تکنیکهای بازاریابی عصبی در جهان غوغا میکند و تقریباً توسط هر شرکت و دانشگاه بزرگی بهنوعی یا شکلی استفادهشده است. باوجود چنین تأثیر گستردهای بر دنیای بازاریابی، بسیاری از مردم دقیقاً نمیدانند که تکنیکهای بازاریابی عصبی چیست یا چگونه میتوان از آن بهطور مؤثر استفاده کرد. این مقاله 15 مثال قانعکننده از بازاریابی عصبی را در عمل بیان میکنند.
مدیران اغلب در مورد عملکرد صحبت میکنند. اهداف و مقاصدی برای دستیابی (چه در سطح فردی و چه تیمی) به اهداف کلی سازمان شما وجود دارد. اما چگونه کارایی و بازدهی تیم را اندازهگیری میکنید؟ البته، میدانید که تیم شما سخت کار میکند و احتمالاً دادههایی برای پشتیبان و بررسی دارید. اما آیا همه روی چیزهای درست کار میکنند؟ آیا کار آنها به نتایجی میرسد که تیم و سازمان شما نیاز دارند و به شما برای رسیدن به هدف کمک میکند؟
احساسات انسانی یکی از موهبتهای بزرگ زندگی است. هیچچیز در تاریخ بشریت چنین تأثیری بر رویدادهای جهان نداشته است. احساسات جنگها را آغاز کرد و به آنها پایان داد. احساسات افراد را وادار به انجام کارهای دیوانهوار میکند و باعث رضایت شدید میشود. با تمام وجود، بهراحتی میتوان فکر کرد که احساسات انسانی خارج از کنترل ما هستند؛ اما اینطور نیست.
صبح زود زمان طلایی و فوقالعاده است که اکثر ما از دستش میدهیم ولی یک کوچ موفق برای ساخت برند شخصیاش از سحرخیزی و عادات خوبی که اشاره خواهم کرد بهرهمند شده و هرروزش را بهتر از روز قبل میسازد.
یاد بگیرید چگونه از تبلیغات لینکدین برای تبلیغ برند خود، افزایش ترافیک سایت، یافتن مشتریان جدید و افزایش فروش و سایر موارد استفاده کنید. بدون برنامهریزی دقیق، شبکههای اجتماعی گاهی اوقات میتوانند مانند فریاد زدن در خلأ عمل کنند و صدای شمارا برسانند. بااینحال، با استفاده از تبلیغات لینکدین، میتوانید مطمئن شوید که صدای برندتان به مخاطبان مناسب راه پیدا میکند و بر تصمیمگیرندگان تأثیرگذار هستند.
یک رهبر تجاری عالی کسی است که میتواند تیم خود را تشویق کند و بهترین شیوههای مدیریت کسبوکار را برای موفقیت دنبال کند. مدیریت کسبوکار فرآیندی است که طی آن یک شرکت کارکنان خود را مجبور میکند تا با کمترین تلاش و با استفاده از منابع موجود بهترین نتایج را به دست آورند. بر اساس کار پاتریک لنزیونی، نویسنده پرفروش 10 کتاب در زمینه مدیریت کسبوکار، 8 روش زیر میتواند کسبوکار مشکل دار را به یک سیستم کارآمد تبدیل کند که در آن کارمندان الهام میگیرند تا بهترین کار خود را انجام دهند.
همیشه تبلیغات برای فروش محصولات مهمترین بخش بازاریابی میباشد. با آسانتر شدن ارتباطات و انتقال سریع تبادلات ارزی و نقلوانتقال شاید بتوان به جرئت گفت که در آینده نهچندان دور بازاریابی شکل دیگری به خود بگیرد و اعتبارات فیزیکی به اعتبارات الکترونیک مبدل گردند. کسبوکار و تجارت هر دو با موج فنآوری اطلاعات در بهبود بازده، بهرهوری و خط مبنا، همراه شدهاند. بهبود بهرهوری، تولید سریع و دقیق در حجم زیاد را تسهیل کرده است. میزان اطلاعات در مورد مصرفکنندگان بالقوه در حال افزایش است.
در مواجه با استارتاپ ها و شرکتهای مختلف همواره میبینیم یکی از چالشیترین نقاط ضعف در این کسبوکارها بحث ارزش پیشنهادی آن کسبوکار است. ارزشهایی که میتواند زمینهساز جذب و رضایت مشتریان مختلف و درنتیجه موفقیت ما شود.
آیا میخواهید سلامت مالی خود را بهبود بخشید؟ ممکن است در ناامیدی مالی نباشید، اما همچنان بیشتر ازآنچه دوست دارید نگران پول هستید. یا با سرعت کافی به اهداف پولی خود نمیرسید و از آزادی مالی دور هستید. یا شاید کسبوکار شما مشکلی نداشته باشد، اما به ساخت شرکتی که همیشه میخواستید یا زندگی کردن به سبکی که آرزویش را داشتید نزدیک نیستید.
