انواع کوچینگ – چند نوع کوچینگ وجود دارد؟
۱۴۰۰-۰۴-۲۸ 0

کوچینگ یک صنعت رو به رشد است. در سال ۲۰۱۰، در پانزدهمین سالگرد تأسیس فدراسیون بین‌المللی مربیگری (ICF)، ICF گزارش داد که بیش از ۱۷۰۰۰ عضو و ۶۹۰۰ مربی معتبر دارد.

ده سال بعد، در سال ۲۰۲۰، اعلام کردند که ۳۵۲۰۰ مربی معتبر دارند و بیش از ۱۰ هزار نفر از آن‌ها  گواهینامه دریافت کرده اند!

بین سال‌های ۲۰۱۵ و ۲۰۱۹، درآمد جهانی سالانه از کوچینگ از ۲.۵۳۶ میلیارد دلار به ۲.۸۴۹ دلار رسیده است.

واضح است، هم تقاضا وجود دارد و هم منابع مبتنی بر شواهد که مربیگری در حال رشد است و در بسیاری از زمینه‌های زندگی به نفع مردم است.

این مقاله کوتاه به شما کمک می‌کند انواع مختلف کوچینگ را بشناسید و اینکه یک مربی چگونه می‌تواند در زندگی عمومی و خصوصیتان به نفع شما باشد.

 

کوچینگ چیست؟

«همراهی کوچ با مراجعه‌کننده‌ها در یک فرایند فکری عمیق و خلاقانه که الهام‌بخش آن‌ها برای به حداکثر رساندن استعدادهای حرفه‌ای و شخصی آن‌ها»؛

این تعریف «فدراسیون بین‌المللی کوچینگ (ICF)» از کوچینگ است.

انواع کوچینگ

باوجوداینکه دانش و مهارت کوچینگ را به‌عنوان یک دانش واحد در نظر می‌گیرند، اما برای ارائه بهتر خدمات، کوچینگ را به انواع مختلفی تقسیم می‌کنند.

انواع کوچینگ برای کاربردهای مختلف و هدف‌های مختلف طراحی‌شده‌اند. این کاربردها هرکدام بخش مشخصی از زندگی افراد را هدف گرفته‌اند.

 

کدام کوچینگ مناسب شماست؟

بیزینس کوچینگ یا کوچینگ کسب‌وکار (Business Coaching)

بیزینس کوچینگ یا کوچینگ کسب‌وکار، مشهورترین نوع کوچینگ است که غالباً تعریف درستی از آن ارائه نمی‌شود.

کوچینگ کسب‌وکار به مدیران کسب‌وکار کمک می‌کند تا بتوانند دید کامل‌تری نسبت به بیزینس خود داشته باشند.

بیزینس کوچینگ کمک می‌کند تا یک کسب‌وکار استراتژی خود را شناخته و بتواند با تکیه‌بر داشته‌های موجود خود برای دستیابی به آن‌ها به یک راهکار برسد.

بیزینس کوچینگ کمک می‌کند تا کسب‌وکارها بتوانند از قابلیت‌های فعلی خود حداکثر استفاده را کرده و با تکیه‌بر امکانات موجود خود به سود بیشتر دست پیدا کنند.

کوچینگ کسب‌وکار کمک می‌کند تا از دل کسب‌وکار خود بتوانید مشکلات خود را پیداکرده و با استفاده از پتانسیل‌های کسب‌وکار خود، بهترین راه‌حل را برای رفع آن مشکلات بیابید.

 

حتماً بخوانید!  16 سؤال در مورد بیزینس کوچینگ

انواع کوچینگ – کوچینگ تیمی (Team Coaching)

ICF ً پیشنهاد کرده است که چندین مسیر برای پیشرفت تیم وجود دارد، ازجمله مربیگری تیم،

تیم سازی، مشاوره، راهنمایی، آموزش و تسهیل. تیم گروهی از افراد است که برای یک هدف یا پروژه خاص با هم کار می‌کنند.

آن‌ها ممکن است به یک مدیر گزارش دهند یا یک تیم ماتریس باشند که برای انجام یک هدف از چندین بخش، مانند یک گروه ویژه تشکیل شده است.

