جسارت، عزم راسخ و شجاعت کارآفرینان همیشه می‌تواند درهای زیادی را بازکرده و آن‌ها را به سمت موفقیت هدایت کند. اما بدون داشتن مربی برای کمک و تشویق شما در هر مرحله، راه موفقیت می‌تواند گیج‌کننده و دشوار باشد.
اینکه چگونه افراد ثروتمند پول خود را سرمایه‌گذاری می‌کنند، رازی است که بسیاری از شما می‌خواهید درباره آن بیشتر بدانید. اول‌ازهمه، چقدر می‌توانید با قرار دادن پول خود در سرمایه‌گذاری‌های مناسب، دارایی خالص خود را به میزان قابل‌توجهی افزایش دهید؟ دوم، چگونه باید تصمیم بگیرید که در چه چیزی سرمایه‌گذاری کنید؟
به همه افراد در طول روز برای انجام وظایفی که نیاز به توجه دارند، به میزان مساوی زمان داده می‌شود. نحوه استفاده از زمان درنهایت تعیین می‌کند که آیا در انجام این کارها موفق هستید یا خیر. شاید شما برای اولین بار مدیر شده‌اید یا فقط به افزایش مهارت مدیریت زمان نیاز دارید، یادگیری و استفاده از مهارت‌های مدیریت زمان مناسب به موفقیت شغلی شما کمک شایانی می‌کند.
تورم چیست؟ تعریف ساده تورم زمانی است که قیمت‌ها افزایش می‌یابد و قدرت خرید ارز کاهش می‌یابد. این بدان معناست که می‌توانید با پول خود کمتر از گذشته خرید کنید. همه اقتصادها در مقطعی تورم را تجربه می‌کنند. اما جایی که مشکل‌ساز می‌شود زمانی است که سطح درآمد یک جمعیت با تورم هماهنگ نمی‌شود یا از آن فراتر نمی‌رود. در این صورت مردم فقیرتر می‌شوند، حتی اگر فکر کنند پول بیشتری به دست می‌آورند.
دلایل زیادی وجود دارد که چرا ما یک مربی استخدام می‌کنیم و دلایل زیادی نیز وجود دارد که چرا ما یک مربی را استخدام نمی‌کنیم. مربی برای همه مناسب نیست. اما، اگر آمادگی آن را دارید، یک مربی خوب، واقعاً می‌تواند به شما کمک کند. در این مقاله 10 مورد آورده‌ایم که باید در یک کوچ خوب جستجو کنید. برخی از افراد فکر می‌کنند به مربی نیاز ندارد. اما مربی می‌تواند بر مشکلات خاص شما تمرکز کند و زمان شمارا به میزان قابل‌توجهی بهبود بخشد. برخی از افراد احساس می‌کنند که خود را به‌اندازه کافی می‌شناسند و می‌توانند برنامه خود را بسازند. ما می‌گوییم که این افراد پتانسیل خود را به حداکثر نمی‌رساند، زیرا یک مربی خوب می‌تواند توانایی‌ها و محدودیت‌های شمارا از بیرون ارزیابی کند و در مورد چگونگی بهبود آن‌ها یا کنار آمدن به شیوه‌ای جدید پیشنهاداتی ارائه دهد.
وقتی همه کارهای ممکن را انجام می‌دهید و می‌توانید انتظارات خود را برآورده کنید، این کار را ادامه دهید. موفقیت یکی از بهترین انواع انگیزه است. روانشناسان این را تقویت مثبت می‌نامند. همه ما درباره تقویت مثبت می‌دانیم. این‌گونه به فرزندانمان آموزش می‌دهیم. وقتی سعی می‌کنید کودک نوپا را از پوشک بگیرید، چه‌کار می‌کنید؟ با هدایای ویژه به او پاداش می‌دهید. شما به او احساس خاصی می‌دهید تا چیز جدیدی یاد بگیرد. وقتی سعی می‌کنید بچه‌های بزرگ‌تر خود را مجبور کنید کتاب بخوانند و درس بخوانند، چه‌کار می‌کنید؟ وقتی نمرات خوبی کسب کنند به آن‌ها پاداش می‌دهید. شما به آن‌ها می‌آموزید که مهارت‌هایی که اکنون توسعه می‌دهند بعداً بر زندگی آن‌ها تأثیر مثبت خواهد گذاشت. و شما این کار را با پاداش دادن به آن‌ها انجام می‌دهید.
