تقریباً هر یک از ما به میزان قابل‌توجهی بیشتر ازآنچه می‌دانیم، وقت تلف می‌کنیم. شغل شما هر چه باشد، اکثریت افراد کارهایی را که احساس اضطرار را تسکین می‌دهد، بر وظایفی که واقعاً مهم‌تر هستند، اولویت می‌دهند. ما همچنین زمان قابل‌توجهی را صرف فکر کردن در مورد وظایف بزرگی که باید انجام دهیم، می‌گذرانیم، معمولاً آنها را کنار می‌زنیم تا زمانی که «زمان بیشتری» داشته باشیم.
همانطور که میدانیدکوچینگ توسعه فردی ممکن است با نام‌های دیگری مثل کوچینگ تحول فردی و کوچینگ رشد فردی هم نام‌گذاری شود. تمرکز این شاخه از کوچینگ بر روی رشد و توسعه فردی بوده و به افراد مختلف کمک می‌کند که اهداف زندگی شخصی خود را پیدا کرده و برای رسیدن به آنها تلاش کنند. تفاوت کوچینگ توسعه فردی با متدهای دیگر کوچینگ در این است که کوچینگ توسعه فردی روی اهداف شخصی و درونی تمرکز داشته و کمتر به مسائل بیرونی و خارج از فضای شخصی توجه دارد.
آیا به این دلیل گیرکرده‌اید که نمی‌دانید یک فروشگاه آنلاین بازکنید یا فیزیکی؟ آیا نمی‌توانید تصمیم بگیرید که آیا نسخه آنلاین کسب‌وکار محلی خود را بازکنید؟ در اینجا ما به شما کمک می‌کنیم تا بتوانید بهترین تصمیم را بگیرید. بنابراین در این مقاله برای شما تحلیلی از مزایا و معایب هر دو مدل آورده‌ایم. اگر می‌خواهید کسب‌وکار خود را با خیال راحت شروع کنید و انتخاب شما درست باشد، فقط باید به خواندن این مقاله ادامه دهید.
کارآفرینی ایده‌ای است که برای بسیاری جذاب است، اما فهمیدن چگونگی راه‌اندازی یک کسب‌وکار گاهی اوقات می‌تواند آنقدر طاقت‌فرسا باشد که مردم را دچار ترس کند. در این راه چالش‌هایی وجود خواهد داشت اما زمانی که شروع کنید و روبه‌جلو پیش بروید، از اشتباهات خود درس بگیرید و به‌صورت منظم استمرار داشته باشید، خواهید دید که این مسیر بسیار سرگرم‌کننده و جذاب می‌باشد.
با توجه به اینکه یکی از مشکلات موجود در سازمان‌ها عدم شایسته‌سالاری و عدم انتصاب پرسنل بر اساس توانمندی‌هایشان می‌باشد و این مشکل منجر به نارضایتی و ترک محیط کار توسط نیروهای توانمند و یا ایجاد اعتمادبه‌نفس کاذب برای پرسنلی که توانمندی‌های لازم را ندارند و فقط با روابطی که داشته‌اند مشغول به کار شده‌اند می‌شود و ازآنجاکه کوچینگ به‌عنوان یک تکنیک در توسعه مدیریت مطرح شده است لذا ما بر آن شدیم که مقاله‌ای با عنوان تأثیر کوچینگ بر رهبران در اجرای شایسته‌سالاری در سازمان‌ها را به قلم تحریر درآوریم.
امروزه یکی از دلایل پیشرفت کارآفرینان و صاحبان کسب‌وکار استفاده از ظرفیت بیزینس کوچینگ است. از بیزینس کوچینگ می‌توان در کسب‌وکارهای مختلف استفاده کرد تا رشد بیشتری داشته باشد. بیزینس کوچینگ فرآیندی است که به کارآفرینان قعر هرم، برای رشد و موفقیت در مسیر خود کمک می‌کند. در این فرآیند ابتدا آینده کسب‌وکار را مشخص می‌کنند و فرآیند رشد را نیز در راستای همگام‌سازی اهداف و استراتژی‌های ذهنی به کار می‌گیرند درواقع یک کوچ یا مربی به صاحب کسب‌وکار کمک می‌کند که هدف از رشد کسب‌وکار را برای خود مشخص کند و در قدم بعدی صاحب کسب‌وکار را تشویق می‌کند که ضمن کنترل ریسک‌ها اقداماتی مؤثر در راستای پیشبرد اهداف خود انجام دهد و همچنین در مسیر برنامه‌ریزی، راهکارهای جدید را ارائه و در اجرای آنها صاحبان کسب‌وکار را همراهی می‌کند.
