با شنیدن کلمه "سرمایه‌گذاری" اولین چیزی که به آن فکر می‌کنید چیست؟ احتمالاً سرمایه‌گذاری در سهام، املاک یا پس‌انداز برای پول. اما در مورد خودت چطور؟ خواه گسترش دانش خود، ایجاد عادات مثبت جدید (درحالی‌که عادات منفی را کنار بگذارید)، یا سازماندهی امور مالی و شخصی خود، این مسئولیت شماست که قبل از اینکه بتوانید وقت و انرژی خود را به افراد و چیزهای دیگر بدهید، به خودتان جوابگو باشید.
ماریا سرش را تکان داد. "شوخی می‌کنی؟ من نمی‌توانم این کار را انجام دهم. مشتریانم مرا رها می‌کنند.» براد لبخند زد. گفت: باشه. "خب، آنها مدت زیادی است که در این کار بوده‌اند. آنها می‌توانند در صورت افزایش قیمت، چند نفر را از دست بدهند. من نمی‌توانم.» براد و ماریا در دو سال گذشته یک هفته در میان ملاقات کرده بودند. هر دو تقریباً در یک زمان کسب و کار خود را راه‌اندازی کرده بودند. آنها دوست داشتند درباره ایده‌ها بحث کنند و به یکدیگر کمک کنند تا با چالش‌های یک شرکت مقابله کنند.
چگونه مردم را وادار به خرید محصول خود کنیم؟ برای اینکه مردم را وادار به خرید محصولات یا خدمات خود کنید، باید مشکلی را که آنها دارند حل کنید. راه حل خود را با درک دیدگاه آنها، منبع ارزشمند بودن و تاکید بر تجربیات مثبت مشتری بفروشید. هر یک از این تکنیک‌ها با منطق و احساسات، مشتری را جذب می‌کندکه هر دو باید تصمیم بگیرند.
ما در فرهنگ شرمساری زندگی می‌کنیم که هر روز به اعتمادبه‌نفس ما حمله می‌کند. به همین دلیل ما اغلب احساس نقص، دوست نداشته شدن و بی‌لیاقتی می‌کنیم. اما بهترین راه برای غلبه بر تحقیر شدن این است که بفهمید چگونه اعتمادبه‌نفس بیشتری داشته باشید و سپس از آن به نفع خود استفاده کنید.
همه‌گیری COVID-19 و هر مشکلی به‌طورکلی که در جامعه اتفاق بیفتد، درنهایت بر هر جنبه‌ای از زندگی و تجارت تأثیر گذاشته است. افرادی که زمانی وارد خرید فیزیکی شده بودند، تنها پلتفرم‌های دیجیتال را به‌طور درست پذیرفته‌اند. خرده‌فروشان سنتی در حال تعطیل شدن هستند درحالی‌که مصرف‌کنندگان نگاه متفاوتی به محصولات و برندها در سراسر جهان دارند. در میان همه هرج‌ومرج، بازاریابان دیجیتال و خرده‌فروشان آنلاین به‌طور مداوم استراتژی بازاریابی فروش امن خود را برای افزایش دفعات خرید برای فروشگاه‌های خود برنامه‌ریزی می‌کنند. خرده‌فروشان آنلاین همچنین قصد دارند دفعات خرید تکراری مشتریان خود را برای تجزیه‌وتحلیل اشتراک ماهانه در مورد نیازهای روزانه افزایش دهند.
هوش یکی از مفاهیم بسیار جالب و جذاب در زندگی ما انسان‌هاست و چون قابل دیدن و لمس نیست شاید تعریف واضحی از آن ارائه نشده باشد. اساتید بسیاری تعاریف زیادی از هوش ارائه دادند از این قبیل که هوش یعنی میزان یادگیری، هوش یعنی توانایی به‌کارگیری دانش، هوش یعنی توانایی کاربردی کردن اطلاعات دریافتی از محیط و تعاریفی از این قبیل و اما یک تعریف بسیار جالب در مسیر Evolution یعنی مسیر توسعه و تکامل انسان پدید آمده است، تعریفی بسیار جالب و جذاب از هوش.
برای یادگیری مراحل جذب مشتری و اینکه چگونه می‌تواند برای کسب و کار شما مفید باشد تا انتهای مقاله با ما همراه باشید. جذب مشتری به معنای تبدیل مشتریان بالقوه به مشتریان واقعی است. اساساً به معنای فروش محصولات یا خدمات خود به مشتریان جدید است. هدف جذب مشتری، حرکت دادن مشتری بالقوه از طریق قیف بازاریابی، با آگاهی از برند است. افراد زیادی در این دنیا وجود دارند که می‌توانید آنها را به مشتری تبدیل کنید و سفر مشتری، سفر جالبی است.
همهٔ ما در کودکی از یک زمانی با مفهومی آشنا شدیم به نام " کسب و کار " و به ما گفتند که هر فردی و مخصوصاً آقایان باید کسب و کاری داشته باشند و اگر کسی کسب و کاری نداشت، وجههٔ اجتماعی نداشت و به‌عنوان یک فرد بیکار و.. شناخته می‌شد و داشتن کسب و کار یک مزیت برای افراد و مخصوصاً برای آقایان بود.