یک تیم متفاوت از یک گروه است که فقط شامل جمع افراد است.

 

بیشتر بخوانید: ۳ مزیت رشد و توسعه کوچینگ در سازمان

 

کوچینگ مدل رهبری (Leadership Coaching)

انواع کوچینگ – کوچینگ رهبری (Leadership Coaching)

همان‌طور که این کلمات نشان می‌دهد، این مربیگری رهبران است، معمولاً در یک موقعیت ۱ به ۱، چه به‌صورت حضوری و چه به‌صورت مجازی.

موقعیت‌های زیادی وجود دارد که باید موردبحث قرار گیرد و همچنین مهارت‌ها و رفتارهای نامحدودی که یک رهبر می‌تواند با کمک مربی پرورش دهد.

رهبران در تمام سطوح می‌توانند مربی شوند، اما معمولاً در بالاترین سطوح به این مربیگری اجرایی، “مربیگری مدیران” گفته می‌شود.

بااین‌حال، برخی از مدیران میانی که می‌خواهند رهبران سطح بالا باشند،

با یک مربی اجرایی همکاری می‌کنند تا به آن‌ها کمک کند مهارت‌های موردنظر را برای چنین نقش‌هایی باز کنند و توسعه دهند.

چندین سازمان صدور گواهینامه مربیگری در سطح جهان شناخته‌شده‌اند، ازجمله ICF (سطح دستیار، حرفه‌ای و کارشناسی ارشد) و موسسه آموزش (CTI)

 

کوچینگ شغلی (Career Coaching)

یکی از انواع کوچینگ ، کوچینگ شغلی که می‌تواند به روشن شدن اهداف و اهداف حرفه‌ای کمک کند.

غالباً کوچ با افرادی از صنایع مختلف با سطح شغلی متفاوت سروکار خواهد داشت.

چالش شما این خواهد بود که مراجع را ترغیب کرده و به او نیرو دهید تا درزمینهٔ شغلی حال حاضرش به فعالیت ادامه دهد

یا این‌که او را از یک دوره گذر دهید تا بتوانند به شغل رؤیایی خود برسند.

کوچینگ شغلی به شناسایی نقاط قوت، احساسات و علاقه‌های فردی.

چشم‌انداز و اهداف شغلی و هینطور شفاف‌سازی بهترین “تناسب” بین شخص

و یک حرفه شغلی یا فرهنگ‌سازمانی در جهت سرعت بخشیدن به مسیر شغلی شخص می‌پردازد.

 

حتماً بخوانید!  چطور در آخرین جلسه کوچینگ برنده باشیم؟

پیشنهاد ویژه: ۱۰ ویژگی یک مربی بزرگ زندگی

 

مربیگری زندگی (Life Coaching)

کوچینگ زندگی یا لایف کوچینگ (Life Coaching)

این جلسات ۱ به ۱ بر رشد شخصی متمرکز است این مورد از انواع کوچینگ ، مناسب افرادی است که مایل به ایجاد تغییرات مهم در زندگی خود هستند.

کوچ به افراد کمک می‌کند تا هدفشان در زندگی و چگونگی دستیابی به آن را بیابند.

کوچ شخصی یا لایف کوچ به‌طورکلی افراد را در جایگاه نقطه شروع آن‌ها در نظر می‌گیرد.

کوچینگ زندگی برای افرادی که مایل به ایجاد نوعی از تغییرات مهم در زندگی خود هستند، مناسب است.

لایف کوچ به افراد کمک می‌کند تا بفهمند چه می‌خواهند و چطور می‌توانند به خواسته‌هایشان دست پیدا کنند.

کوچینگ فردی و زندگی به‌طورکلی موضوعات مدنظر مراجع را به‌عنوان نقطه شروع خود در نظر می‌گیرد.

کوچینگ زندگی مجموعه ابزارهایی است که توانایی و کارایی خود را به اثبات رسانده است

و می‌توان در موقعیت‌های مختلف زندگی آن‌ها را به کار بست.

این ابزارها در تمامی جنبه‌های زندگی به افراد کمک خواهند کرد

و می‌توانند توسعه انسانی، سلامت جسمی و روحی، موفقیت حرفه‌ای و روابط فرد را هدف بگیرند.