یک مدل بیزینس کوچینگ می‌تواند فرایند مربیگری شمارا با موفقیت همراه کند یا نتیجه‌ای در پی نداشته باشد. مهم نیست چه کسی هستید؛ اگر از الگوی مربیگری که مؤثر است یا با شخصیت و نیازهای شما متناسب است، استفاده نکنید و از آن پیروی نکنید، پیشرفت زیادی نمی‌کنید. شاید شما یک بیزینس کوچ و به دنبال روش‌های کوچینگ جدید برای کمک به مشتریان خود هستید، یا یک مربی که به دنبال بهترین فرصت‌های مربیگری است، آگاهی از مؤثرترین مدل‌های کوچینگ، بهترین راه برای این است که خودتان ببینید چگونه مربیگری می‌تواند به شما کمک کند تا مشتریانتان را از جایی که هستند به‌جایی که می‌خواهند باشند، برسانید.
تصویر برند نقش اصلی را در تعیین اینکه کدام برندها می‌توانند در بازارهای خود بهتر زنده بمانند و موفق شوند، ایفا می‌کند. این مقاله قبل از بررسی ساخت، بهبود و اندازه‌گیری تصویر برند برای موقعیت بهتر در بازار، تصویر برند را مشخص کرده و اهمیت آن را بیان می‌کند.
بخش بزرگی از راه‌اندازی یک کسب‌وکار داشتن یک برنامه و سپس داشتن نظم و انضباط برای انجام آن است. اینکه بخشی از استارتاپ باشید همیشه خوب نیست و اغلب باید خود را تسلیم فرآیند کنید. اریک رایز در کتاب خود با عنوان «استارتاپ ناب» بیان می‌کند: «من از موفقیت‌ها و شکست‌های خود و بقیه یاد گرفته‌ام که همیشه بخش‌های کسل‌کننده مهم‌ترین بخش است. موفقیت در راه‌اندازی یک کسب‌وکار نتیجه ژن خوب یا قرار گرفتن در مکان و در زمان مناسب نیست. موفقیت در راه‌اندازی کسب‌وکار را می‌توان با فرآیند مناسب مهندسی کرد و درواقع می‌توان آن را آموخت.» برداشتن گام‌هایی برای اجتناب از اشتباهات مکرر کارآفرینان تازه‌کار، بخشی از این فرایند است. در این مقاله به 9 اشتباه اشاره‌شده است که هنگام شروع یک کسب‌وکار جدید باید از آن‌ها اجتناب کنید.
وقتی ازنظر مالی خوب عمل نمی‌کنید، مشکل کمبود پول نیست. کمبود پول تنها نشانه‌ای از مواردی است که شما به آن‌ها توجه نمی‌کنید. علت اصلی چیست؟ چیزی که من پیدا کردم این است، معمولاً به خاطر داشتن یکی از سه عادت بد است. خوشبختانه با ترک این عادت‌ها، شانس ثروتمند شدن شما افزایش می‌یابد.
داشتن مغازه در محل خوب، فروشگاه، تابلوی جذاب و خوش آب و رنگ، چیدمان خوب و زیبا و ویترین چشم‌نواز، نکاتی بود که تا چندی پیش کمک شایانی به فروش محصولات می‌کرد، اما امروزه دنیا کمی متفاوت شده است، کسی فروش بیشتری خواهد داشت که صفحه محصول مناسبی در بستر اینترنت داشته باشد. امروزه تجارت آنلاین اهمیت فزاینده‌ای یافته و بسیاری از شرکت‌ها، محصولات و خدمات خود را به‌صورت آنلاین به فروش می‌رسانند. در این مقاله با 5 راز مهم برای فروش موفق محصولات در فضای آنلاین آشنا می‌شوید.
راه‌اندازی یک کسب‌وکار بسیار لذت‌بخش است! شما شب‌های زیادی را بیدار بوده‌اید و احتمالاً زیاد قهوه نوشیده‌اید تا بالاخره همه‌چیز مرتب شود. شما آمادگی این را دارید که مردم با نام تجاری یا برند شما ارتباط برقرار کنند ، اما کمی در مورد چگونگی تحقق این امر تردید دارید. بازاریابی محصول یا خدمات شما و ایجاد تقاضا یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های مشاغل جدید است. منابع کم ، بودجه کم و کانال‌های بازاریابی پولی معمولاً بسیار گران هستند. بنابراین شما باید بهتر شوید!
مدیریت استراتژیک منابع انسانی، در مدیریت افراد ضروری است. در این مقاله، ما توضیح می‌دهیم که مدیریت استراتژیک منابع انسانی چیست، چگونه بر کار ما در منابع انسانی تأثیر می‌گذارد و 5 نکته برای تأثیرگذاری بهتر در مدیریت منابع انسانی ارائه می‌دهیم.
