بنیان‌گذار شرکت سرگرمی‌های ورزشی، تانر سیمکینز، می‌گوید که رهبری خوب برای اداره یک تجارت، امری کلیدی است. همه نمی‌توانند ویژگی‌های رهبری را داشته باشند، اما شروع به‌کارگیری عادات عالی رهبری آسان است.
استخدام‌های باکیفیت برای موفقیت مداوم سازمان شما بسیار مهم است، اما یافتن کارمندانی با مهارت‌ها و ویژگی‌هایی که برای هر نقش مشخص کرده‌اید می‌تواند چالش‌برانگیز باشد. در چشم‌انداز مبتنی بر فناوری ما، کارفرمایان اغلب از ابزارهای آنلاین، استخدام خدمات و سازمان‌های کارکنان برای یافتن کارمندان استفاده می‌کنند، زیرا این کار مؤثر و کارآمد است. بااین‌حال، ضروری است که روش‌های آفلاین را نیز به‌عنوان بخشی از جستجوی خود بگنجانید. با ترکیب تاکتیک‌های مبتنی بر فناوری و تعاملات چهره به چهره خوب قدیمی، می‌توانید شبکه خود را گسترش دهید و شانس خود را برای پیدا کردن افراد بسیار ماهر و باانگیزه برای پیوستن به شرکت خود افزایش دهید.
اگر می‌خواهید یک رهبر عالی باشید که افراد باکیفیت را جذب می‌کند و همه به او احترام می‌گذارند و از او به‌عنوان کسی یاد می‌کنند که رهبر و لیدر است، نکته کلیدی این است که خودتان فردی باکیفیت شوید. رهبری توانایی جذب کسی به سمت هدایا، مهارت‌ها و فرصت‌هایی است که به‌عنوان مالک، مدیر، والدین ارائه می‌دهید. رهبری چالش بزرگ زندگی است و شما می‌توانید آن را با تمرین‌های مناسب به دست آورید.
وقتی رهبر کسب و کار هستید، چشم همه به رفتار و گفتار شماست. رفتار شما هدایت‌کننده رفتار سایر اعضای تیم یا افراد سازمان است. تغییر یک ویژگی رفتاری در رهبر، اثر عمیق بر رفتار تعداد زیادی از افراد سازمان دارد.
ممکن است بسیاری از شما قبلاً در مورد هوش هیجانی (EQ) شنیده باشید، این روزها "هوش عاطفی" بسیار بالا است، به‌خصوص که دنیا به سمت کار از راه دور حرکت می‌کند، جایی که ما نیاز داریم حتی بیشتر با خود و اطرافیانمان هماهنگ باشیم.
کار با یک تیم متنوع می‌تواند فوق‌العاده مفید باشد و به همکاری شما عمیق و بینش بیفزاید. کار با شخصیت‌های مختلف نیز می‌تواند چالش‌برانگیز باشد. حتی در سالم‌ترین محیط‌های کاری، ناگریز از تضادهای شخصیتی به دلیل تفاوت در ارتباطات، سبک رهبری یا نظرات شخصی هستیم. این‌که آیا صاحب یک کسب و کار هستید، یک کسب و کار را مدیریت می‌کنید یا در یکی از آنها استخدام می‌شوید، دانستن نحوه مدیریت تیمی با شخصیت‌های مختلف بسیار مهم است. وقتی بدانید چگونه با شخصیت‌های مختلف در محل کار برخورد کنید، می‌توانید به اهداف خود برسید، آرامش ذهنی خود را حفظ کنید و فرهنگ شرکتی را که نماینده برند شما باشد ایجاد کنید.
در کشور ما ایران با محاسبه 800 گرم زباله سرانه، هر روز بالغ‌بر 50000 تن مواد زائد جامد تولید می‌شود که در مقایسه با سایر کشورهای جهان با 292 کیلوگرم زباله روزانه هر نفر در سا ل در حد متعادلی قرار دارد. برنامه‌های جمع‌آوری و دفع زباله موجود جوابگوی نیازها نخواهد بود. امر جمع‌آوری و دفع زباله و بازیافت و اصولاً مدیریت مواد زائد جامد در ایران با توجه به نوع و کیفیت زباله‌های ایران تفاوت فاحشی با سایر کشورهای جهان دارد. لذا به‌کارگیری هر نوع تکنولوژی بدون شناخت مواد و سازگاری عوامل محلی کار ارزنده‌ای نیست.
کلمه "رهبر" برای شما چه معنایی دارد؟ برای من، رهبران، متفکرانی رؤیاپرداز و با چشم‌انداز بزرگ هستند که با اشتیاق و کاریزمای الهام‌بخش دیگران برای زنده کردن دیدگاه خود هستند. من معتقدم که رهبران به دنیا نمی‌آیند، بلکه ساخته می‌شوند و هرکسی می‌تواند رهبر شود، اگر برای پرورش مهارت‌ها و طرز فکر مناسب وقت بگذارد.
ما در دنیایی از تضادها زندگی می‌کنیم و به‌راحتی تمرکز خود را بر آنچه مهم است از دست می‌دهیم. وقتی صحبت از کسب‌وکار می‌شود، اساسی‌ترین هدفی که همه رهبران در هر شرکت باید روی آن تمرکز کنند، به حداکثر رساندن بازده برای همه سهامداران است. هر چیز دیگری کمکی است و باید از این هدف اصلی پشتیبانی کند.
رهبران موردعلاقه شما چه کسانی هستند؟ شاید الان اسامی بزرگان تمام دوران مانند اپرا، نلسون ماندلا، ریچارد برانسون و غیره به ذهن شما می‌رسند. بااین‌حال، ما همچنین در زندگی روزمره خود با رهبران بزرگی روبرو می‌شویم: مربیان و معلمان فرزندانمان. مربیان خودمان یا همسالانی که به آنها نگاه می‌کنیم. شخصی که انبار غذای محل کار شما را اداره می‌کند. شاید رئیس خودتان و شاید حتی خودتان.
"دایره ارتباطی" شما از افراد اطراف شما تشکیل شده است. شما احتمالاً چندین حلقه در زندگی خود دارید. ممکن است حلقه خانواده، حلقه کاری یا تجاری و حلقه دوستان خود را داشته باشید. اگر یک سرگرمی دارید یا یک ورزش انجام می‌دهید، یک حلقه مرتبط با آن علایق نیز دارید. اگر می‌خواهید از نظر مالی موفق باشید، مهم این است که حلقه ارتباطی سرمایه‌گذاری خود را هوشمندانه انتخاب کنید.
اگر می‌خواهید به اهداف تغییردهنده زندگی دست یابید، با این 5 مرحله یک اکشن پلن بنویسید. اگر می‌خواهید به یک هدف تغییردهنده زندگی دست یابید، باید بدانید که چگونه یک اکشن پلن بنویسید. مهم نیست که چقدر به رؤیاهای خود انگیزه یا ایمان دارید - بدون یک نقشه راه روشن که مراحلی را که برای رسیدن به هدف خود باید بردارید، هرگز نخواهید فهمید که به کجا می‌روید یا برای رسیدن به آن چه‌کاری باید انجام دهید. این یک واقعیت است.
