همان‌طور که بازاریابی شخصی‌تر می‌شود، توانایی شما برای دسترسی به روان مشتری مهم‌تر از همیشه به چشم می‌آید. اگرچه فناوری ثابت کرده است که این تلاش‌ها نقش محوری دارد، اما هیچ راه دیگری برای نگاه کردن به ذهن مشتریان شما به‌جز تماشای آن‌ها وجود ندارد. سلسله‌مراتب نیازهای مازلو راهی برای ارزیابی انگیزه مشتریان شما فراتر ازآنچه داده‌های خام و تحلیل آن‌ها معمولاً می‌توانند به ما بگویند، ارائه می‌دهد. با استفاده از این بینش‌های مفید، می‌توانید یک بازاریابی احساسی قانع‌کننده انجام دهید که نیازهای خاص مشتریان شمارا برآورده می‌کند و آن‌ها را مجاب کنید تا از شما خرید کنند.
برای جذب مشتریان به فروشگاه خود به یک کپی‌رایتینگ خوب و عبارات جذاب نیاز دارید. این عبارات که اغلب توسط تبلیغ نویسان برتر نوشته می‌شود، اصطلاحات جذابی هستند که باعث ایجاد علاقه و تمایل در بین مشتریان می‌شوند. آن‌ها عبارات و کلماتی هستند که خواسته‌های مشتریان را به نیاز تبدیل می‌کنند و باعث می‌شوند آن‌ها برای خرید به شما مراجعه کنند. اگر می‌خواهید تبلیغات خود را جذاب و پربازدید کنید و مشتریان را هیجان‌زده کنید، از این 20 عبارت برتر در بازاریابی خرده‌فروشی استفاده کنید.
هیچ‌کس کامل نیست و همه ما به همراهی و حضور یک مشاور متخصص در زندگی خود در زمینه‌های مختلف نیاز داریم. مشاوران کسب‌وکار به دلیل اینکه می‌توانند به‌صورت پاره‌وقت در شرکت‌های مختلف فعالیت داشته باشند، تجربه‌های متفاوتی را به دست می‌آورند. درنتیجه ایده‌های خلاقانهٔ بیشتری را در اختیار شما قرار می‌دهند، این باعث می‌شود تا سریع‌تر موانع را پشت سر بگذارید. شما می‌توانید یک مشاور را به‌صورت موقت استخدام کنید. برای شرکتتان ارزش‌آفرینی و هزینه‌های اضافی را نیز کم کنید.
Instagram Reels یک ویژگی کاملاً جدید اینستاگرام است که به کاربران امکان می‌دهد ویدیوهای ۱۵ ثانیه‌ای با موسیقی بسازند و در استوری‌های خود، قسمت نظرسنجی و تب جدید Reels به اشتراک بگذارند.
همه میلیاردرهای زن خودساخته در این دنیا داستان‌های خاص خود را از چگونگی دستیابی به موفقیت دارند. همه آن‌ها مسیرهای خود را طی کرده‌اند و سفر منحصربه‌فرد خود را برای رسیدن به وضعیت میلیاردری فعلی خود طی کرده‌اند. شما کنجکاو هستید که بدانید ویژگی‌های زنان میلیاردر جهان چیست؟ نمی‌دانید همه میلیاردرهای زن چه ویژگی‌های ارزشمند مشترکی دارند؟
کوچینگ فرایندی برای بهبود عملکرد افراد در زندگی حرفه‌ای، اجتماعی و حتی عاطفی است. یک کوچ به مراجع کمک می‌کند تا توانمندی‌های خود را کشف و با صرف هزینه و توان کمتر و همچنین افزایش بهره‌وری، ابتدا به شناخت و درک از خود و بعد به اهداف و رسالت خود دست یابد. اما هنوز برای همگان کوچینگ مقوله ایست که کاربرد آن مشخص نشده است، ولی باید دانست کوچینگ می‌تواند در آینده شغلی و کسب‌وکار شما تغییرات بسیار شگفت‌انگیزی به وجود بیاورد و کوتاه‌ترین راه را بر ما نمایان سازد، اما چیزی که اهمیت بسیاری دارد این است که کوچینگ چه تفاوت‌هایی با روانشناسی دارد. در این مقاله شما عزیزان را با تفاوت‌هایی که این دو مقوله باهم دارند آشنا می‌کنیم.
