؛ توانایی درخواست کمک داشته باشید
به‌عنوان آخرین ویژگی شما باید در طول فرآیند تبدیل‌شدن به یک مربی موفق، حامیان بالقوه و در دسترس داشته باشید.
درست است که شما مسئول رشد خودتان هستید، اما در این مسیر به کمک دیگران نیاز خواهید داشت.
شما باید اهداف خود را با افراد قابل‌اطمینان در میان بگذارید، مشاوره بگیرید، به سخنان ارزشمند دیگران گوش دهید و از همه مهم‌تر بازخوردهای سازنده‌ای را که دریافت می‌کنید، بپذیرید و به آن‌ها عمل کنید.
این موضوع طبیعی است که هرزمانی که تصمیم به شروع حرفه مربیگری گرفتید، هیجان و ترس را باهم تجربه کنید.
با ارزیابی این هفت ویژگی در خودتان برای این سؤال که آیا آماده مربیگری هستید با خیر پاسخ پیدا خواهید کرد.
سپس فکر کنید کدام‌یک از این ویژگی‌ها برای شما چالش‌برانگیزتر است و نیاز به تقویت دارد.
ممکن است به این نتیجه برسید که هنوز زمان مناسبی برای شروع به حرفه مربیگری نیست.
نگران نشوید؛ با افزایش دانش و آگاهی در زمان مناسبی شروع به کار خواهید کرد.
نویسنده: سرکار خانم لیلا بابایی از دانش پذیران دوره اول تربیت کوچ حرفه‌ای کسب‌وکار ویدان
تمام حقوق مادی و معنوی برای ویدان محفوظ می‌باشد
