لیست بلاگ

باش، انجام بده، داشته باش، یادداشتی از کیم کیوساکی

  • چهار شنبه 14 مهر 1400
  • 463
من دوستی دارم به نام تایلر که یک مربی شخصی است و چیزی جز فیلم‌برداری بخش تناسب‌اندام برنامه دکتر اوز نمی‌خواست. بنابراین از او پرسیدم: "اگر می‌خواهد در برنامه دکتر اوز حضور داشته باشد، چه کسی باید باشد؟"

چگونه اهداف رشد فردی را اندازه بگیریم؟ یادداشتی از برایان تریسی

  • دوشنبه 12 مهر 1400
  • 655
چه چیزی باعث می‌شود که احساس کنید در زندگی به موفقیت رسیده‌اید؟ آیا دلیل آن استقلال مالی است یا خدمت کردن به دیگران بدون چشم‌داشت است؟ مهم نیست چه چیزی شمارا بیشتر خوشحال می‌کند، مسیر سفر به‌اندازه مقصد مهم است و این سفر با تعیین اهداف رشد فردی و قابل‌دستیابی در طول مسیر، به بهترین نحو انجام می‌شود. برای رسیدن به جایی که می‌خواهید، باید اهداف رشد فردی خود را به‌طور مرتب بررسی کنید تا اطمینان یابید در مسیر درستی قرار دارید و پیشرفت می‌کنید.

3 اصل بهره‌وری چیست؟

  • شنبه 10 مهر 1400
  • 474
هر کس برنامه‌ها، اهداف و مقاصدی دارد. بااین‌حال، مواقعی وجود دارد که ما همچنان به قدرت خود اطمینان داریم، اما احساس می‌کنیم هیچ پیشرفتی حاصل نشده است یا اینکه ما نمی‌توانیم زمان خود را مدیریت کنیم و وظایفی را که باید، انجام دهیم. اغلب اوقات راه‌حل معجزه‌آسا و جهانی فقط با یک کلیک فاصله دارد. ما از گوگل کمک می‌گیریم که بدون فکر کردن زیاد، مشکل ما را با انواع راه‌حل‌های پیشنهادی حل کند.

6 مانع متداول رسیدن به اهداف و راه‌های مقابله با این موانع

  • سه شنبه 6 مهر 1400
  • 2363
موانع اجتناب‌ناپذیر است. ممکن است فکر کنیم که می‌توانیم با آن‌ها کنار بیاییم و موفق شویم. این مقاله موانع را به‌عنوان واقعیت پذیرفته و شایع‌ترین موانعی را که احتمالاً با آن‌ها روبرو خواهید شد، به اشتراک می‌گذارد. داشتن اهداف به شما در رسیدن به زندگی رؤیایی‌تان کمک می‌کند. برخی از رضایت‌بخش‌ترین تجربیات زندگی آن‌هایی هستند که شامل تمرکز روی هدف تا رسیدن به آن می‌شوند. بااین‌وجود، احتمالاً لحظاتی را تجربه خواهید کرد که، مهم نیست چقدر تلاش می‌کنید، موانعی که راه را مسدود می‌کنند، مانع شما می‌شوند. موانع در همه اشکال و اندازه‌ها وجود دارد.

8 گام برای برنامه‌ریزی رشد و توسعه شخصی

  • سه شنبه 30 شهريور 1400
  • 714
رشد شخصی یکی از عمیق‌ترین نیازهای بشر است. هنگامی‌که ما متعهد به یادگیری مادام‌العمر و بهتر شدن هستیم، دچار سکون یا رکود نمی‌شویم و در دام باورهای محدودکننده خود نمی‌افتیم. ما نمی‌توانیم فقط بگوییم که می‌خواهیم رشد کنیم و کاری انجام ندهیم. ما باید اهداف واضحی را تعیین کنیم تا بتوانیم یک برنامه رشد شخصی مؤثر ایجاد کنیم، سپس به آن عمل کنیم.

