بیاموزید که چگونه انگیزه درونی خود را برای کمک به ارتقای تفکر و عملکرد خود به سطح بعدی افزایش دهید. تصور کنید در حال کار برای یک مجله مد هستید. مسلم است که شما و همکارانتان به دفتر کارتان می‌آیید، درست است؟ هرکسی دلایل متفاوتی برای نحوه لباس پوشیدن خود دارد. برخی لباس‌های خود را بر اساس سطح اعتمادبه‌نفس و خلق‌وخوی خود انتخاب می‌کنند، درحالی‌که برخی دیگر برای تحت تأثیر قرار دادن همسالان خود یا ترند بودن، لباس‌های مد به تن می‌کنند.
قبل از شروع می‌خواهم کمکتان کنم بعضی از اصول مطرح‌شده را به زندگی خودتان ربط دهید. حالا بزرگ‌ترین نکته‌ای که باید در اینجا یاد گرفت، چیست؟ این است که بی‌پولی فقط در صورتی می‌تواند شمارا از در بیاورد که اجازهٔ این کار را به او بدهید. بی‌پولی می‌تواند شمارا بسازد، البته اگر این اجازه را به او بدهید. بهتر از آن اینکه اگر راهی برای استفاده از قدرت بی‌پولی پیدا کنید، به سکوی پرتاب بزرگی تبدیل می‌شود و برایتان دستاوردهای غیرقابل‌تصور کسب‌وکاری، مالی و شخصی به ارمغان می‌آورد.
آیا تابه‌حال این جمله را شنیده‌اید که "شما آنچه را که تصور می‌کنید دریافت می‌کنید؟" این بدان معناست که افکار شما واقعیت شمارا می‌سازند، بنابراین هر چیزی که در چشمان خود می‌بینید - از نظر نحوه نگاه شما به خود، دیگران و دنیای اطرافتان، و دیدی که از زندگی دارید - همان چیزی است که تجربه می‌کنید.
ما برای پیشرفت، باید افرادی را در کنار خود داشته باشیم که به ما کمک کنند، نظر بدهند، بازخورد بدهند و حتی نقد کنند. از قدیم گفته‌اند عاشق کر و کور می‌شود. عیب‌های معشوقش را نمی‌بیند و فقط به خوبی‌های آن توجه می‌کند. گاهی ما عاشق ایده‌هایمان می‌شویم، گاهی عاشق کسب‌وکارمان می‌شویم، و همین عشق ما را کور می‌کند و اجازه نمی‌دهد که نقص‌های ایده یا کسب‌وکارمان را ببینیم. در اینجا لازم است که چند نفر به ما بصیرت بدهند، ما را بیدار کنند و راه درست را نشان‌مان دهند، پس ما به یک گروه متفکر نیاز داریم. گروهی که اتاق فکر زندگی ما خواهد بود و کمک‌مان می‌کند تا راه بهتری را انتخاب کنیم. اسم این گروه را می‌گذاریم " مستر مایند".
طبق گفته پیتر دراکر: «اگر نتوانید وقت خود را برنامه‌ریزی کنید، هیچ‌چیز دیگر را هم نمی‌توانید اداره کنید.» گاهی میگیم کاش مثل بعضی از فیلم‌ها می‌توانستیم زمان را نگه‌داریم و به کارهایمان برسیم. در عصر حاضر که ما دائماً در حال بمباران اطلاعاتی هستیم، مدیریت زمان و عمل‌گرایی و به عبارتی بهره‌وری نقش خیلی مهمی را در زندگی ما ایفا می‌کند و اگر نتوانیم به تعادل برسیم در آینده‌ای نه‌چندان دور دچار مشکلات فراوانی می‌شویم.
