از زندگی کارمندی خسته شده‌اید؟ به دنبال ماجراجویی و چالش‌های حرفه‌ای هستید؟ آیا می‌خواهید از زندگی یکنواخت روزانه خلاص شوید؟خوب، آیا تابه‌حال به کارآفرینی فکر کرده‌اید؟ شما ممکن است ازجمله افرادی باشید که از شغل خود ناراضی است و به دنبال کار بهتر هستید، ممکن است به فکر راه‌اندازی کسب‌وکار کوچک خود باشید.
در این یک سال با ظهور Covid-19، یکی از موضوعات موردبحث، جدا از سلامت، اقتصاد بود. درحالی‌که برخی از کسب‌وکارها دوباره بازگشایی‌شده‌اند، ولی به دلیل موج دوم و سوم، برخی دیگر تعطیل مانده‌اند یا در ماه‌های آینده دوباره بسته می‌شوند. درنتیجه، بسیاری از کسب‌وکارها، به‌ویژه مشاغل کوچک، آسیب زیادی دیده‌اند. بسیاری از کسب‌وکارها در تلاش‌اند تا به‌سرعت خود را با این شرایط وفق دهند و اگر نتوانند، عقب‌مانده‌اند.
وقتی می‌خواهید یک شرکت را از ابتدا بسازید، باید با دقت استراتژی و منابع خود را برنامه‌ریزی کنید. منابع انسانی بهترین شانس شما برای تسخیر گوشه بازار و گسترش موقعیت خود به‌عنوان یک بازیکن قدرتمند است. می‌بینید که هرچه افراد درخشان بیشتری برای شرکت شما کار می‌کنند، چهره، اعتبار و محصولات شما بهتر می‌شوند.
شما حتماً در مورد نظریه "بقای اصلح" شنیده‌اید. و احتمالاً این جمله را شنیده‌اید: "دریای صاف هرگز ملوانان خوبی نمی‌سازد."
هر دو نظریه "بقای اصلح" و جمله فوق کاملاً منطبق با دنیای استارتاپ ها هستند. و دنیای استارتاپ ها یک دنیای خشن است.
امروزه 150 میلیون استارتاپ در جهان وجود دارد و هرساله هم 50 میلیون استارتاپ جدید راه‌اندازی می‌شود. به‌طور متوسط، هرروز 137000 استارتاپ در حال ظهور هستند. این رقم با هر استانداردی، بسیار زیاد است.
اما این سؤال همچنان باقی است که، چه تعداد استارتاپ تمایل به زنده ماندن در برابر موج‌های سهمگین تغییر را دارند که ماهیت استارتاپ های امروزی را کاملاً دگرگون کرده‌اند؟
