استخدام‌های باکیفیت برای موفقیت مداوم سازمان شما بسیار مهم است، اما یافتن کارمندانی با مهارت‌ها و ویژگی‌هایی که برای هر نقش مشخص کرده‌اید می‌تواند چالش‌برانگیز باشد. در چشم‌انداز مبتنی بر فناوری ما، کارفرمایان اغلب از ابزارهای آنلاین، استخدام خدمات و سازمان‌های کارکنان برای یافتن کارمندان استفاده می‌کنند، زیرا این کار مؤثر و کارآمد است. بااین‌حال، ضروری است که روش‌های آفلاین را نیز به‌عنوان بخشی از جستجوی خود بگنجانید. با ترکیب تاکتیک‌های مبتنی بر فناوری و تعاملات چهره به چهره خوب قدیمی، می‌توانید شبکه خود را گسترش دهید و شانس خود را برای پیدا کردن افراد بسیار ماهر و باانگیزه برای پیوستن به شرکت خود افزایش دهید.
یاد بگیرید که چگونه ارزش‌های خود را در زندگی تعریف کنید. به وفادارترین فردی که می‌شناسید فکر کنید. خلاق‌ترین، سخاوتمندترین، فردگراترین یا دلسوزترین. همه ما افرادی را در زندگی خود داریم که به شیوه‌ای خاص برجسته می‌شوند. دلیلی برای این امر وجود دارد، این افراد به دلیل ارزش‌های قوی برای ما برجسته هستند.
همانطور که می دانیم ما در عصر دیجیتال قرار داریم و در این عصر آدمها دغدغه و نیاز فراوان داردند. یکی از این دغدغه‌ها کسب درآمد بدون سرمایه یا حداقل سرمایه است و با توجه به اوضاع اقتصادی، همه با دغدغه مالی مواجه هستند و تمایل دارند برای رفع آن به نوعی به درآمد برسند. با توجه به این دغدغه نیاز است راههایی برای کسب درآمد بدون سرمایه جستجو و معرفی کنیم.
ارزش‌های شرکت به شما کمک می‌کند تا افراد تیم خود را به سمت یک هدف مشترک هدایت کنید. آنها به شما یادآوری می‌کنند که هدف بزرگ‌تری دارید. کسب‌وکارها اغلب به یکدیگر نگاه می‌کنند تا بفهمند چگونه ارزش‌ها، عادت‌ها و ایده‌های خود را در مجموعه‌ای از ارزش‌ها اصلاح کنند. برای ادامه رشد، شرکت‌ها به چیزی نیاز دارند که تیم‌هایشان بتوانند پشت سر بگذارند و درک کنند.
اصل اساسی "طبیعت" رشد مداوم و به معنای بهبود مستمر است. اگر به جهان طبیعی اطرافمان نگاه کنیم متوجه می‌شویم که تمامی گیاهان، درختان و موجودات زنده تا زمان مرگشان به‌عنوان یک فرآیند طبیعی رشد می‌کند. انسان‌ها نیز اگر فاقد ذهنیت مترقی برای رشد مداوم باشند ازنظر ذهنی مرده محسوب می‌شوند. در مباحث تجاری و تولیدی نیز اگر یک شرکت یا محصول بدون بهبود مستمر مطابق با نیاز بازار باشد در خطر از بین رفتن است. ازاین‌رو تأکید می‌شود فرهنگ بهبود مستمر در سیستم شرکت تعبیه شود تا بتواند باقی بماند.
هر کسب و کاری می‌تواند سودآوری خود را افزایش دهد. گاهی اوقات یک عامل واحد می‌تواند سودآوری را به میزان قابل توجهی افزایش دهد، اما برای بیشتر مشاغل افزایش سودآوری به معنای اجرای تدریجی تعدادی پیشرفت کوچک است.
کوکاکولا یک نوشابه گازدار است که توسط شرکت کوکاکولا تولید می‌شود. در اواخر قرن نوزدهم توسط "جان استیت پمبرتون" اختراع شد و توسط تاجری بنام "آسا گریگز کندلر "خریداری شد که تاکتیک‌های بازاریابی او منجر به تسلط کوکاکولا بر بازار جهانی نوشابه در طول قرن بیستم شد.
یکی از راههایی که یادگیری را درون ما تثبیت می‌کند، یاد دادن است. قسمت مهم ماجرا این است که در طی یاد دادن تجربه گران‌بهای خودمان را داریم انتقال می‌دهیم یا سکانس‌هایی را حذف کرده‌ایم. در این مقاله سعی بر این است که دلیل و منطق‌هایی را بررسی کنیم که برعکس رقبا عمل کردن را برای ما شفاف کند.
تعامل کاربران وب‌سایت یک شاخص مهم برای تعیین موفقیت و رتبه سایت شما است. هر وب‌سایتی برای افزایش سطح تعامل خود با برندهای رقیب رقابت می‌کند. حتی اگر حجم زیادی از ترافیک را جذب کنید، این امر چندان معنی ندارد مگر اینکه بتوانید بازدیدکنندگان را درگیر کنید و آنها را وادار به انجام عمل موردنظر کنید.
