یادگیری و آموزش دیدن برای وجود ما ضروری است. همان‌طور که غذا بدن ما را تغذیه می‌کند، اطلاعات و آموزش مداوم ذهن ما را تغذیه می‌کنند.
یادگیری مادام‌العمر ابزاری ضروری برای هر شغل و سازمانی است.
امروزه یادگیری مداوم بخشی ضروری در کسب مهارت‌های تفکر انتقادی و کشف راه‌های جدید برای برقراری ارتباط با افراد از فرهنگ‌های مختلف است.
زندگی بدون یادگیری مداوم غیرقابل‌تصور است. یادگیری علم آن‌قدر مهم است که رسول خدا (ص) فرمودند: «باسوادی که بخوابد، از بی‌سوادی که نماز بخواند، بهتر است»
اهمیت یادگیری، در ارتقای عملکرد انسان نهفته است. یادگیری، آموزشی است که منجر به تغییر رفتار می‌شود.
بنابراین آموزش، ابزاری برای رسیدن به هدف یادگیری است.
انسان‌های یادگیرنده افزون بر این، سرآغاز سازمان‌های یادگیرنده هستند؛ سازمان‌هایی که هریک از کارکنان آن از قابلیت‌هایی منحصربه‌فرد برخوردار بوده و همه از مدیرعامل گرفته تا کارکنان اداری، به شکل مداوم در حال یادگیری و مهارت افزایی هستند.
هراکلیتوس: "تنها چیزی که ثابت است، تغییر است."
یک تغییر شغلی، تغییر در زندگی شخصی، تغییر در جامعه و سازمان‌های شما. جمله‌ای از پیتر درآکر نیز هست که می‌گوید:
پیتر درآکر: "باید این واقعیت را بپذیریم که یادگیری یک فرایند مادام‌العمر برای آگاهی از تغییرات است. و مهم‌ترین کار این است که به مردم آموزش دهید که چگونه یاد بگیرند."
یکی از مؤثرترین راه‌های مقابله با تغییر، یادگیری مادام‌العمر است.
یادگیری مادام‌العمر مداوم، پافشاری خودانگیخته شما در کسب دانش و شایستگی‌ها، به‌منظور گسترش مجموعه مهارت‌های خود و توسعه فرصت‌های آینده است.
این بخشی از رشد شخصی و شغلی شما است که سعی در جلوگیری از راکد ماندن و رسیدن به پتانسیل کامل شما دارد.
پیشنهاد ویژه: ۱۰ ترفند روان‌شناختی که باعث افزایش خلاقیت شما می‌شود
دانش اکنون در دسترس همه است. کسانی که از این فرصت استفاده نکنند در همان‌جایی که هستند، خواهند ماند و از اهمیت آن‌ها کاسته می‌شود.
این هفت مزیت باید دلیل کافی باشد تا هرگز یادگیری را متوقف نکنید.
1- به‌روز باشید
عقب نمانید، با به‌روز نگه‌داشتن روندها و تطبیق مجموعه مهارت‌های خود اطمینان حاصل کنید که به صنعت خود مرتبط هستید.
برای عملکرد مؤثر در این دنیای تکنولوژی که به‌سرعت در حال تغییر است، باید چیزهای جدیدی یاد بگیرید تا باارزش بمانید.
2- برای چیز غیرمنتظره آماده شوید
یادگیری مادام‌العمر به شما کمک می‌کند تا خود را با تغییرات غیرمنتظره تطبیق دهید، مانند از دست دادن شغل و یا با تحمیل مهارت‌های شغلی جدید سازگار شوید.
با ادامه یادگیری، به‌راحتی از منطقه راحتی خود خارج می‌شوید و فرصت‌های شغلی جدیدی را به دست می‌آورید.
3- رزومه خود را تقویت کنید
وقتی همیشه یاد می‌گیرید، در کار خود پیشرفت می‌کنید و رشد می‌کنید و توصیه‌های همکاران و مدیران را دریافت می‌کنید.
این احتمال وجود دارد که در طول زندگی خود چندین بار شغل خود را عوض کنید و برای انطباق با آن نیاز به مهارت‌های جدید دارید.
4- شایستگی منجر به اعتمادبه‌نفس می‌شود
یادگیری چیزهای جدید، به ما احساس موفقیت می‌دهد، که به‌نوبه خود اعتمادبه‌نفس ما را نسبت به توانایی‌های خود افزایش می‌دهد.
علاوه بر این، شما برای رویارویی با چالش‌ها و کاوش در مشاغل جدید، آمادگی بهتری خواهید داشت.
5- جرقه ایده‌های جدید است
کسب مهارت‌های جدید، فرصت‌های جدیدی را ایجاد می‌کند و به شما کمک می‌کند راه‌حل‌های ابتکاری برای مشکلات پیدا کنید.
با این کار می‌توانید درآمد بیشتری کسب کنید.
6- دیدگاه خود را تغییر دهید
یادگیری مداوم با بهره‌گیری ازآنچه قبلاً می‌دانید، ذهن شمارا بازکرده و نگرش شمارا تغییر می‌دهد.
