مقوله صادرات ازجمله مواردی است که به دلیل پیچیدگی‌ها و ظرافت‌های خاص خودش، همواره برای یک صادرکننده چالش‌برانگیز بوده و هست. کوچینگ یک صادرکننده می‌تواند به شناخت بهتر وی از امکانات و توانمندی‌های خود و مقصد صادرات و درنهایت سودآوری محصول صادراتی برای صادرکننده، منجر شود. در این مقاله سعی بر ارائه کوچینگ مبتنی بر مدل GROW شده است.
آیا استراتژی خروج از کسب‌وکار دارید؟ کاسینی ناسا، مدارگردی که در سال 1997 به فضا فرستاده شد، مطمئناً این کار را نکرد. 635 گیگابایت داده جمع‌آوری کرد، 4.9 میلیارد مایل را پیمود و در مدت 20 سال بیش از 450000 عکس گرفت. کاسینی سازنده و وقف مأموریت خود بود - درست مثل یک صاحب کسب‌وکار.
کوچینگ یک مهارت توانمندسازی به‌منظور بهبود عملکرد افراد در محل کار بوده که به‌طور رسمی توسط انجمن‌های مختلف در کشورهای کانادا و استرالیا پذیرفته و تأیید شده است. نظریه یادگیری، از مفاهیم اساسی در کوچینگ بوده که از طریق آگاهی از ارزش‌ها، پنداشتها و انتظارات منجر به معنادار بودن زندگی می‌شود. پایه‌های کوچینگ را می‌توان در حوزه‌هایی چون روانشناسی، رشد انسان، فلسفه و آموزش در نظر گرفت که از فنون شناختی رفتاری و راه‌حل‌ها برای کمک به رسیدن به اهداف در بزرگ‌سالان استفاده می‌کنند. در این مقاله ساختار کوچینگ و اینکه چطور می‌توانیم در این زمینه حرفه‌ای باشیم، موردبررسی قرار می‌گیرد.
کوچینگ چیست؟ کوچینگ (Coaching) یک گفتگوی آگاهانه و عمیقاً روبه‌جلو است که بین کوچ (مربی) و کوچی (مراجعه‌کننده) با هدف رسیدن کوچی به بهترین حالت خود و دستیابی به نتایج فوق‌العاده در زندگی، کسب‌وکار و یا سازمان انجام می‌گیرد. کوچینگ فرایندی است برای پر کردن فاصله میان اکنون و جایی که کوچی می‌خواهد قرار بگیرد. کوچ‌ها درواقع با مراجعه‌کننده خود همراه می‌شوند و کمک می‌کنند تا آن‌ها به آنچه تمایل دارند دست پیدا کنند. ایجاد وضوح و شفافیت در سوق دادن کوچی به‌سوی اقدام و تسریع در فرآیند و پیشرفت آن از فواید کوچینگ است.
شاید شما هم درباره بیزینس کوچینگ یا لایف کوچینگ یا چیزهایی شبیه آن شنیده باشید. درهرصورت این سؤال خوبی است که: کوچینگ چیست؟ و کوچینگ یعنی چی؟ مربیگری یا کوچینگ (Coahing)، فرایندی است که مراجع را قادر می‌سازد تا توانایی‌های خود را شناخته و در موقع مناسب از آن استفاده کند. در این مقاله، ساده و کوتاه درباره انواع کوچینگ، آموزش کوچینگ و هزینه کوچینگ و خلاصه همه چیز درباره کوچینگ را به‌اختصار توضیح داده‌ام و سپس به توضیح تأثیر کوچینگ بر روی کوچینگ می‌پردازم.
کوچینگ گروهی به شکل‌های مختلف در حال ریشه دواندن است. از فرایندهای کوچینگ گروهی که بخشی از طرح گسترش رهبری هستند تا گروه‌های عمومی که افرادی با تمرکز مشترک را گرد هم می‌آورند؛ کوچینگ گروهی نوعی «فضای مکالمه صمیمی» به شمار می‌رود. در دنیای امروز، کوچینگ گروهی فضای مهمی برای صحبت، گفتگو و تأمل گروه‌های کوچک‌تر را فراهم می‌کند.