برای سرمایه‌گذاری‌های آینده پول کنار بگذارید، حتی اگر در بدهی‌های زیاد غرق باشید. وقتی چک حقوق خود را دریافت می‌کنید، اول پول خود را برای چه مواردی هزینه می‌کنید؟ اگر شما مانند اکثر آمریکایی‌ها هستید، احتمالاً اول به دیگران پرداخت می‌کنید، برای اجاره، رهن، خرید خواربار، آب و برق، پرداخت قسط ماشین، بیمه و غیره. وقتی پرداخت همه آن صورت‌حساب‌ها تمام شد، به باقی‌مانده پول خود می‌چسبید. اگر پولی باقی بماند شاید پس‌انداز کنید. این سناریوی کلاسیک را مدام تکرار می‌کنید. با صبر و حوصله منتظر چک حقوق بعدی خود هستید و این روند را دوباره تکرار می‌کنید.
استخدام‌های باکیفیت برای موفقیت مداوم سازمان شما بسیار مهم است، اما یافتن کارمندانی با مهارت‌ها و ویژگی‌هایی که برای هر نقش مشخص کرده‌اید می‌تواند چالش‌برانگیز باشد. در چشم‌انداز مبتنی بر فناوری ما، کارفرمایان اغلب از ابزارهای آنلاین، استخدام خدمات و سازمان‌های کارکنان برای یافتن کارمندان استفاده می‌کنند، زیرا این کار مؤثر و کارآمد است. بااین‌حال، ضروری است که روش‌های آفلاین را نیز به‌عنوان بخشی از جستجوی خود بگنجانید. با ترکیب تاکتیک‌های مبتنی بر فناوری و تعاملات چهره به چهره خوب قدیمی، می‌توانید شبکه خود را گسترش دهید و شانس خود را برای پیدا کردن افراد بسیار ماهر و باانگیزه برای پیوستن به شرکت خود افزایش دهید.
یاد بگیرید که چگونه ارزش‌های خود را در زندگی تعریف کنید. به وفادارترین فردی که می‌شناسید فکر کنید. خلاق‌ترین، سخاوتمندترین، فردگراترین یا دلسوزترین. همه ما افرادی را در زندگی خود داریم که به شیوه‌ای خاص برجسته می‌شوند. دلیلی برای این امر وجود دارد، این افراد به دلیل ارزش‌های قوی برای ما برجسته هستند.
همانطور که می دانیم ما در عصر دیجیتال قرار داریم و در این عصر آدمها دغدغه و نیاز فراوان داردند. یکی از این دغدغه‌ها کسب درآمد بدون سرمایه یا حداقل سرمایه است و با توجه به اوضاع اقتصادی، همه با دغدغه مالی مواجه هستند و تمایل دارند برای رفع آن به نوعی به درآمد برسند. با توجه به این دغدغه نیاز است راههایی برای کسب درآمد بدون سرمایه جستجو و معرفی کنیم.
ارزش‌های شرکت به شما کمک می‌کند تا افراد تیم خود را به سمت یک هدف مشترک هدایت کنید. آنها به شما یادآوری می‌کنند که هدف بزرگ‌تری دارید. کسب‌وکارها اغلب به یکدیگر نگاه می‌کنند تا بفهمند چگونه ارزش‌ها، عادت‌ها و ایده‌های خود را در مجموعه‌ای از ارزش‌ها اصلاح کنند. برای ادامه رشد، شرکت‌ها به چیزی نیاز دارند که تیم‌هایشان بتوانند پشت سر بگذارند و درک کنند.
اصل اساسی "طبیعت" رشد مداوم و به معنای بهبود مستمر است. اگر به جهان طبیعی اطرافمان نگاه کنیم متوجه می‌شویم که تمامی گیاهان، درختان و موجودات زنده تا زمان مرگشان به‌عنوان یک فرآیند طبیعی رشد می‌کند. انسان‌ها نیز اگر فاقد ذهنیت مترقی برای رشد مداوم باشند ازنظر ذهنی مرده محسوب می‌شوند. در مباحث تجاری و تولیدی نیز اگر یک شرکت یا محصول بدون بهبود مستمر مطابق با نیاز بازار باشد در خطر از بین رفتن است. ازاین‌رو تأکید می‌شود فرهنگ بهبود مستمر در سیستم شرکت تعبیه شود تا بتواند باقی بماند.
هر کسب و کاری می‌تواند سودآوری خود را افزایش دهد. گاهی اوقات یک عامل واحد می‌تواند سودآوری را به میزان قابل توجهی افزایش دهد، اما برای بیشتر مشاغل افزایش سودآوری به معنای اجرای تدریجی تعدادی پیشرفت کوچک است.
کوکاکولا یک نوشابه گازدار است که توسط شرکت کوکاکولا تولید می‌شود. در اواخر قرن نوزدهم توسط "جان استیت پمبرتون" اختراع شد و توسط تاجری بنام "آسا گریگز کندلر "خریداری شد که تاکتیک‌های بازاریابی او منجر به تسلط کوکاکولا بر بازار جهانی نوشابه در طول قرن بیستم شد.
یکی از راههایی که یادگیری را درون ما تثبیت می‌کند، یاد دادن است. قسمت مهم ماجرا این است که در طی یاد دادن تجربه گران‌بهای خودمان را داریم انتقال می‌دهیم یا سکانس‌هایی را حذف کرده‌ایم. در این مقاله سعی بر این است که دلیل و منطق‌هایی را بررسی کنیم که برعکس رقبا عمل کردن را برای ما شفاف کند.