چگونه شیوه زندگی ایده‌آل خود را در 4 مرحله طراحی کنیم؟

  • دوشنبه 22 شهريور 1400
  • 835
برای اکثر افراد، مفهوم "طراحی سبک زندگی" هنوز یک رؤیای تأثیرگذار دور از ذهن است. فقط اینفلوئنسرها به‌صورت تمام‌وقت در سراسر جهان سفر می‌کنند. فقط نوابغ فناوری اطلاعات، استارتاپ های سودآور می‌سازند... اکثر مردم ذهن خود را با الگوهای تفکر محدودکننده پر می‌کنند. به‌طور خلاصه، آن‌ها معتقدند که یک سبک زندگی ایده‌آل برای افراد معمولی، دور از دسترس است و براین باورند همه نمی‌توانند میلیونر شوند.

6 عادتی که برای موفقیت باید پرورش دهید

  • سه شنبه 16 شهريور 1400
  • 590
همه ما می‌خواهیم در زندگی موفق باشیم. هرکسی اهدافی دارد که می‌خواهد به آن‌ها برسد. این اهداف می‌توانند اهداف دانشگاهی، مالی، بهداشتی یا تناسب‌اندام باشند. ما قبل از هر چیز باید فعالیت‌هایی را انجام دهیم که می‌تواند ما را به موفقیت نزدیک‌تر کند. این فعالیت‌ها باید به‌صورت روزانه تکرار شوند تا به عادت تبدیل شوند، اما این عادت‌ها می‌توانند به شما کمک کنند یا به شما آسیب برسانند. عادت‌های بد می‌توانند به یک سبک زندگی منفی و مضر تبدیل شوند درحالی‌که عادات خوب می‌تواند به شما در ایجاد یک زندگی کامل و تحسین‌برانگیز کمک کند. اگر می‌خواهید موفق شوید، 6 عادت را در این مقاله ذکر کرده‌ایم، که باید آن‌ها را پرورش دهید.

5 راه مطمئن برای کسب ثروت با استفاده از قدرت ذهن

  • يکشنبه 14 شهريور 1400
  • 1529
مفهوم ثروت از ذهن شما شروع می‌شود. بنابراین، اگر واقعاً می‌خواهید ثروت را جذب کنید، باید آموزش ضمیر ناخودآگاه خود را شروع کنید. درحالی‌که ممکن است برای بسیاری غیرمنطقی به نظر برسد، اما میلیونرها بر این اصل تأکید دارند. ایده بسیار ساده است. شما ابتدا با ایجاد افکار ثروتمند شروع می‌کنید و سپس حرکت می‌کنید تا این افکار را در کارهای روزمره خود بروز دهید. هنگامی‌که این کار را انجام می‌دهید، یک قدم به ثروتمند شدن نزدیک می‌شوید. در این مقاله، یاد می‌گیرید چگونه می‌توان با استفاده از قدرت ذهن پول جذب کرد.

تغییر زندگی - زندگی امروز خود را چگونه تغییر دهیم!

  • شنبه 13 شهريور 1400
  • 471
من هر هفته با افراد زیادی ملاقات می‌کنم که از احساسات سرخوردگی، افسردگی و اضطراب خود به من می‌گویند و متوجه می‌شوند که به‌نوعی در زندگی گیرکرده‌اند که مطابق انتظاراتشان پیش نمی‌رود. برخی می‌گویند نمی‌توانند برگذشته خود مانند روابط شکست‌خورده، از دست دادن یکی از عزیزان یا مشکلات مالی غلبه کنند. دیگران به گناه اشاره می‌کنند یا نمی‌دانند که زندگی آن‌ها معنا دارد. برخی افراد هم احساس ناامیدی را به دلیل چالش‌های همه‌گیری جهانی توضیح می‌دهند. اگر اجازه دهید، جهان اطراف شما می‌تواند شمارا کنترل کند. اما اگر یاد بگیرید چگونه به سؤالات باکیفیت پاسخ دهید، جهان اطراف خود را به چیزی تبدیل می‌کنید که برای شما کار می‌کند و نه علیه شما.

چرا یادگیری مادام‌العمر کلید موفقیت کسب‌وکار است؟

  • پنج شنبه 11 شهريور 1400
  • 614
یادگیری مادام‌العمر چیست؟ آیا رویای این را دارید که بیل گیتس بعدی یا اپرا وینفری باشید؟ سخت‌کوشی و فداکاری عوامل کلیدی برای دستیابی به موفقیت آن‌ها است، اما یک عنصر اضافی نیز وجود دارد که به موفقیت آن‌ها کمک می‌کند. یادگیری مادام‌العمر.