هرچه بیشتر آموزش ببینید، هر چه بیشتر یاد بگیرید، جنبه‌های بیشتری از همان وضعیت را بهتر خواهید دید، که به شما کمک می‌کند تا عمیق‌تر درک کنید.
7- به دیگران خوبی کنید
یادگیری مادام‌العمر فقط مربوط به شما نیست.
یادگیری مادام‌العمر به توسعه مهارت‌های رهبری شما کمک می‌کند، که پس‌ازآن به معنای تشویق یادگیری مادام‌العمر دیگران با تشویق آن‌ها به آموزش دیدن مهارت‌های جدید است.
پیشنهاد ویژه: ۳۸ نقل قول الهام‌بخش درباره اهمیت آموزش و یادگیری
سبک یادگیری مناسب خود را پیدا کنید
آموزش می‌تواند به هر شکلی باشد که برای شما بهتر باشد. افراد مختلف سبک‌های یادگیری متفاوتی دارند.
ویژوال: این سبک یادگیری، اطلاعات را با تصاویر ارتباط می‌دهد. فراگیران بصری هنگام مطالعه یا حضور در کلاس به کمک دیدن نمودارها، جداول و عکس و نقشه‌های مغزی بهتر یاد می‌گیرند.
شنوایی: یادگیرندگان شنیداری افرادی هستند که وقتی اطلاعات از طریق صدا تقویت می‌شوند، به بهترین نحو یاد می‌گیرند.
آن‌ها از سخنرانی‌ها و سمینارها لذت می‌برند، هنگام مطالعه به موسیقی گوش می‌دهند و غالباً آهنگ‌هایی را در مورد اطلاعات برای کمک به یادآوری آن‌ها، ایجاد می‌کنند.
Kinesthetic (جنبشی): این یک سبک لمسی از یادگیری است که در آن افراد هنگام انجام فعالیتی، مانند انجام آزمایش‌های آزمایشگاهی یا ایفای نقش، اطلاعات را به‌راحتی به یاد می‌آورند.
مدیران باید با کارکنان صحبت کنند، دسترسی به فرصت‌های آموزش را فراهم کنند و آموزش مداوم را تشویق کنند.
می‌توانید این کار را با ابراز قدردانی از سایر پیشرفت‌ها و تلاش‌ها در یادگیری مهارت‌های جدید و با استفاده از کلمات انگیزشی انجام دهید.
می‌توانید یک‌قدم جلوتر بروید و زمان‌هایی را برای یادگیری فعال مهارت‌های جدید اختصاص دهید، به‌عنوان‌مثال برای کارمندان در روزهای جمعه کلاس آموزشی در نظر بگیرید.
کارمندان می‌توانند یک ساعت در محل کار برای خواندن کتاب‌های تجاری، گوش دادن به وبینارها یا تمرین مهارت‌های جدید داشته باشند.
شما همچنین باید از سخنرانان داخل و خارج سازمان‌های خود دعوت کنید تا دانش و تخصص خود را به اشتراک بگذارند.
پیشنهاد ویژه: تقویت خودباوری با ۱۱ روش استثنایی
• برای زمان خود برنامه‌ریزی کنید و عادت مطالعه را ایجاد کنید
• شبکه‌ای از متخصصین بسازید و سؤال کنید
• عضو انجمن مرتبط با کار خود شوید و کار در شبکه را شروع کنید.
• با آموزش شخص دیگری، یاد بگیرید.
• پژوهش و تحقیق انجام دهید
• در دوره‌های آموزشی، همایش‌ها و سمینارها شرکت کنید
• به‌صورت آنلاین آموزش ببینید
• به کتابخانه بروید و به قفسه‌ها نگاه کنید.
• آنچه در اطراف شما اتفاق می‌افتد را مشاهده کنید.
• آنچه را آموخته‌اید، ارزیابی و منعکس کنید.
• آنچه را آموخته‌اید به کار ببرید.
حتما بخوانید: زندگی خود را با قانون ۸۰-۲۰ تغییر دهید• مجلات و مقالات آنلاین را بخوانید.
• مطالعات موردی را تحلیل و نقد کنید.
• مشترک نشریات با موضوعات موردعلاقه خود شوید.
• وقت خود را برای ارتباط با یک شبکه جهانی از افراد با استفاده از اسکایپ، رسانه‌های اجتماعی و ایمیل اختصاص دهید.
• در دوره‌های آموزشی و رویدادها شرکت کنید.
• به پادکست‌ها گوش دهید و فیلم‌های TED را تماشا کنید.
نتیجه‌گیری
همیشه ذهن کنجکاو داشته باشید. موضوعات مختلف را کاوش کنید و از درخواست شفافیت نترسید.
کنجکاو باشید و اگر نیت شما صادقانه باشد، افرادی پیدا می‌شوند که در سفر شمارا یاری و پشتیبانی می‌کنند.
آزمایش کنید، چیزهای جدید را امتحان کنید. حرکت را ادامه دهید. به یادگیری ادامه دهید و مدام تأمل‌کنید.
آلبرت انیشتین گفت: "رشد فکری باید از بدو تولد آغاز شود و فقط در هنگام مرگ متوقف شود".
تمام حقوق مادی و معنوی برای ویدان محفوظ می‌باشد
