مدیریت و رهبری

۴ استراتژی برای داشتن مشتریان مادام العمر

  • سه شنبه 31 مرداد 1402
  • 865
«دو قدم به‌پیش، یک‌قدم عقب. دو قدم به‌پیش، یک‌قدم عقب.» شرایط خوبی نیست، مگر نه؟

5 عادت روزانه رهبران موفق کسب و کار

  • چهار شنبه 18 آبان 1401
  • 401
بنیان‌گذار شرکت سرگرمی‌های ورزشی، تانر سیمکینز، می‌گوید که رهبری خوب برای اداره یک تجارت، امری کلیدی است. همه نمی‌توانند ویژگی‌های رهبری را داشته باشند، اما شروع به‌کارگیری عادات عالی رهبری آسان است.

10 مورد از رایج‌ترین مشکلات تیم‌ها و راه‌حل‌های این مشکلات

  • شنبه 30 مهر 1401
  • 291
در این مقاله با 10 مورد از رایج‌ترین مشکلات تیم‌ها و نحوه مدیریت و حل این مشکلات آشنا می‌شوید. تا آخر این مقاله با ما همراه باشید.

چگونه کارمندان خوب پیدا کنیم؟ راه های اصولی و عملی یافتن کارمند

  • سه شنبه 26 مهر 1401
  • 371
استخدام‌های باکیفیت برای موفقیت مداوم سازمان شما بسیار مهم است، اما یافتن کارمندانی با مهارت‌ها و ویژگی‌هایی که برای هر نقش مشخص کرده‌اید می‌تواند چالش‌برانگیز باشد. در چشم‌انداز مبتنی بر فناوری ما، کارفرمایان اغلب از ابزارهای آنلاین، استخدام خدمات و سازمان‌های کارکنان برای یافتن کارمندان استفاده می‌کنند، زیرا این کار مؤثر و کارآمد است. بااین‌حال، ضروری است که روش‌های آفلاین را نیز به‌عنوان بخشی از جستجوی خود بگنجانید. با ترکیب تاکتیک‌های مبتنی بر فناوری و تعاملات چهره به چهره خوب قدیمی، می‌توانید شبکه خود را گسترش دهید و شانس خود را برای پیدا کردن افراد بسیار ماهر و باانگیزه برای پیوستن به شرکت خود افزایش دهید.

7 ویژگی شخصیتی یک رهبر بزرگ کسب و کار به نقل از جیم ران

  • چهار شنبه 9 شهريور 1401
  • 718
اگر می‌خواهید یک رهبر عالی باشید که افراد باکیفیت را جذب می‌کند و همه به او احترام می‌گذارند و از او به‌عنوان کسی یاد می‌کنند که رهبر و لیدر است، نکته کلیدی این است که خودتان فردی باکیفیت شوید. رهبری توانایی جذب کسی به سمت هدایا، مهارت‌ها و فرصت‌هایی است که به‌عنوان مالک، مدیر، والدین ارائه می‌دهید. رهبری چالش بزرگ زندگی است و شما می‌توانید آن را با تمرین‌های مناسب به دست آورید.

الگوبرداری از نوع رهبری ما توسط افراد سازمان ما

  • چهار شنبه 2 شهريور 1401
  • 306
وقتی رهبر کسب و کار هستید، چشم همه به رفتار و گفتار شماست. رفتار شما هدایت‌کننده رفتار سایر اعضای تیم یا افراد سازمان است. تغییر یک ویژگی رفتاری در رهبر، اثر عمیق بر رفتار تعداد زیادی از افراد سازمان دارد.

هوش هیجانی برای مدیران : چگونه هوش هیجانی را توسعه دهیم؟

  • سه شنبه 1 شهريور 1401
  • 380
ممکن است بسیاری از شما قبلاً در مورد هوش هیجانی (EQ) شنیده باشید، این روزها "هوش عاطفی" بسیار بالا است، به‌خصوص که دنیا به سمت کار از راه دور حرکت می‌کند، جایی که ما نیاز داریم حتی بیشتر با خود و اطرافیانمان هماهنگ باشیم.

چگونه یک تیم با شخصیت‌های مختلف را مدیریت کنیم؟

  • دوشنبه 31 مرداد 1401
  • 277
کار با یک تیم متنوع می‌تواند فوق‌العاده مفید باشد و به همکاری شما عمیق و بینش بیفزاید. کار با شخصیت‌های مختلف نیز می‌تواند چالش‌برانگیز باشد. حتی در سالم‌ترین محیط‌های کاری، ناگریز از تضادهای شخصیتی به دلیل تفاوت در ارتباطات، سبک رهبری یا نظرات شخصی هستیم. این‌که آیا صاحب یک کسب ‌و کار هستید، یک کسب و کار را مدیریت می‌کنید یا در یکی از آن‌ها استخدام می‌شوید، دانستن نحوه مدیریت تیمی با شخصیت‌های مختلف بسیار مهم است. وقتی بدانید چگونه با شخصیت‌های مختلف در محل کار برخورد کنید، می‌توانید به اهداف خود برسید، آرامش ذهنی خود را حفظ کنید و فرهنگ شرکتی را که نماینده برند شما باشد ایجاد کنید.