تمرکز لایف کوچینگ بر ایجاد زندگی پرتحرک‌تر. شناسایی ارزش‌ها، اهداف و رؤیاهاست. شناخت موانع.

اقدام به سمت دستیابی به هدف. مخاطبان این نوع از کوچینگ افراد از هر نوع، سن و حرفه‌ای هستند.

 

حتما بدانید: ۳ درس برای بهره‌مندی از بیزینس کوچینگ

 

کوچینگ فردی (Personal Coaching)

کوچینگ فردی را با نام‌هایی مانند کوچینگ رشد فردی، کوچینگ توسعه فردی و کوچینگ تحول فردی نیز می‌شناسند.

کوچینگ فردی شباهت بسیاری به لایف کوچینگ دارد؛ کوچینگ فردی قرار است تا زندگی شخصی افراد را به‌دلخواه آن‌ها تغییر دهد.

تفاوت کوچینگ فردی و لایف کوچینگ در این است که جلسات کوچینگ فردی تنها به‌صورت انفرادی برگزار می‌شود

و همچنین معمولاً دوره کوچینگ فردی با هدف مشخصی برگزار می‌شود و با رسیدن به آن هدف، دوره پایان میابد.

 

حتماً بخوانید!  بیزینس کوچینگ چه کمکی به ما می‌کند

سخن آخر

شاید این سؤال برای شما پیش بیاید که بهترین مدل از انواع کوچینگ مناسب شما کدام است؟

باید گفت که برحسب نیازهای خود می‌توانید نوع کوچینگ موردنظر خود را انتخاب کنید.

اگر به دنبال پیشرفت در کار خود هستید، باید یکی از انواع کوچینگ را انتخاب کنید

و اگر در زندگی شخصی خود نیاز به رشد دارید، باید یکی از انواع لایف کوچینگ را انتخاب کنید.

درحالی‌که بسیاری از مربیان در زمینه‌های خاصی تخصص دارند، غیرمعمول نیست که یک مربی در چندین حوزه فعالیت کند. البته مربیان، مشاور نیستند.

مربیان متعهد به “توجه مثبت بدون قید و شرط” هستند.

این بدان معناست که مربیان برای شما هستند، شما برای موفقیت در انجام کارهای خود تمام منابع و نیازهای خود را در درون خود دارید

و مربیان تمام تلاش خود را می‌کنند تا به شما کمک کنند همه منابع و مسیرهای ممکن را که می‌تواند منجر به تحقق آرزوها و رؤیاهای شما شود، کشف کنید. بزرگی در درون شماست.

 

برنامه یک ساله بیزینس کوچینگ

برنامه یک ساله بیزینس کوچینگ

بیزینس کوچینگ “Business Coaching”مجموعه مهارت‌هایی است که استعدادها و پتانسیل‌های بالقوه ی فرد را شکوفا می‌کند تا بتواند در زندگی شخصی و حرفه‌ای خود کارایی و عملکرد بهتری داشته باشد. کوچینگ برای فرد فرصتی محیا می‌کند تا در مسیر محقق کردن اهداف خود گام بردارد و اقداماتی انجام دهد تا به آن‌ها دست یابد.

در برنامه یک ساله بیزینس کوچینگ بر موضوعاتی چون: چگونگی سیستم سازی برای زندگی ایده آل و لذت بخش، ساخت سیستم تفویض اختیار، ساخت سیستم شبکه سازی و ارتباطات، اصول ساخت کسب و کارهای سودآور، تفکر برنده و بازنده در زندگی و کار و روش تغییر الگو، تبدیل تفکرات به نتایج سرشار، سیستم تاثیرگذاری حداکثری برای افزایش درآمد پایدار، ساخت سیستم ثروت سازی بیش فعال، تسلط بر بازی ذهنی، موفقیت در کسب و کار، مهارت های ساخت کسب و کار پرسود جهانی تمرکز می‌شود.

 

 

 

برای امتیاز به این نوشته کلیک کنید!
[کل: ۰ میانگین: ۰]
برچسب ها

نظر بدهید

امتیاز این:

برای امتیاز به این نوشته کلیک کنید!
[کل: 0 میانگین: 0]