من عبارت “هنر ارتباطات” را دوست دارم، چون ارتباط برقرار کردن واقعا یک هنر است. وقتی تلاش می کنیم تا پیام مان را به دیگران منتقل کنیم، مثل این است که روی یک بوم نقاشی سفید و بزرگ شروع به نقاشی کنیم و هر تصویری که دلمان بخواهد را بکشیم. حال مردم تصور می کنند که هنگام نقاشی کشیدن، تنها چند قلموی ساده در اختیار دارند. اما هنرمند حرفه ای می داند که ابزارهای بسیاری برای خلق یک شاهکار هنری وجود دارد و او از تمامی این ابزارها بهره می گیرد.
تبلیغات آنلاین مؤثر، هنر استفاده از اینترنت به‌عنوان وسیله‌ای برای انتقال پیام‌های بازاریابی به مخاطبان مشخص است. این بدان معنی است که این تبلیغات می‌توانند در یک مرورگر وب، موتور جستجو، در رسانه‌های اجتماعی، تبلت ها، تلویزیون‌های هوشمند، تلفن‌های هوشمند و در ایمیل افراد ظاهر شوند. از اصطلاحات تبلیغات اینترنتی، تبلیغات وب، تبلیغات دیجیتال و بازاریابی آنلاین با همان معنای تبلیغات آنلاین نیز، استفاده می‌شود. آنلاین در این زمینه، به اینترنت اشاره دارد. این فضای تبلیغاتی، در حال تغییر و توسعه است. سیستم‌عامل‌های جدید، انواع تبلیغات و قابلیت‌های جدید، دائماً در حال پدیدار شدن هستند.
دیجیتال مارکتینگ کلید کمک به رشد و مقیاس کسب‌وکار شما است. بااین‌حال، بسیاری از صاحبان و مدیران کسب‌وکار زمانی که به یک رکود تجاری برخورد می‌کنند یا زمان یا نیروی انسانی کافی برای استفاده از اینترنت به نفع خود ندارند، نمی‌دانند چه‌کار کنند. راه‌های قانع‌کننده‌ای وجود دارد که از طریق آن‌ها استراتژی‌های بازاریابی دیجیتال ممکن است به شما کمک کند تا با مشتریان جدید و فعلی ارتباط برقرار کنید، مشتریان بیشتری را تولید کنید و محصولات یا خدمات خود را به‌طور مؤثرتری بفروشید.
تصور کنید که یک بازیکن در یک بازی هستید. در این بازی شما بدون دانستن هیچ‌یک از قوانین در یک میدان قرار می‌گیرید. به‌علاوه، شخصی که بازی را اجرا می‌کند می‌تواند آن قوانین را در هر زمان بدون هشدار تغییر دهد. درست زمانی که فکر می‌کنید در حال کشف چیزهایی هستید، باید یک راه کاملاً جدید برای بازی یاد بگیرید.
در زمانی که به دهه و عصر طلایی اقتصاد کارآفرینی و کسب‌وکارهای نوپا معروف است، چگونه می‌توان با تبدیل ایده به محصول، به درآمدزایی و کسب‌وکار پایدار رسید. فارغ از اینکه هنوز هم برخی ژن کارآفرینی را عامل موفقیت کارآفرینان می‌دانند، دیدگاه صحیح‌تر بر آموزش، کسب مهارت، تسلط و شناخت بازار و مشتریان هدف، و یا استفاده از مشاور تأکید دارد. حال با توجه به رشد روزافزون فناوری، سرعت رقابت، کمبود زمان، استفاده بهینه از منابع و کمبود دانش تخصصی، کدام روش مناسب‌تر و سریع‌تر افراد را به نتایج دلخواه خود می‌رساند؟
آیا از کارآمدی افراد خود مطمئن هستید؟خوب جای درستی آمده‌اید.
مدیر بودن شبیه مربی و کوچ بودن است: شما باید خروجی بگیرید و در این مورد نیز خروجی کارآمد داشته باشید. شرکت‌هایی که مدیران عالی با مهارت‌های کوچینگ و مربیگری خوبی برای بهبود تجارت خود دارند، در درازمدت در مقایسه با همتایان خود موفق‌تر عمل می‌کنند.
من و شما چیزی داریم که ما را از دیگر موجودات روی کره زمین جدا می‌کند. ببینید، موجودات دیگر کاملاً در محیط خود و در قلمرو خود هستند. بااین‌حال، برخلاف آفتاب‌پرست‌ها و سایر حیوانات که با محیط خود ترکیب می‌شوند، من و شما در محیط خود کاملاً سرگردان هستیم. حالا چرا این‌طور است؟
به این دلیل است که خداوند به ما توانایی‌های ذهنی داده تا محیط خود را بسازیم. استفاده کامل و مؤثر از آن قوای ذهنی یا توانایی ذهنی به ما این امکان را می‌دهد که هر زندگی و محیطی را که می‌خواهیم، ایجاد کنیم.