6 گام برای مدیریت استرس از نگاه دکتر جان دمارتینی

  • شنبه 30 مرداد 1400
  • 503
استرس درواقع یک مکانیسم بازخورد است که به ما کمک می‌کند معتبرتر، مولد و الهام‌بخش باشیم و متعادل‌تر یا آماده‌تر با ادراکات خود باشیم. قبل از اینکه چند ابزار کاربردی اما قدرتمند برای کمک به شما در مقابله با استرس را به اشتراک بگذارم، اجازه دهید دو نوع مختلف استرس و نقش‌هایی که آن‌ها می‌توانند در زندگی شما ایفا کنند را با شما در میان بگذارم.

7 استراتژی برای اولویت‌بندی وظایف در محل کار

  • سه شنبه 26 مرداد 1400
  • 743
اشتغال "همیشه با پیشرفت برابر نیست. این تکنیک‌های اولویت‌بندی به شما کمک می‌کند از روز کاری خود حداکثر استفاده را ببرید. در طول روز کاری، اغلب وظایف با توجه به نیازهای دیگران یا فوریت مهلت‌ها اولویت‌بندی می‌شوند. این امر می‌تواند در زندگی شخصی ما نیز اتفاق بیفتد، با صرف زمان محدود برای فعالیت‌هایی که درواقع مهم هستند و صرف انرژی بیشتر برای "مشغول بودن". اولویت‌بندی وظایف به‌طور مؤثر با قصد و با توجه به اهداف آینده می‌تواند این امر را تغییر دهد، اطمینان حاصل کنید که هر کاری که انجام می‌دهید ارزش را افزایش می‌دهد و از بی‌نظمی در انجام وظایف مهم در لیست کارهای شما جلوگیری می‌کند.

8 استراتژی کنترل زمان برای افراد پرمشغله

  • سه شنبه 19 مرداد 1400
  • 762
مردم همیشه به دنبال بهبود مهارت‌های مدیریت زمان هستند. افراد پرمشغله احساس می‌کنند که برای رسیدن به همهٔ کارهایی که هر روز می‌خواهند انجام دهند، به‌اندازه کافی وقت ندارند. افراد پرمشغله وقت ندارند و مشغول هستند، اما روی چیزهایی کار نمی‌کنند که شادی زیادی به آن‌ها می‌بخشد یا تأثیر واقعی در تجارت و زندگی آن‌ها می‌گذارد. در تمام طول روز مشغول بودن، امری عادی است. اما افراد پرمشغله در یک چرخه بی‌پایان از مشغله و پر کردن زمان با کارها گیر کرده‌اند.

7 دلیل اینکه چرا شما یک میلیونر نیستید!

  • پنج شنبه 7 مرداد 1400
  • 512
اگر میلیونر نیستید امیدتان را برای اینکه روزی تبدیل به یک میلیونر شوید از دست ندهید. موانع موجود برای میلیونر بودنتان را یادداشت کنید و آن‌ها را کنار بزنید، حتی افراد معمولی هم می‌توانند با ایجاد تغییر درآمد میلیونی کسب کنند. در این مقاله به 7 دلیلی که مانع میلیونر شدن شما می‌شود، اشاره کردیم.

سبک زندگی مناسب شما کدام است؟

  • سه شنبه 5 مرداد 1400
  • 721
سبک زندگی عبارت است از ارزش‌های جسمی، روانی، اجتماعی و اقتصادی، علایق، عقاید و رفتار یک فرد، گروه یا جامعه خاص. این نحوه زندگی آن‌ها است. مردم در سراسر جهان انواع مختلفی از سبک زندگی دارند، از سالم به ناسالم یا فعال تا غیرفعال. برخی از افراد فقط به روشی که در زندگی آن‌ها وجود دارد پایبند هستند. اساساً، اگر به خود اهمیت ندهید، ممکن است در نهایت سبک زندگی تصادفی داشته باشید. امروزه، همه ما مشغول کار با زندگی اجتماعی خود هستیم، و معمولاً سبک زندگی خود را از دست می‌دهیم. بنابراین ما باید همیشه خود، بدن و ذهنمان را به یاد داشته باشیم.