اگر می‌خواهید در محل کارتان ترفیع بگیرید، به این فکر می‌کنید که برای به دست آوردن آن ممکن است لازم باشد، چندین کار انجام دهید تا شانس خود را برای تضمین آن افزایش دهید. و منظور من چیزهای عامیانه مانند اعتمادبه‌نفس بیشتر یا مشتاق بودن نیست. من در مورد اقدامات مشخصی صحبت می‌کنم که چنان تأثیر محکمی بر مافوق شما بگذارد که مشتاق باشند مسئولیت‌های بیشتری، عنوان شغلی جدید و حقوق بیشتری به شما اختصاص دهند.
امروزه با تعدد دانشگاه‌های کشور، سالانه افراد زیادی در رشته‌های مهندسی فارغ‌التحصیل می‌شوند؛ لذا رقابت بر سر تصاحب جایگاه شغلی مناسب روزبه‌روز بیشتر می‌شود؛ ازاین‌رو یادگیری مهارت‌های بازار کار در کنار دروس دانشگاهی امری ضروری است.
در طی زمان تعاریف و مفاهیم متعددی در مورد مربیگری بیان شده است. به گفته پارسلو و رأی (2000، ص 22)، هدف مربیگری کمک و حمایت از افراد برای مدیریت یادگیری خود به‌منظور به حداکثر رساندن پتانسیل، توسعه مهارت‌های خود و بهبود عملکرد است که آن‌ها را قادر می‌سازد تا به فردی که می‌خواهند تبدیل شوند. در تعریف ویتمور (2002، ص 10)، مربیگری ایجاد پتانسیل افراد برای به حداکثر رساندن عملکردشان است که نوعی کمک به آن‌ها برای یادگیری به‌جای آموزش آن‌ها است. همان‌طور که افراد راه رفتن را یاد گرفته‌اند بدون آنکه مادرشان به آن‌ها دستور داده باشد.
شاید شما آن را نمی‌دانید، اما شما یک مربی هستید. ممکن است شما گواهینامه نداشته باشید، اما از زمانی که به خاطر می‌آورید خودتان تمرین می‌کنید. در کودکی خودتان آموزش می‌دادید که چگونه بعد از افتادن از میله‌های صعود و زانو زدن، به زمین بازی برگردید.
آیا می‌دانید رهبر فکری چیست؟ به‌احتمال‌زیاد، چندین رهبر فکری را در صنعت خود یا در سایر فضاهایی که به آن‌ها علاقه دارید دنبال می‌کنید. اما آیا تابه‌حال به این فکر کرده‌اید که خودتان یک رهبر فکری شوید؟
اینستاگرام ریلز را در 50 کشور، ازجمله هند، در آگوست 2020 معرفی کرد. و کاربران در سراسر کشور از ریلزهای اینستاگرام برای تبلیغات تجاری و بازاریابی محصول استفاده می‌کنند.
در سال‌های اخیر کوچینگ به‌صورت یک سرمایه‌گذاری قابل‌اعتماد برای شرکت‌ها یا سازمان‌ها تبدیل شده و نقش کوچینگ سازمانی برای دستیابی آسان‌تر به اهداف کسب‌وکار می‌باشد.
قیمت‌گذاری محصولات یک کسب‌وکار می‌تواند دشوار باشد، اما یکی از مهم‌ترین فعالیت‌هایی است که یک شرکت می‌تواند انجام دهد. یافتن استراتژی قیمت‌گذاری مناسب برای قفل کردن فروش بسیار مهم است و درعین‌حال مطمئن شوید سطح درآمد شما به‌اندازه کافی سالم است تا سرپا بماند.
