اغلب ما از بازاریابی دیجیتال به‌عنوان یک اصطلاح همه جا استفاده می‌کنیم. در حقیقت، انواع مختلفی از بازاریابی دیجیتال وجود دارد و کانال‌ها و قابلیت‌های هر نوع، هر روز در حال افزایش است.
عملکرد اصطلاح عامی برای آن دسته از فعالیت‌های سازمانی است که با مدیریت امور و مسئولیت‌های شغلی و رفتاری کارکنان سروکار دارد. عملکرد راهی برای تسهیل برقراری ارتباط و ایجاد تفاهم بین کارکنان و سرپرستان است و به پیدایش محیط مطلوب‌تر کاری و تعهد بیشتر نسبت به کیفیت خدمات منجر می‌شود. عملکرد را می‌توان مجموعه‌ای از اقدامات و اطلاعات تلقی کرد که به‌منظور افزایش سطح استفاده بهینه از امکانات و منابع در جهت دستیابی به هدف‌ها به شیوه‌ای اقتصادی توأم با کارایی و اثربخشی صورت می‌گیرد.
همهٔ افراد در هر جایگاه و در هر سمتی دوست دارند که فردی بانفوذ و جذاب و گیرا باشند. زیرا زمانی که دارای نفوذ و قدرت جذب هستند، می‌توانند ارتباط بیشتری ایجاد کنند و بیشتر افراد را درک کنند و بتوانند در آن‌ها تأثیر مثبتی بگذارند.
آیا تابه‌حال با یک کوچ بازاریابی کار کرده‌اید؟ یا قصد دارید با یکی کار کنید؟ ما می‌دانیم که همیشه در بین صاحبان مشاغل شک و تردید وجود دارد. ما خود یک کوچ بازاریابی هستیم و به شنیدن باورهای غلط در مورد کاری که انجام می‌دهم عادت کرده‌ایم.
با پیشرفت تکنولوژی‌های آنلاین و همه‌گیری ویروس کرونا در جهان، ضرورت استفاده هرچه بیشتر از روش‌های فروش‌های فروش آنلاین، بیش‌ازپیش نمایان شد. اگر کسب‌وکارهای مرتبط با کالاهای مصرفی تا قبل از این، جایی برای خود در فروش آنلاین باز کرده بودند، حالا نوبت کسب‌وکارهای مرتبط با اقلام صنعتی بود که در این بازار خودی نشان دهند و تهدید ایجادشده به دلیل ویروس کرونا را به فرصتی برای ارائه محصولات بر بستر وب و فروش آنلاین کالا و خدمات تبدیل کنند. مقاله پیش رو به ارائه راهکارهایی برای فروش آنلاین این گروه از محصولات در فضای مجازی می‌پردازد.
به رویکردهای مختلف افزایش کارایی تیم فروش، کوچینگ فروش یا مربیگری فروش می‌گویند. در کوچینگ تیم فروش، رهبر تیم به‌جای دستور دادن به تیم، بر آموزش و بهبود عملکرد اعضا تمرکز می‌کند. یعنی با استفاده از کوچینگ تیم فروش به فروشندگانتان کمک می‌کنید تا خودشان راه رسیدن به اهداف را پیدا کنند.
"همه علوم در جایی به وحدت می‌رسند" از همان ابتدا که این نظریه فلسفی را آموختم به‌قدری علاقه‌مند و شیفته آن شدم که ناخودآگاه سعی می‌کردم بین قوانین، الگوها و مفاهیم حوزه‌های مختلف ارتباط ایجاد کنم. بعدها در دروس ریاضیات پیشرفته دانستم که قوانین ریاضی یکسانی در بخش‌های مختلف علوم طبیعی حاکم است. از مکانیک، نور، صوت و الکتریسیته تا زیست‌شناسی و ژنتیک.
کوچینگ کارآفرینی یکی از خدماتی است که میان مدیران، رهبران و کارآفرینان راه پیدا کرده است و حضور یک کوچ کارآفرینی تنها برای رهبران و مدیران الزامی نیست؛ بلکه حتی استارتاپ‌ها و کسب‌وکارهای نوپایی که می‌خواهند به‌تازگی راه‌اندازی شوند نیز بهتر است از همراهی یک کوچ کارآفرینی بهره‌مند شوند.
فکر کنید تیم فروش شما ماه به ماه چند درصد بهتر عمل کند؟ خوب به نظر می‌رسد؟ هیچ سرمایه‌گذاری به‌اندازه همکاری با کوچ فروش، کارآمد و تأثیرگذار نیست. کوچینگ فروش چیست و چگونه آن را به‌خوبی انجام می‌دهید؟
در اقتصاد و تجارت امروز، نیازمند روش خاصی هستیم که بتواند ارتباط بهتری با مخاطبان برقرار کند، پیام را راحت‌تر به مخاطب برساند و از همه مهم‌تر ما را به آن شخصی که هم او و هم ما به دنبالش هستیم برساند، اینجاست که بازاریابی محتوا برای ما اهمیت پیدا می‌کند. در دنیای امروز مشکل اصلی برندها دیده شدن و شنیده شدن است.
منابع انسانی را می‌توان ارزشمندترین دارایی هر سازمان نامید. موفقیت یا افول سازمان‌ها رابطه مستقیم با چگونگی شرایط، توانمندی، رضایت و مدیریت منابع انسانی آن سازمان دارد. ازاین‌رو می‌توان به اهمیت دانش رفتار سازمانی پی برد.