سؤالات قدرتمند چیست؟ سؤالات قدرتمند، سؤالاتی هدفمند و با برنامه هستند که از سردرگمی جلوگیری می‌کنند. یک کوچ حرفه‌ای سعی می‌کند تا با سؤالات قدرتمندی که می‌پرسد، راه‌های بهتری برای مراجعین خود نشان دهد.
برای فروش مؤثر محصولات یا خدمات خود به‌صورت آنلاین، باید پلتفرم‌های آنلاین خود را برای تراکنش‌ها و پرداخت‌ها راه‌اندازی کنید. شما باید تصمیم بگیرید که در کدام پلتفرم‌ها محصولات خود را بفروشید و ارائه دهید، مانند وب‌سایت یا پلتفرم‌های رسانه‌های اجتماعی
هیچ جنبه‌ای از بازاریابی مهم‌تر از یک وب‌سایت باکیفیت، برای شرکت یا کسب‌وکارمان نیست. یک وب‌سایت «خوب» برای نفوذ و تبدیل کاربران به مشتریان متعهد و سفیران برند به‌اندازه کافی خوب نیست. چیزی که واقعاً به آن نیاز دارید یک وب‌سایت عالی است. هزاران قالب و تم از پیش‌ساخته شده وجود دارد که ایجاد یک وب‌سایت را آسان می‌کند. اگر تنها چیزی که می‌خواهید یک وب‌سایت ساده و بی‌نظیر باشد و آنقدر حرفه‌ای به نظر برسد که شروعی اساسی به کسب‌وکار بدهد.
بسیاری از افراد، هنوز نمی‌دانند کوچینگ دقیقاً چه کاربردهایی دارد و فرق کوچینگ با مشاوره، روانشناسی دقیقاً چیست. به همین علت قصد دارم در این مقاله، یک بررسی مقایسه‌ای در این مورد انجام بدهیم. فرض کنید هدف شما صعود به یک قله کوه است. می‌توانید دو نقش مشاور، کوچ و را به‌صورت استعاری زیر تصور کنید
هر کسب‌وکاری درزمینهٔ بازاریابی و برندسازی یک ارزش پیشنهادی دارد. طراحی ارزش پیشنهادی می‌تواند نقش سرنوشت سازی در کسب‌وکار ما ایفا کند. در حقیقت، یک ارزش پیشنهادی عالی می‌تواند مخاطب را به مشتری واقعی، معرف و مبلغ ما تبدیل کند.
آگاهی از این هشت سؤال به شما کمک می‌کند جلسات کوچینگ شما با سرعت بیشتری به نتیجه دلخواه برسد. مهم‌ترین مهارتی که شمارا در یک جلسه کوچینگ حرفه‌ای نشان می‌دهد این است که سؤال مناسب را در وقت مناسب بپرسید. اکثر سؤالاتی که در این مقاله به آنها خواهیم پرداخت، به‌خودی‌خود سؤالات درستی هستند و حتی ممکن است در خارج از فضای کوچینگ هم سؤالات قدرتمندی باشد، اما در یک جلسه کوچینگ اگر به‌موقع پرسیده نشود آنها را به یک سؤال بی‌ارزش تبدیل می‌کند و کمترین نتیجه منفی آنها اتلاف وقت است.
کوچینگ یک مهارت است. هدف ما این نیست که همه کوچ شوند، می‌خواهیم کوچینگ را درک کنند. می‌توان گفت دانش کوچینگ فقط مخصوص قشر خاصی نیست و شامل حال همه خواهد شد. متأسفانه به نظر می‌رسد در کشور ما آن‌چنان‌که باید به این موضوع مهم توجه نمی‌شود.
تبلیغات راهی برای بازاریابی کسب‌وکار شما به‌منظور افزایش فروش، جذب مشتریان جدید یا آگاه کردن مخاطبان از محصولات یا خدمات شما است.10 نقش تبلیغات در ارتقاء محصول به شرح زیر است: 1. آگاهی 2. اطلاعات 3. متقاعدسازی 4. نگرش‌ها 5. یادآوری 6. وفاداری به برند 7. تصویر برند 8. مقابله با ادعاهای رقبا 9. گسترش بازارها 10. آموزش به مشتریان.