این قانون PDSA همچنین بهعنوان "چرخ دمینگ" و "چرخه شوهارت" شناخته میشود. تصور کنید که رتبه رضایت مشتری شما در یک وبسایت ارزیابی کسبوکار کاهشیافته است. وقتی به آخرین نظرات نگاه میکنید، میبینید که مشتریان شما از تأخیر در تحویل گلایه دارند و در حین حملونقل محصولات آسیبدیده است.
ارزش پیشنهادی یک شعار، جملهٔ تبلیغاتی و یا بیانیه مأموریت نیست، بلکه راهحلی است که جهت رفع نیازهای مشتری به او ارائه میشود. مشتریها بر اساس توانایی یک محصول یا خدمت در رفع نیازها و حل مشکلاتشان تصمیم به خرید میگیرند. اما این موضوع فراتر از درک و شناخت مشتری از وجه تمایز یک شرکت است، موضوع در مورد بیانیهای است که مشتریان را به خرید کالا یا خدمات یک شرکت ترغیب میکند!
چگونه شرکتها خلاقیت را انتخاب میکنند و قانونشکنان را ساکت میکنند؟ شما چهکاری باید در مورد آن انجام دهید؟ در جوانی میدانستم که مدرسه برای من نیست. نه اینکه دوست نداشتم درس بخوانم. دلیلش این بود که من دوست نداشتم به روشی که آنها در مدرسه درس میخواندند درس بخوانم. دانشی که در کتاب آموزش داده میشود، برای من خستهکننده بود. ترجیح دادم خودم کارها را انجام دهم و از اشتباهات و موفقیتهایم درس بگیرم.
هنگامیکه شما محصول یا خدماتی را بهصورت آنلاین یا از طریق سایر وسایل ارتباطی از راه دور (از طریق تلفن، پست) یا خارج از فروشگاه (از فروشنده به خانه) به مصرفکننده میفروشید، کاربر حق دارد کالا را پس دهد یا خدمات را گاهی اوقات ظرف 14 روز لغو کند. به آن دوره خروج میگویند که کاربر نباید دلیل یا توجیهی ارائه دهد.
اکثر بازاریابان شبکههای اجتماعی، اینستاگرام را بهعنوان پلتفرمی برای تولید لید نمیدانند. اما اگر این کار را بهدرستی انجام دهید، میتواند بسیار مؤثر باشد. اما ما در این مقاله نحوه دریافت لید بیشتر در اینستاگرام را برای شما آوردهایم تا بتوانید از آنها استفاده کنید.
قدردانی کردن، توانایی یافتن برکات در هر تجربه و نشان دادن قدردانی خود برای آن، یکی از بزرگترین هدایایی است که میتوانیم بدهیم. وقتی به قدردانی فکر میکنیم، اغلب به قدردانی کردن از خود فکر میکنیم، خواه یادداشت روزانه داشته باشیم، تمرین آمادهسازی انجام دهیم یا مدیتیشن کنیم. اما قدردانی نیز یکی از بزرگترین هدایایی است که میتوانیم به دیگران بدهیم.
صنعت گردشگری نهتنها به عنوان یکی از محرکهای اقتصاد و از عوامل پویایی آن میباشد؛ بلکه از دیرباز باعث انتقال تجارب بین ملل مختلف گردیده و بهتبع آن زمینه رشد و توسعه فرهنگی بشر را فراهم آورده است. کشور ایران طبق نظر سازمان جهانی گردشگری، ازنظر جاذبههای گردشگری جزء ده کشور اول دنیا بوده ولی ازنظر جذب گردشگر جایگاهی بهمراتب پایینتر از استعدادها و قابلیتهای ذاتی و خدادادی خود دارد.
فقط شما میتوانید پاسخ دهید که آیا بیزینس کوچینگ ارزش سرمایهگذاری در زمان، انرژی و پول شمارا دارد یا خیر. سادهترین راه برای فهمیدن این موضوع این است که سؤالات زیر را از خود بپرسید
شما مرا میشناسید، من یک فیلسوف هستم. من عاشق اصول هستم. بله، اقدامات عالی هستند و من مرتباً در مورد آنها صحبت میکنم، اما چیزهای مهم آن چیزی است که در زیر آن نهفته است، اصول. در این مقاله اصولی است که ما باید به آنها متعهد باشیم تا میراثی را که میخواهیم بهجا بگذاریم.
ارزش پیشنهادی شما هسته اصلی مزیت رقابتی شماست و بهوضوح بیان میکند که چرا مشتری بهجای رقبا، از شما خرید کند. ارزش پیشنهادی توصیفکننده فایدههایی است که مشتریان میتوانند از محصولات و خدمات شما انتظار داشته باشند و تعهدی است که شرکت تقبل میکند به مشتریان ارائه دهد. بنابراین این سؤال مطرح میشود که: چگونه میتوان یک ارزش پیشنهادی قوی نوشت که نرخ تبدیل و فروش را افزایش دهد؟
یک سؤال ساده، آیا آشپزخانه اداری شما بههمریخته است؟ آیا افراد ظرف و لیوان خود را میشویند؟ یا آنها را در ظرفشویی میگذارند تا دیگران آنها را تمیز کنند؟ ممکن است ناچیز به نظر برسد، اما همین چیزهای کوچک میتواند چیزهای زیادی در مورد فرهنگ کارکنان به شما بگوید.