وقتی صحبت از هوش مالی به میان می‌آید، درواقع دو نوع هوش مالی وجود دارد: IQ پول و EQ پول. بسیاری از ما فقط در مورد IQ پول یا حسابداری عملی پول درآوردن و سرمایه‌گذاری پول یاد گرفته‌ایم. حیف است که هرگز در مورد EQ پول یا هوش هیجانی پول آموزش داده نشده است.
برندسازی سالن زیبایی نقش مهمی در موفقیت یک سالن دارد. برای برندسازی نیاز به رعایت اصول تخصصی است که با پیروی از آنان می‌توانید به برندی ماندگار در بین مشتریان تبدیل شوید. با توجه به گسترش و تنوع کارها، رقابت سخت تراز قبل شده است ولی با برندسازی سالن زیبایی می‌توان به موفقیت رسید.
مقوله صادرات ازجمله مواردی است که به دلیل پیچیدگی‌ها و ظرافت‌های خاص خودش، همواره برای یک صادرکننده چالش‌برانگیز بوده و هست. کوچینگ یک صادرکننده می‌تواند به شناخت بهتر وی از امکانات و توانمندی‌های خود و مقصد صادرات و درنهایت سودآوری محصول صادراتی برای صادرکننده، منجر شود. در این مقاله سعی بر ارائه کوچینگ مبتنی بر مدل GROW شده است.
آیا استراتژی خروج از کسب‌وکار دارید؟ کاسینی ناسا، مدارگردی که در سال 1997 به فضا فرستاده شد، مطمئناً این کار را نکرد. 635 گیگابایت داده جمع‌آوری کرد، 4.9 میلیارد مایل را پیمود و در مدت 20 سال بیش از 450000 عکس گرفت. کاسینی سازنده و وقف مأموریت خود بود - درست مثل یک صاحب کسب‌وکار.
کوچینگ یک مهارت توانمندسازی به‌منظور بهبود عملکرد افراد در محل کار بوده که به‌طور رسمی توسط انجمن‌های مختلف در کشورهای کانادا و استرالیا پذیرفته و تأیید شده است. نظریه یادگیری، از مفاهیم اساسی در کوچینگ بوده که از طریق آگاهی از ارزش‌ها، پنداشتها و انتظارات منجر به معنادار بودن زندگی می‌شود. پایه‌های کوچینگ را می‌توان در حوزه‌هایی چون روانشناسی، رشد انسان، فلسفه و آموزش در نظر گرفت که از فنون شناختی رفتاری و راه‌حل‌ها برای کمک به رسیدن به اهداف در بزرگ‌سالان استفاده می‌کنند. در این مقاله ساختار کوچینگ و اینکه چطور می‌توانیم در این زمینه حرفه‌ای باشیم، موردبررسی قرار می‌گیرد.
کوچینگ چیست؟ کوچینگ (Coaching) یک گفتگوی آگاهانه و عمیقاً روبه‌جلو است که بین کوچ (مربی) و کوچی (مراجعه‌کننده) با هدف رسیدن کوچی به بهترین حالت خود و دستیابی به نتایج فوق‌العاده در زندگی، کسب‌وکار و یا سازمان انجام می‌گیرد. کوچینگ فرایندی است برای پر کردن فاصله میان اکنون و جایی که کوچی می‌خواهد قرار بگیرد. کوچ‌ها درواقع با مراجعه‌کننده خود همراه می‌شوند و کمک می‌کنند تا آن‌ها به آنچه تمایل دارند دست پیدا کنند. ایجاد وضوح و شفافیت در سوق دادن کوچی به‌سوی اقدام و تسریع در فرآیند و پیشرفت آن از فواید کوچینگ است.
شاید شما هم درباره بیزینس کوچینگ یا لایف کوچینگ یا چیزهایی شبیه آن شنیده باشید. درهرصورت این سؤال خوبی است که: کوچینگ چیست؟ و کوچینگ یعنی چی؟ مربیگری یا کوچینگ (Coahing)، فرایندی است که مراجع را قادر می‌سازد تا توانایی‌های خود را شناخته و در موقع مناسب از آن استفاده کند. در این مقاله، ساده و کوتاه درباره انواع کوچینگ، آموزش کوچینگ و هزینه کوچینگ و خلاصه همه چیز درباره کوچینگ را به‌اختصار توضیح داده‌ام و سپس به توضیح تأثیر کوچینگ بر روی کوچینگ می‌پردازم.
کوچینگ گروهی به شکل‌های مختلف در حال ریشه دواندن است. از فرایندهای کوچینگ گروهی که بخشی از طرح گسترش رهبری هستند تا گروه‌های عمومی که افرادی با تمرکز مشترک را گرد هم می‌آورند؛ کوچینگ گروهی نوعی «فضای مکالمه صمیمی» به شمار می‌رود. در دنیای امروز، کوچینگ گروهی فضای مهمی برای صحبت، گفتگو و تأمل گروه‌های کوچک‌تر را فراهم می‌کند.
اگر می‌خواهید در محل کارتان ترفیع بگیرید، به این فکر می‌کنید که برای به دست آوردن آن ممکن است لازم باشد، چندین کار انجام دهید تا شانس خود را برای تضمین آن افزایش دهید. و منظور من چیزهای عامیانه مانند اعتمادبه‌نفس بیشتر یا مشتاق بودن نیست. من در مورد اقدامات مشخصی صحبت می‌کنم که چنان تأثیر محکمی بر مافوق شما بگذارد که مشتاق باشند مسئولیت‌های بیشتری، عنوان شغلی جدید و حقوق بیشتری به شما اختصاص دهند.