این روزها وب‌سایت‌ها، رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی بسیار زیادی محتوای مربوط به سبک زندگی سالم، ایجاد تغییر در زندگی و داشتن عادات خوب را منتشر می‌کنند. همه آن‌ها پر از توصیه‌ها و پیشنهادهای فوق‌العاده هستند و خیلی‌ها هم به آن‌ها عمل می‌کنند، اما کسی به فکر آن عده‌ای نیست که همه این توصیه‌های قشنگ را می‌پذیرند و پای عمل که می‌رسد یک جای کارشان می‌لنگد. نه که تلاش نکنند، اتفاقاً سخت هم تلاش می‌کنند، اما به نتیجه نمی‌رسند. کوچینگ سلامت راه‌حلی است که برای کمک به همین افراد طراحی شده است و البته همه می‌توانند از مزایای آن بهره‌مند شوند. همان‌طور که از نام آن پیداست، کوچینگ سلامت با سلامتی فرد و جامعه در ارتباط است و کوچ سلامت کسی است که در این مسیر به مراجعان کمک می‌کند. در این مقاله، درباره این راه‌حل، به‌طور مفصل صحبت خواهیم کرد..
همان‌طور که می‌دانید ما در عصر فن‌آوری و اطلاعات قرار داریم و این عصر دارای معایب و مزایای خاص خود می‌باشد. برای کاهش نقاط ضعف آن و افزایش نقاط قوت، نیاز است که افراد به مهارت‌ها و دانش‌های ویژه‌ای مجهز باشند که یکی از آن‌ها، تقویت مهارت‌های ارتباط با یکدیگر و بهبود روابط عاطفی، خانوادگی و اجتماعی می‌باشد. لزوم بهره‌مندی از کوچینگ رابطه در عصر حاضر بسیار ضروری به نظر می‌رسد.
بعد از توسعه یک محصول، اکنون وقت آن است که روش‌های فروش را بیاموزید که سود شمارا بالا می‌برد و برند شمارا به رسمیت می‌شناسد. فروش قطعاً یک هنر است که برای انجام کار به ابزارها و استعدادهای مختلف نیاز دارد. شناسایی افرادی که علاقه‌مند به خرید محصول شما هستند، که به‌عنوان "سرنخ‌ها" نیز شناخته می‌شود، تنها قدم اول را نشان می‌دهد. متقاعد کردن آن‌ها برای خرید واقعی محصول شما نیاز به یک برنامه بازاریابی آینده‌نگر دارد.
وقتی کلمات کوچینگ زندگی را می‌شنوید به چه چیزی فکر می‌کنید؟ شاید برای شما این سؤال پیش آمده باشد که کوچینگ زندگی چیست؟آیا برای من مناسب است؟، هزینه آن چقدر است؟، شاید شما تصور کنید که مد ایالات‌متحده این است که شخصی روی یک تریبون، بالا و پایین می‌پرد و به تماشاچیان افسون‌شده خود می‌گوید: «زمان را دریابید!»
مغز یک ارگان هدفمند است. متخصصان علم موفقیت می‌دانند که هر هدفی را که به ضمیر ناخودآگاه خود بدهید، شب و روز برای رسیدن به آن تلاش می‌کند. اما همه اهداف یکسان ایجاد نمی‌شوند. برخی از اهداف به شما نتایج خاصی می‌دهند، درحالی‌که برخی دیگر اهداف مبهم، برای شما حداقل نتایج را به همراه دارند و بعضی از آن‌ها برای شما حتی مضر هستند.
یکی از ملزومات عصر حاضر، توجه به آموزش مدرن و یادگیری به سبک‌های مختلف است. به‌طور سنتی، معلمان مسئول آموزش افراد بخصوص کودکان و نوجوانان هستند درحالی‌که در عصر فن‌آوری و دیجیتال، بر همهٔ افراد لازم است تا بتوانند آموزش مؤثر و در کنار آن یادگیری‌های مفید داشته باشند. ازجمله افرادی که می‌تواند در یادگیری جامعه نقش بسزایی داشته باشد، کوچ می‌باشد و ازجمله شاخه‌های تأثیرگذار کوچینگ، کوچینگ رابطه است که مسئول آموزش افراد برای کسب تجارب مفید درزمینهٔ روابط مؤثر می‌باشد. یک کوچ رابطه می‌تواند بر اساس رویکردهای مختلف ازجمله رویکرد یادگیری تحول‌آفرین، مشغول انجام‌وظیفه باشد.