مدیریت تولید و بازیافت زباله (پسماند)

  • چهار شنبه 5 مرداد 1401
  • 1687
در کشور ما ایران با محاسبه 800 گرم زباله سرانه، هر روز بالغ‌بر 50000 تن مواد زائد جامد تولید می‌شود که در مقایسه با سایر کشورهای جهان با 292 کیلوگرم زباله روزانه هر نفر در سا ل در حد متعادلی قرار دارد. برنامه‌های جمع‌آوری و دفع زباله موجود جوابگوی نیازها نخواهد بود. امر جمع‌آوری و دفع زباله و بازیافت و اصولاً مدیریت مواد زائد جامد در ایران با توجه به نوع و کیفیت زباله‌های ایران تفاوت فاحشی با سایر کشورهای جهان دارد. لذا به‌کارگیری هر نوع تکنولوژی بدون شناخت مواد و سازگاری عوامل محلی کار ارزنده‌ای نیست.

سبک رهبری شخصی شما چیست؟ یادداشتی از جک کنفیلد

  • چهار شنبه 22 تير 1401
  • 302
کلمه "رهبر" برای شما چه معنایی دارد؟ برای من، رهبران، متفکرانی رؤیاپرداز و با چشم‌انداز بزرگ هستند که با اشتیاق و کاریزمای الهام‌بخش دیگران برای زنده کردن دیدگاه خود هستند. من معتقدم که رهبران به دنیا نمی‌آیند، بلکه ساخته می‌شوند و هرکسی می‌تواند رهبر شود، اگر برای پرورش مهارت‌ها و طرز فکر مناسب وقت بگذارد.

5 تصور غلط رهبری کسب‌وکار که برای تجارت مضر است!

  • يکشنبه 19 تير 1401
  • 211
ما در دنیایی از تضادها زندگی می‌کنیم و به‌راحتی تمرکز خود را بر آنچه مهم است از دست می‌دهیم. وقتی صحبت از کسب‌وکار می‌شود، اساسی‌ترین هدفی که همه رهبران در هر شرکت باید روی آن تمرکز کنند، به حداکثر رساندن بازده برای همه سهامداران است. هر چیز دیگری کمکی است و باید از این هدف اصلی پشتیبانی کند.

رازهای موفقیت رهبری کسب‌وکار را از خود تونی رابینز بیاموزید

  • شنبه 18 تير 1401
  • 272
رهبران موردعلاقه شما چه کسانی هستند؟ شاید الان اسامی بزرگان تمام دوران مانند اپرا، نلسون ماندلا، ریچارد برانسون و غیره به ذهن شما می‌رسند. بااین‌حال، ما همچنین در زندگی روزمره خود با رهبران بزرگی روبرو می‌شویم: مربیان و معلمان فرزندانمان. مربیان خودمان یا همسالانی که به آنها نگاه می‌کنیم. شخصی که انبار غذای محل کار شما را اداره می‌کند. شاید رئیس خودتان و شاید حتی خودتان.

چگونه یک تیم برنده بسازیم؟ به نقل از کیم کیوساکی

  • دوشنبه 16 خرداد 1401
  • 326
"دایره ارتباطی" شما از افراد اطراف شما تشکیل شده است. شما احتمالاً چندین حلقه در زندگی خود دارید. ممکن است حلقه خانواده، حلقه کاری یا تجاری و حلقه دوستان خود را داشته باشید. اگر یک سرگرمی دارید یا یک ورزش انجام می‌دهید، یک حلقه مرتبط با آن علایق نیز دارید. اگر می‌خواهید از نظر مالی موفق باشید، مهم این است که حلقه ارتباطی سرمایه‌گذاری خود را هوشمندانه انتخاب کنید.

نحوه نوشتن برنامه عملیاتی (اکشن پلن) در 5 مرحله

  • پنج شنبه 12 خرداد 1401
  • 2973
اگر می‌خواهید به اهداف تغییردهنده زندگی دست یابید، با این 5 مرحله یک اکشن پلن بنویسید. اگر می‌خواهید به یک هدف تغییردهنده زندگی دست یابید، باید بدانید که چگونه یک اکشن پلن بنویسید. مهم نیست که چقدر به رؤیاهای خود انگیزه یا ایمان دارید - بدون یک نقشه راه روشن که مراحلی را که برای رسیدن به هدف خود باید بردارید، هرگز نخواهید فهمید که به کجا می‌روید یا برای رسیدن به آن چه‌کاری باید انجام دهید. این یک واقعیت است.