روابط عمومی هنر برقراری ارتباط در جهت اطلاع‌رسانی و آگاهی بخشی به مخاطبان و همچنین زمینه‌سازی برای دریافت انتظارات و خواسته‌های مخاطبان برای حرکت در مسیر آن است.
جوامع کنونی روزبه‌روز در حال توسعه و پیشرفت‌اند. در این حین مباحثی ظهور می‌کند که به این رشد و پیشرفت کمک می‌کند. برخی از این مباحث سال‌هاست که خودنمایی می‌کند؛ ولی برخی جدیدترند. ظهور واژه کوچینگ به‌صورت کنونی، در دهه اخیر بوده است. دهه‌ای که به‌واقع می‌توان مفهوم کوچینگ را در زمینه‌های متفاوت درک نمود. و بدون شک جلوه این مفهوم در آینده به‌صورت تصاعدی بیشتر می‌شود. کوچینگ از چندین بعد به سود کارکنان و سازمان‌ها است. از طرفی کوچینگ به کارکنان در بهبود عملکرد در حین دستیابی به اهداف سازمانی کمک می‌کند و از طرفی دیگر به مدیران کمک می‌کند. به‌طورکلی این بهبود در درون سازمان می‌تواند منجر به بهبود برندینگ داخلی سازمان شود.
شما انسان خوبی هستید و استحقاق یک زندگی عالی، سرشار از موفقیت، شادکامی، لذت و انگیزه را دارید. شما حق دارید روابط شاد، سلامتی عالی، کار هدفمند و استقلال مالی داشته باشید. این‌ها حق مسلم شماست و این چیزی است که به زندگی شما مفهوم می‌بخشد. شما برای موفقیت و داشتن سطح بالای اهداف و عزت‌نفس، اعتمادبه‌نفس و سرافرازی مشخصی ساخته شده‌اید.
در این مقاله سعی بر آن است که نگاه ویژه‌ای به فعالیت بانوان در عرصه مدیریت داشته باشیم، به بررسی ویژگی‌های منحصربه‌فرد بانوان و نیاز مبرم مدیریت نوین به این ویژگی‌ها بپردازیم و بیان کنیم با توجه به محدودیت‌ها و تعصبات و نگاه‌های جنسیتی و اغلب تبعیض‌آمیز جامعه جهانی نسبت به زنان، چگونه توانسته‌اند با استفاده از این ویژگی‌های ذاتی خود و با تلاشی مستمر در طول تاریخ، خود را به بالاترین جایگاه‌ها برسانند و نشان دهند نه‌تنها در عرصه کسب کار و مدیریت کمتر از مردان نیستند چه‌بسا در بسیاری از موارد نتایجی بهتر و قابل‌قبول‌تر هم کسب کرده‌اند.
به گفته راجر لوین، ما بیشتر از اینکه به کودکان مسئله‌ای برای حل کردن بدهیم، پاسخی برای به خاطر سپردن پیش رویشان می‌گذاریم. کوچینگ می‌تواند روشی قدرتمند برای کمک به فرزندانمان باشد که در عین درک افکار و احساسات و چگونگی تأثیر آنها بر انتخاب‌های رفتاری، خودآگاه‌تر شوند. همچنین می‌تواند به آنها تمرین ارزشمندی در حل مسئله و تصمیمگیری مسئولانه بدهد.
راه اندازی یک کسب و کار آنلاین با رفع نیاز و ایجاد اعتبار شروع می‌شود، اما عواملی که باعث موفقیت چشمگیر کسب و کار آنلاین شما می‌شوند به همین جا ختم نمی‌شوند. در حالی که موانع برای راه‌اندازی یک شرکت کم است، اکثریت افرادی که یک کسب‌وکار آنلاین را راه‌اندازی می‌کنند، عمدتاً به دلیل اشتباهاتی که در آینده آشکار به نظر می‌رسند شکست می‌خورند، مانند تخمین بیش از حد سود یا تلاش برای اینکه از همان ابتدا چیزهای زیادی برای مشتریان فراهم کنند. اما مشکلات بیشتری نیز وجود دارد که صاحبان مشاغل تجربه می‌کنند.