بهبود فردی مسیر دستیابی به ثروت سازی شخصی است

  • يکشنبه 3 مرداد 1400
  • 738
ثروت شخصی با تمرکز بر رشد شخصی ایجاد می‌شود. آیا می‌خواهید ثروتمند شوید؟ ثروتمند بودن در تجارت یا داشتن شغل موفق برای امرارمعاش می‌تواند هدف اصلی زندگی بسیاری از افراد باشد. یک کار عالی همراه با درآمد زیاد، هدفی است که ما برای تأمین زندگی بهتر برای خانواده‌هایمان دنبال می‌کنیم. بااین‌حال، یک فرد ثروتمند بدون داشتن برنامه‌ریزی هوشمندانه برای مدیریت درآمد، در آینده مشکل بزرگی برای امور مالی‌اش ایجاد خواهد کرد. به همین دلیل شما برای ایجاد ثروت شخصی به یک استراتژی حرفه‌ای توسعه شخصی نیاز خواهید داشت.

9 گام ساده برای خارج شدن از محدوده امن ذهنی (دایره راحتی)

  • پنج شنبه 24 تير 1400
  • 1554
محدوده امن ذهنی را چگونه تعریف می‌کنید؟ فرهنگ لغت می‌گوید جایی که "شما احساس راحتی می‌کنید و توانایی‌هایتان آزمایش نمی‌شوند." در تعریف دوم، دایره راحتی جایی است که "شما مجبور نیستید کار جدید یا متفاوتی انجام دهید." زمانی که انسان خطری احساس می‌کند سعی می‌کند منطقه امنی بیابد و خود را از آن خطر در امان نگه دارد ولی گاهی این منطقه امن یک فضای ذهنی است که شمارا به نگه‌داشتن در این فضا ترغیب می‌کند. تقریباً همه افراد معتقدند که خارج شدن از محدوده راحتی به رشد فردی کمک می‌کند و از اهمیت خروج از محدوده امن آگاه‌اند، اما چرا همچنان درصد بالایی از افراد یک زندگی معمولی با اهداف معمولی را دنبال می‌کنند؟

شاد بودن را تمرین کنید تا به یک عادت تبدیل شود

  • چهار شنبه 23 تير 1400
  • 700
تمرین یک روزی تمام می‌شود و به پایان می‌رسد، به نظر شما این جمله درست است؟ خیر اشتباه است. اول اینکه، هیچ چیز کامل نیست. حتی می‌گویم شما واقعاً نمی‌خواهید چیزی "کامل و عالی" باشد. چراکه نه؟ خوب، وقتی به آن رسیدید، دیگر کجا باید بروید، عقب‌تر یا بدتر از آن، هیچ جا؟ بنابراین تمرین شادی یا هر چیز دیگری باید یک روند باشد.

10 مدل از باورهای محدودکننده در مورد پول و چگونگی غلبه بر آن‌ها

  • سه شنبه 22 تير 1400
  • 5105
همه ما باورهای محدودکننده زیادی در مورد پول داریم که می‌تواند وحشتناک باشد. این باورهای محدودکننده درباره پول اغلب از کودکی ما و نحوه تربیت ما برای فکر کردن در مورد پول و کسب درآمد ناشی می‌شود. فرهنگ، جامعه، رسانه‌ها و تجربیات شخصی ما نیز در چگونگی شکل‌گیری ذهنیت ما پیرامون پول نقش دارند. خیلی اوقات، ما حتی نمی‌فهمیم که این باورها و ایده‌ها در مورد پولی که داریم، مسیر موفقیت ما را محدود می‌کند.

8 علاقه اصلی در مسیر برنامه‌ریزی شغلی

  • جمعه 18 تير 1400
  • 700
در کسب‌وکارهای امروزی و بخصوص سازمان‌های نظام‌یافته، توسعه و رشد مهارت‌های فردی کارکنان امری ضروری است. کارکنان با شناخت خود درباره علایق، مهارت‌ها و ارزش‌ها، مرتب در فرایند اصلاح مسیر شغلی خود قرار می‌گیرند. این فرایند که به برنامه‌ریزی شغلی مرتبط است، صرفاً منوط به یک سن یا دوره خاص از زندگی شغلی فرد نیست. بلکه هم‌زمان با بازبینی علایق، ارزش‌ها و مهارت‌ها، روند اصلاحی خود را در پیش‌گرفته و منجر به رضایت شغلی می‌گردد و نیز به بهبود فرایندهای مشارکتی در سازمان نیز منجر می‌شود.