فروش یک مبحث بسیار گسترده‌ای است که فقط نکات پایه و عوامل مؤثر در این مقاله بیان شده است، تصمیم بگیرید که یکی از بهترین فروشندگان در صنعت خود شوید. رمز موفقیت در فروش این است که کمی زودتر شروع کنید، کمی بیشتر تلاش کنید، کمی دیرتر در محل کارتان باقی بمانید و همیشه پیگیر باشید.
در فرایند مربیگری روش‌های مختلفی برای عملکرد مربی و خدمت‌رسانی به مراجعان و بهره‌مندی افراد از فرآیند کوچینگ وجود دارد. کوچ ابتدا ارتباط اولیه خوبی برقرار می‌کند و با ایجاد یک حس همدلی در مراجع (موکل) شروع به هدف‌گذاری جلسه و پیش روی به‌صورت گام‌به‌گام با وی را می‌نماید و با پرسش‌های مؤثر و ارائه بازخوردهای مفید به شفاف‌سازی گفت‌وگوهای مراجع کمک می‌کند و درنهایت سعی در ارائه ایده‌ای می‌نماید که از درون جلسه گفت‌وگو برمی‌خیزد و از همدلی و یکدلی با مراجع به‌دست‌آمده است. در این زمان فرایندی به نام شهود اتفاق می‌افتد.
اگر قرار باشد با خانواده خود یک تعطیلات دوهفته‌ای داشته باشید، زمانی که خارج از دفتر کارتان هستید وقت خود را چگونه سپری می‌کنید؟ وقتی نباشید چه اتفاقی برای کسب‌وکارتان می‌افتد؟ آیا تمام وقت خود را با تلفن یا لپ‌تاپ خود صرف پاسخ دادن به ایمیل‌ها و رفع‌ورجوع امور می‌کنید؟ آیا تیم شما نمی‌تواند بدون تماس شما با آن‌ها، کار کند؟ آیا هنگام تعطیلات به دلیل اینکه در دفتر نیستید، استرس بیشتری را تجربه می‌کنید؟
امروزه نقش یک مربی به‌قدری می‌تواند حساس باشد که در تیم‌های فوتبال برتر دنیا رقابت اصلی بر سر انتخاب مربی قدرتمند است و بعد بازیکنان تیم. همه ما به‌خوبی می‌دانیم که این مربی است که می‌تواند هدف‌گذاری مناسبی را فراخور تیمش انجام دهد و درنهایت چیزی که قرار است حاصل شود پیروزی ست. برای اینکه مربی، تأثیرگذاری بیشتری روی افرادش داشته باشد، علاوه بر تکنیک‌های ارتباط مؤثر باید بتواند قدرت خود را به دیگران نشان دهد و این نمایش قدرت راه او را برای مدیریت افراد زیرمجموعه‌اش فراهم می‌آورد. در این مقاله تکنیک‌های بالا بردن سطح تأثیرگذاری یک مربی را بیان می‌کنیم.
عصر امروز که به‌سرعت در حال تغییر است به نفع کسانی است که چیزهای خاص، جرقه‌های منحصربه‌فرد در شخصیت، شخصیت جذاب و فداکاری برای رسیدن به چیزی بزرگ با نهایت تلاش، تمایل و تعهد دارند. مطمئناً ممکن است برای برخی افراد بی‌مورد یا شبیه تیراندازی به ستاره‌ها به نظر برسد، اما رسیدن به این کار چندان دشوار نیست. هر یک از ما در شخصیت خود چیزی منحصربه‌فرد داریم، فقط باید آن مهارت را تقویت کنیم، اعتمادبه‌نفس ایجاد کنیم و برای رسیدن به هدف نهایی بی‌تاب، آماده و مشتاق باشیم، و همه ما می‌توانیم با توسعه خود، شخصیتی قوی بسازیم.
حرفه مربیگری به شما در دستیابی به عملکرد بالاتر و رضایت شخصی بیشتر در محل کار کمک می‌کند. بااین‌حال باید بدانید که برای پیشرفت در حرفه مربیگری باید تغییراتی در رفتار و طرز تفکر خود ایجاد کنید. ایجاد این تغییرات مستلزم تلاش بسیار و صرف زمان است. توصیه می‌شود قبل از ایجاد هر تغییری در خودتان، این سؤال را از خود بپرسید که “آیا من آماده مربیگری هستم؟” در این نوشتار هفت ویژگی اصلی برای تبدیل‌شدن به یک مربی حرفه‌ای مطرح می‌شود که می‌تواند به شما در پاسخ به این سؤال کلیدی کمک کند.