اکثر انسان‌ها از رونق کسب‌وکارشان، شادمان و خوشحال می‌شوند. اما دراین‌بین تعداد زیادی از کاسب‌ها هستند که در طول چندین سال تلاش و کوشش، پیشرفت چشمگیری نداشته‌اند. این مسئله علت‌های مختلفی دارد که یکی از آن علت‌ها، عدم آگاهی افراد از روش‌ها و راه‌های افزایش ثروت است. در این مقاله سعی داریم مسیری از کسب ثروت را بیان کنیم که با به‌کارگیری آن کسب‌وکار شما رونق زیادی پیدا می‌کند
آیا احساس می‌کنید که بیش‌ازحد کار و تلاش می‌کنید، اما به نتایجی که دوست دارید در زندگی و کسب‌وکار خود ببینید، نمی‌رسید؟ قانون 80:20 با اولویت‌بندی کردن کارهایتان می‌تواند تمام هفت حوزه زندگی شمارا متحول کند! قانون 80:20 که به‌عنوان اصل پارتو یا قانون جوزف جوران نیز شناخته می‌شود، از اقتصاددان ویلفردو پارتو سرچشمه گرفت و بعدها توسط جوزف جوران، متخصص مدیریت نوشته شد.
آیا نام ماریا کانگ برای شما آشنا است؟ او یک مادر با بدنی خوش‌فرم است که اخیراً عکسی از خود در لباس ورزشی درحالی‌که سه پسرش دور او نشسته‌اند منتشر کرده است. در بالای عکس عبارت "بهانه شما چیست؟" درج شده بود.
احساسات انسانی یکی از موهبت‌های بزرگ زندگی است. هیچ‌چیز در تاریخ بشریت چنین تأثیری بر رویدادهای جهان نداشته است. احساسات جنگ‌ها را آغاز کرد و به آن‌ها پایان داد. احساسات افراد را وادار به انجام کارهای دیوانه‌وار می‌کند و باعث رضایت شدید می‌شود. با تمام وجود، به‌راحتی می‌توان فکر کرد که احساسات انسانی خارج از کنترل ما هستند؛ اما این‌طور نیست.
صبح زود زمان طلایی و فوق‌العاده است که اکثر ما از دستش می‌دهیم ولی یک کوچ موفق برای ساخت برند شخصی‌اش از سحرخیزی و عادات خوبی که اشاره خواهم کرد بهره‌مند شده و هرروزش را بهتر از روز قبل می‌سازد.
شما مرا می‌شناسید، من یک فیلسوف هستم. من عاشق اصول هستم. بله، اقدامات عالی هستند و من مرتباً در مورد آن‌ها صحبت می‌کنم، اما چیزهای مهم آن چیزی است که در زیر آن نهفته است، اصول. در این مقاله اصولی است که ما باید به آن‌ها متعهد باشیم تا میراثی را که می‌خواهیم به‌جا بگذاریم.
ممکن است از لفظ هراس یا ترس از سخنرانی در جمع رنج ببرید، اما اگر ایده ایستادن در مقابل گروهی از افراد، مخاطبان بزرگ یا کوچک، آنلاین یا حضوری، باعث عرق کردن و استرس شما می‌شود، شما دارای این مشکل هستید. چه بخواهید به‌صورت حرفه‌ای سخنرانی کنید و چه فقط می‌خواهید در سطح شخصی در جمع صحبت کنید، صحبت کردن در جمع مهارت فوق‌العاده‌ای است که معتقدم اکثر مردم باید بر آن مسلط باشند.
رئیس‌جمهور سابق تئودور روزولت یک‌بار گفت: "مقایسه، دزد شادی است." آنچه من می‌گویم این است که "مقایسه مسیر سریع بدبختی است. از شما می‌خواهم یک دقیقه وقت بگذارید و در مورد آن فکر کنید. آیا تابه‌حال خود را با شخص دیگری مقایسه کرده‌اید و دقیقاً برابر بوده‌اید؟ شک دارم. هرگز، یا به‌ندرت اتفاق می‌افتد.
برای موفقیت در کارآفرینی، به ذهنیت متفاوتی نیاز دارید. امروز تصمیم گرفتم کمی در مورد سفر کارآفرینی خود و سه ویژگی که هر کارآفرین برای موفقیت به آن نیاز دارد، بنویسم. من در سال 1976 کسب‌وکار خود را با درست کردن کیف پول‌های نایلونی به‌وسیله نوارچسب آغاز کردم. من و دو دوستم این کار را از ابتدا، به‌صورت نیمه‌وقت شروع کردیم، درحالی‌که تمام‌وقت برای زیراکس کار می‌کردیم. می‌دانستم که نمی‌توانم مدت زیادی در کار زیراکس بمانم، زیرا کارم تازه شروع شده بود و زمان بیشتری می‌برد.