استرس درواقع یک مکانیسم بازخورد است که به ما کمک می‌کند معتبرتر، مولد و الهام‌بخش باشیم و متعادل‌تر یا آماده‌تر با ادراکات خود باشیم. قبل از اینکه چند ابزار کاربردی اما قدرتمند برای کمک به شما در مقابله با استرس را به اشتراک بگذارم، اجازه دهید دو نوع مختلف استرس و نقش‌هایی که آن‌ها می‌توانند در زندگی شما ایفا کنند را با شما در میان بگذارم.
بازاریابی ایمیلی سودآورترین کانال بازاریابی مستقیم است. ایمیل باید ستون اصلی استراتژی بازاریابی دیجیتال شما باشد. انجام ندادن بازاریابی ایمیلی، به معنی از دست دادن فرصت درآمدزایی است. اما اگر در مورد اینکه از کجا شروع کنید، گیج شده‌اید، این کاملاً طبیعی است. ایمیل یک رشته وسیع است و گم‌شدن در دریایی از ابزارها، تکنیک‌ها و اصطلاحات برای مبتدیان آسان است. این مقاله دقیقاً توضیح می‌دهد کمپین ایمیل مارکتینگ چیست و چگونه کار می‌کند.
یک مطالعه در موسسه بازاریابی محتوا نشان داد که 58 درصد از بازاریابان B2B در استراتژی بازاریابی محتوایی خود وبینار را در نظر می‌گیرند. تعجب‌آور نیست، زیرا وبینارها می‌توانند بسیار جذاب باشند و ایجاد یا برگزاری آن‌ها چندان گران نیست. در بازاریابی و فروش B2B، هیچ نوع محتوای دیگری نتوانسته است در فرایند فروش به‌اندازه یک وبینار تأثیر مثبت داشته باشد. ازآنجاکه امروزه وبینارها برای بازاریابان B2B (و حتی برخی از بازاریابان B2C) بسیار مهم هستند، ما در این مقاله نکاتی را برای کمک به شما در جهت برگزاری یک وبینار خوب توضیح داده‌ایم.
کار تیمی همیشه برای شرکت‌های موفق یک قابلیت اساسی بوده است، اما باوجود اختلال و دیجیتالی شدن سازمان‌های امروزی در اقتصاد "نوآوری یا مرگ"، اکنون بیش از هر زمان دیگری اهمیت دارد که کارکنان بتوانند به‌طور مؤثر در مکان‌های جغرافیایی، بین عملکردهای تجاری به‌طور فزاینده همکاری مؤثر داشته باشند. در این مقاله می‌خواهیم به تشریح 5 عنصر کلیدی برای تشکیل یک تیم خوب بپردازیم: تنوع، اعتماد، شایستگی، توانمندسازی و گفتگو. این پنج عنصر با یکدیگر ارتباط برقرار می‌کنند و هسته هرم تیم را تشکیل می‌دهند درحالی‌که دید مشترک و آگاهی شخصی اساس یادگیری در این زمان را تشکیل می‌دهد.
اشتغال "همیشه با پیشرفت برابر نیست. این تکنیک‌های اولویت‌بندی به شما کمک می‌کند از روز کاری خود حداکثر استفاده را ببرید. در طول روز کاری، اغلب وظایف با توجه به نیازهای دیگران یا فوریت مهلت‌ها اولویت‌بندی می‌شوند. این امر می‌تواند در زندگی شخصی ما نیز اتفاق بیفتد، با صرف زمان محدود برای فعالیت‌هایی که درواقع مهم هستند و صرف انرژی بیشتر برای "مشغول بودن". اولویت‌بندی وظایف به‌طور مؤثر با قصد و با توجه به اهداف آینده می‌تواند این امر را تغییر دهد، اطمینان حاصل کنید که هر کاری که انجام می‌دهید ارزش را افزایش می‌دهد و از بی‌نظمی در انجام وظایف مهم در لیست کارهای شما جلوگیری می‌کند.
در فروش پیچیده، مشتری و فروشنده، سفری طولانی را برای خرید آغاز می‌کنند. پیش بردن فروش از طریق یک چرخه پیچیده فروش دشوار است، زیرا مشتریان به راه‌حل‌هایی نیاز دارند که فراتر از فروش ساده است. آن‌ها به راه‌حل‌هایی نیاز دارند که نگرانی‌های مربوط به ریسک را کاهش داده، نیازهای ظریف را برطرف کرده و ارزش خرید را بالا ببرد.