قبل از اینکه در مورد نوتلا سازنده شکلات صبحانه صحبت کنیم، باید به این بپردازیم که کسب و کار یعنی چه و بعد درباره یکی از بهترین کسب و کارهایی که توانسته یکی از برندهای فروش شکلات صبحانه باشد صحبت کنیم.
آیا تابه‌حال این سؤال را از خود پرسیده‌اید: هدف از برنامه اجرایی چیست؟ اگر چنین است، شما تنها نیستید!
من افراد زیادی را می‌شناسم، به‌ویژه افراد خلاق زیادی که از ایجاد ایده تا برنامه‌ریزی برای اجرا و دنبال کردن آن به‌صورت گام‌به‌گام برای اطمینان از موفقیت در زمینه‌های مختلف زندگی خود ناراحت هستند. آنها می‌گویند که ایده برنامه‌های اجرایی را خیلی محدود می‌دانند و معتقدند که این ایده با تمایل آنها برای دنبال کردن برنامه‌ها به سمت رؤیاهایشان مغایرت دارد.
استارتاپ ها در دنیای امروز بسیار پرطرفدار شده‌اند و در زمینه‌های متعدد و گوناگونی شروع به خدمات‌رسانی کرده‌اند. سرمایه‌گذاری یکی از ارکان اصلی استارتاپ هاست و بدون آن تقریباً هیچ استارت آپی نمی‌تواند به موفقیت برسد. روش‌های گوناگون و متفاوت زیادی وجود دارند که می‌توانند درنهایت به‌عنوان یک روش مناسب سرمایه‌گذاری شناخته شوند. ما در این محتوا تلاش داریم تا برای شما در رابطه با یک روش سرمایه‌گذاری صحبت کنیم.
برخی از رهبران معتقدند محل کار صرفاً یک محل کار است و شما آنجا هستید تا کار خود را انجام دهید و نه خیلی بیشتر، اما برای دیگران محل کار خیلی بیشتر از این‌هاست. مطمئناً، دلیل اصلی شما برای حضور در آنجا انجام کار است، اما آیا وجود تفریح و سرگرمی در محیطی که مشغول به کار هستید چیز بدی هست؟
راه‌اندازی کسب‌وکار شخصی یکی از خلاقانه‌ترین، معنادارترین و معقول‌ترین کارهایی است که می‌توان در زندگی خود انجام داد. بااین‌حال تعداد کمی از ما تابه‌حال به انجام آن نزدیک شده‌ایم. برخی از موانع، فنی و اقتصادی است؛ اما بسیاری از موانع دیگر دقیقاً در ذهن ما قرار دارند. این‌ها مشکلاتی هستند که باید برای رفع آنها به سراغ روان‌درمانی و فلسفه رفت. در ادامه دو مانع روانی بزرگ برای کارآفرینی آورده شده است.
«وقتی وارد یک تنگنا می‌شوید و همه چیز مخالف شما می‌شود، طوری که به نظرتان می‌رسد حتی یک دقیقه دیگر هم نمی‌توانید تحمل کنید، این دقیقاً همان زمان و مکانی است که جریان عوض می‌شود.» هریت بیچ استو
امروزه با ظهور اینترنت، جهان به مکان کوچک‌تری تبدیل شده است. هر نوع اطلاعاتی به‌راحتی در دسترس است و در دسترس ماست. دنیای اینترنت شگفت‌انگیز است و همچنان زندگی ما، نحوه برقراری ارتباط، نحوه دریافت و اشتراک‌گذاری اطلاعات و زندگی باکیفیت را تغییر می‌دهد.
در عرصه تجارت، همواره بر اهمیت شبکه‌های کسب وکار (Business Networking) و اتحادهای راهبردی (strategic alliance) تأکید شده است و به‌عنوان یکی از اساسی‌ترین عوامل موفقیت در کسب و کارها شناخته شده است. تاکنون تحقیقات متعددی بر اهمیت شبکه‌های کارآفرینی تأکید کرده‌اند. تحقیقات گذشته، نشان می‌دهند که کارآفرینان موفق، همواره درحال‌توسعه یا بهبود شبکه خود هستند. محققان، روش‌های مختلفی را برای بهبود شبکه‌های اجتماعی به‌طور عام ارائه کرده‌اند که عموماً مبتنی بر مهارت‌های ارتباطی هستند اما روش‌های مهندسی و تحلیلی کمتر مورد توجه قرار گرفته است.
یک سؤال بسیار سخت وجود دارد که ممکن است با آن روبه‌رو شویم: «با بقیه زندگی کاری خود چه کنم؟». ما خیلی دوست داریم تا جواب را بدانیم. دیگران معمولاً به ما پیشنهاد می‌دهند تا مسیر فعلی را ادامه دهیم؛
اما ما در خلوت خود کاملاً آگاه هستیم که از جایی که هستیم خیلی خوشحال نیستیم و دوست داریم شغلی پیدا کنیم که واقعاً روح ما را ارضا کند.
موفق‌ترین افراد دنیا یک خصوصیت مشترک دارند: طرز فکرشان با دیگران فرق دارد.
چون ما هم باور داریم که تفکر هوشمندانه زندگی را تغییر می‌دهد، در اینجا به 15 مورد از بهترین طرز فکرهای افراد موفق اشاره می‌کنیم.