عصر امروز که به‌سرعت در حال تغییر است به نفع کسانی است که چیزهای خاص، جرقه‌های منحصربه‌فرد در شخصیت، شخصیت جذاب و فداکاری برای رسیدن به چیزی بزرگ با نهایت تلاش، تمایل و تعهد دارند. مطمئناً ممکن است برای برخی افراد بی‌مورد یا شبیه تیراندازی به ستاره‌ها به نظر برسد، اما رسیدن به این کار چندان دشوار نیست. هر یک از ما در شخصیت خود چیزی منحصربه‌فرد داریم، فقط باید آن مهارت را تقویت کنیم، اعتمادبه‌نفس ایجاد کنیم و برای رسیدن به هدف نهایی بی‌تاب، آماده و مشتاق باشیم، و همه ما می‌توانیم با توسعه خود، شخصیتی قوی بسازیم.
باور، نتیجه ورودی‌های ذهن ما اعم از شنیده‌ها، دیده‌ها و تجربیات ماست و به همین دلیل است که ما با باورهایمان زندگی می‌کنیم. در این مقاله می‌خواهیم بدانیم که آیا واقعاً ما با باورهایمان زندگی می‌کنیم یا باورها مارا به هرجایی که بخواهند می‌برند؟ آیا می‌توانیم کنترلی روی آن داشته باشیم یا خیر؟ آیا می‌توانیم با این باورها کسب‌وکار خوبی داشته باشیم یا خیر؟ می‌خواهیم بدانیم چه کسی می‌تواند ما را یاری برساند تا شناخت باورهایمان برایمان انجام‌پذیر باشد؟ اگر شخصی با این مشخصات یافت شود به چه صورت می‌تواند به ما یاری برساند؟ آیا خودمان می‌توانیم باورهای محدودکنندهٔ مان را بشناسیم؟
کارایی و فرهنگ، دو فاکتوری است که مشاغل به دنبال ارتقاء هم‌زمان آن‌ها با یکدیگر هستند. وقتی کارکنان از ورود به محل کار لذت می‌برند، در انجام کار با کیفیت بیشتر، کارآمدتر و مصمم‌تر خواهند بود. آیا می‌دانید چگونه می‌توانید محیط کار خود را پربارتر کنید؟ در این مقاله هفت روش کاربردی برای بهبود کارایی در محل کارتان آورده شده است.
انتظاراتی که برای خود تعیین می‌کنید زیاد است، شما می‌خواهید بر محیط کار مسلط شوید، یک تأمین‌کننده استثنایی برای خانواده خود باشید، در فرم عالی بمانید و راه‌هایی برای اعتبار اجتماعی خود بیابید. مردم اغلب شمارا "برتر" توصیف می‌کنند و در گذشته این عنوان باعث افتخار شما بود.
من دوستی دارم به نام تایلر که یک مربی شخصی است و چیزی جز فیلم‌برداری بخش تناسب‌اندام برنامه دکتر اوز نمی‌خواست. بنابراین از او پرسیدم: "اگر می‌خواهد در برنامه دکتر اوز حضور داشته باشد، چه کسی باید باشد؟"
هر کس برنامه‌ها، اهداف و مقاصدی دارد. بااین‌حال، مواقعی وجود دارد که ما همچنان به قدرت خود اطمینان داریم، اما احساس می‌کنیم هیچ پیشرفتی حاصل نشده است یا اینکه ما نمی‌توانیم زمان خود را مدیریت کنیم و وظایفی را که باید، انجام دهیم. اغلب اوقات راه‌حل معجزه‌آسا و جهانی فقط با یک کلیک فاصله دارد. ما از گوگل کمک می‌گیریم که بدون فکر کردن زیاد، مشکل ما را با انواع راه‌حل‌های پیشنهادی حل کند.
